Lue keskustelun säännöt.
"Riski"ihmisten työllistäminen keikkojen kautta...
11.12.2019 |
Olen tehnyt nyt pidemmän aikaa keikkaa eräässä hyvässä suomalaisessa firmassa.
Saan itse valita sieltä työni. Voin ottaa työt viikkoja etukäteen, edellisenä iltana tai samana päivänä. Vielä en ole kertaakaan ollut töistä pois sairastumisen takia.
Tulikin mieleeni, että miksi näitä tällaisia työnantajia ei ole enemmän, joidenka kautta voisi itse valita työpäivänsä jaksamisensa mukaan. Näin ei työnantajalle kertyisi poissaolosta haittaa, eikä henkilön ottaminen listoille olisi minkäänlainen riski. Tämä tuottaisi paljon hyvää.
Itse olin pitkään työtön ennen nykyistä työtäni ja olen hyvin iloinen, että olen voinut itse koota työpäiväni jaksamiseni mukaan. Olen ollut täyspäiväisesti töissä nyt, mutta välillä olen jättänyt sairauden takia työvuoron ottamisen viime tinkaan. Sairauden oireiden lievennyttyä olen voinut aamulla bookata itselleni työpäivän
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo olisi kyllä monien toipilaiden ja osatyökykyisten kannalta hyvä ratkaisu, mutta onhan siinä omat ongelmansa. Joko työn pitää olla ihan tietynlaista, ei aikatauluihin sidottua, tai sitten työntekijöitä pitää olla hirveän iso pooli, jotta tuo toimii työnantajan kannalta, eikä tule tilanteita, jossa ei olekaan ketään tekemään työtä. Ja jos taas työntekijäpooli on hirveän iso, tulee helposti tilanteita, jossa mitään vapaata työtä ei ole tarjolla sinä aamuna kun haluaisit/pystyisit tekemään työpäivän.