Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

(Työ)kaverin epärealistiset uskomukset itsestään

Vierailija
06.12.2019 |

Olen useamman vuoden ollut hyvää pataa erään töissä tapaamani naisen kanssa. Emme enää nykyään työskentele samassa työpaikassa, mutta tapaamme useamman kerran viikossa ja täten joudun useasti kuulemaan hänen selittelyjään mitä kummallisimmista asioista, yleensä juurikin töiden saralla.

Kaverini on työskennellyt yli vuosikymmenen työtehtävissään eri työpaikoissa. Hän on ihan hyvä siinä perustyössä, osaa rutiinit ja suorittavan osan. Kuitenkin hän on täydellisesti sitä mieltä, että hänen tulisi olla jokin ylemmän tason johtaja, tai vähintään omata jokin arvokas titteli yrityksessä. Rehellisesti hänellä ei kuitenkaan ole mitään resursseja vaativampiin työtehtäviin. Hän niitä yhteisessä työpaikassamme joskus hoiteli ilman lupaa (alkoi tekemään jotain asiakkaan osoittamaa tehtävää, joka olisi tullut välittää eteenpäin) ja luonnollisesti aiheutti vain melkoisesti kaaosta. Tietenkin myös pakeni ongelmatilanteissa ja väitti työn tekijäksi viime hetkeen asti aina sitä, joka ei ollut paikalla kuulemassa hänen syytöstään.

Yhteisestä työpaikastamme hän lähti, kun minut ylennettiin hänen ohi. Ilmoitti tyynesti, että on kyllästynyt työpaikan osaamattomaan johtoon yms. Ja vaihtoi ensiksi paikkaan X (jossa oli kokoajan saamassa ylennystä, mutta yhtäkkiä paikka olikin orjatyömaa ja esimies narsisti yms) ja sieltä ykskaks paikkaan Y, jossa on nyt siis töissä.

Säälittää kaverini. Toisaalta olen hitusen vahingoniloinen, sillä hän koitti vesittää minun työpaikkani valehtelemalla ja vääristelemällä asioita. Kuitenkin hänen selkeää stressiään ja itselleen uskottelemista on vaikea katsoa, kun tämä silmät punaisena koittaa todistella kaikille puolitutuillekin, kuinka korvaamaton hän on työyhteisölleen ja kuinka hänelle TAAS soitettiin entisestä työpaikasta, että tulethan takaisin meille yms.

Tällä hetkellä hän käy työpaikallaan joka päivä katsomassa, että kaikki on hyvin ja kertoo sitten minulle ja muille kuinka "esimies ei ollenkaan välitä, kuinka siellä asiat toimii sen poissaollessa". Nyt paikkaan on otettu uusi työntekijä, joka on ilmeisesti melko terävä, mikä luonnollisesti on laukaissut entistä pahemman stressireaktion kaverissani, joka ei voi sietää tätä uutta tekijää.

Tilanne turhauttaa minuakin välillisesti, sillä kaverini ei pysty puhumaan enää kuin työstä ja työstä ja kuinka huonoja muut ovat yms. Haluaisin jutella vähän muustakin, mutta minuutin pidempää offtopicia en hänelle pysty vetämään. Haluaisin tehdä jonkinlaisen intervention ja palauttaa tämä maan tasalle harhoistaan ja työpaineistaan, mutten tiedä miten.

Nyt siis av, onko teillä samanlaisia kokemuksia ja mitä tässä pitäisi tehdä?
Palauttaa tyyppi maan pinnalle, mennä kyllästymiseen asti tämän harhoissa mukana vaiko juosta?

Kommentit (2)

Vierailija
1/2 |
06.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

No kerrot hänelle rehellisesti mitä mieltä olet ja jos tilanne ei muutu ja hän ei tajua niin ei kai sille sitten muuta voi.

Vierailija
2/2 |
06.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onkohan se meillä töissä. Meille on jostain syystä rekrytoitu viimeiset pari vuotta "täysammattilaisia" (näin johto on heitä kuvaillut) ja näillä kavereilla on myös aina isot puheet itsestään ja osaavat kaiken. Todellisuus on yleensä vähän toinen.. sitten jos tyyliisi ei kuulu tuoda itseäsi ja osaamistasi esiin kokoajan, johto pitää sinua harjoittelijana ja palkassa se näkyy toki myös. Ottaa niin päähän. Kiitos että sain avautua :D

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä kuusi neljä