Lue keskustelun säännöt.
Tuleeko karenssi? Irtisanouduin osa-aikatyöstä, koska sain uuden osa-aikatyön paremmilla tunneilla
23.11.2019 |
Otsikossahan tuo kysymys jo tulikin, onko kellään varmaa tietoa/omakohtaista kokemusta? Aiemmassa työssä siis 20h/viikko sopimus, mutta onnistuin saamaan uuden työpaikan, jossa vähintään 30h/viikko sopimus eli olisin sellaisina viikkoina, kun tuo minituntimäärä toteutuu, edelleen oikeutettu soviteltuun päivärahaan. Mietin vaan, että saankohan irtisanoutumisen vuoksi karenssin, kun työkkäristä nyt kyselivät selvitystä irtisanoutumisesta, vaikka siellä on myös tieto siitä, että mulla on heti edellisen työsuhteen päätyttyä alkanut uusi vakkarityösuhde?
Kommentit (55)
Ei pitäisi tulla, koska kumminkin sinulla on uusi työpaikka tiedossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onnea uuden ja paremman työpaikan johdosta.
Kysymykseen en osaa vastata, mutta luulisi terveen järjen jylläävän työkkärissäkin.
Selvitä heille asia niin kuin se on. Tottakai enenmmän tunteja on parempi!
miks ihmeessä? luulisivat olevan tyytyväisiä, kun tarttet vähemmän valtiolta nyt tukea.
onnea paremmasta työstä!
Vierailija kirjoitti:
Miten työkkäri tiesi kysyä irtisanoutumisesta?
Työkkärissä on joskus todella yksinkertaisia ihmisiä töissä.
Siten, kun ilmoitin sinne työpaikan vaihdoksesta, että sain liittoon päivitetyn työvoimapoliittisen lausunnon, kun sinne tietty ilmoitin työnanatajan vaihdoksesta niin sitten tarvittiin myös se uusi lausunto työkkäriltä. Tuli siis netissä tuon irtisanoutumisilmoituksen tehtyäni vaan se automaattinen lausunto ja sitten vasta jälkeen päin laittoivat selvityspyynnön irtisanoutumisesta. Ap
Tietääkseni tulee karenssi, mutta eihän se merkitse kuin muutaman euron kuukaudessa.
https://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/normi/540001/42905
Tuolla kerrotaan pätevät syyt "karenssittomaan työsopimuksen päättämiseen" eikä parempipalkkainen osa-aikatyö ole sellainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
miks ihmeessä? luulisivat olevan tyytyväisiä, kun tarttet vähemmän valtiolta nyt tukea.
onnea paremmasta työstä!
Joo näin minäkin sitä järkeilin, että kun irtisanouduin vain siksi, että sain paremman sopparin toisaalta niin ei olisi perustetta karenssille, mutta alkoi kuitenkin ihmetyttää, että pyytävät nyt sitten selvitystä irtisanoutumisesta. Ja kiitos onnitteluista :)
Olen aika varma, että tulee. TE-toimisto tuntuu olevan aika kankea laitos eikä harkintaa juurikaan voi käyttää. Karenssi tulee, vaikka itrisanoutuu uuden työn vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten työkkäri tiesi kysyä irtisanoutumisesta?
Työkkärissä on joskus todella yksinkertaisia ihmisiä töissä.
Onko tullissakin mielestäsi typerää porukkaa, kun paljastavat huumeiden salakuljetuksia? Tai onko poliisi typerä napatessaan rattijuopolta ajokortin pois?
Miksi sinusta eduskunnan laatimien lakien noudattaminen on typerää?
Vierailija kirjoitti:
Olen aika varma, että tulee. TE-toimisto tuntuu olevan aika kankea laitos eikä harkintaa juurikaan voi käyttää. Karenssi tulee, vaikka itrisanoutuu uuden työn vuoksi.
No kyllä on aika järjetöntä toimintaa, jos näin on. Onneksi nyt kuitenkin on paljon enemmän tunteja tässä uudessa työssä ja myös enemmän lisiä, että hyvin pärjään pelkällä palkallakin, mutta onhan se soviteltu päiväraha ihan kiva bonus, kun siihen kuitenkin muutamana viikkona kuukaudessa olisin oikeutettu... Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tule, selvität asian työkkäriin. Se on sillä selvä.
Vierailija kirjoitti:
miks ihmeessä? luulisivat olevan tyytyväisiä, kun tarttet vähemmän valtiolta nyt tukea.
onnea paremmasta työstä!
Järjellä ajateltuna näin, mutta TE-toimistossa ei ilmeisesti juuri voi harkintaa käyttää. Itse olen Kelasssa töissä ja käsittelen toimeentulotukea, jossa tietyissä rajoissa harkintaa joutuu käyttämään melkoisesti. On tullut kyllä nähtyä todella uskomattomia TE-toimiston karensseja, joissa mielestäsi ihminen on tehnyt hyvän ratkaisun vaihtaessaan esim. parempipalkkaiseen työhön, mutta karenssit silti tulee. Siellä on jäykät säännöt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee joulukranssi, jos oot kiltisti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aika varma, että tulee. TE-toimisto tuntuu olevan aika kankea laitos eikä harkintaa juurikaan voi käyttää. Karenssi tulee, vaikka itrisanoutuu uuden työn vuoksi.
No kyllä on aika järjetöntä toimintaa, jos näin on. Onneksi nyt kuitenkin on paljon enemmän tunteja tässä uudessa työssä ja myös enemmän lisiä, että hyvin pärjään pelkällä palkallakin, mutta onhan se soviteltu päiväraha ihan kiva bonus, kun siihen kuitenkin muutamana viikkona kuukaudessa olisin oikeutettu... Ap
Työkkärin toiminta harvoin on järkevää. Minä sain karenssin, kun en jatkanut peruspäivärahalla "harjoittelupaikassa", vaan lähdin opiskelemaan, jotta saisin koulutuksen ja paremmat mahdollisuudet työllistyä ihan oikeaan palkkatyöhön. Sinällään karenssi ei haitannut, koska opiskeluaina nyt muutenkaan en olisi päivärahaa saanut, koska nostin opintotukea. Perustelu vain oli mielestäni täysin järjetön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tule jos vaihtaa enemmän työllistävään työhön. Tulethan sitten kertomaan miten kävi kun täällä on taas väärää tietoa liikkeellä.
Soviteltua saa vain silloin, jos tekee max 80% alan normaalityöajasta. Jos se on 40 h/vko, saat soviteltua päivärahaa max 32h/vko työajalla (toki nämä vaihtelevat sen mukaan, miten työaikaa alalla tarkastellaan). Käytännössä se karenssi ei merkitsisi sinulle kuin muutaman kympin kuukaudessa, jos sitäkään.
Miten voisi tulla karenssia, koska olet vähemmän työtön uuden työn vuoksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
miks ihmeessä? luulisivat olevan tyytyväisiä, kun tarttet vähemmän valtiolta nyt tukea.
onnea paremmasta työstä!
Järjellä ajateltuna näin, mutta TE-toimistossa ei ilmeisesti juuri voi harkintaa käyttää. Itse olen Kelasssa töissä ja käsittelen toimeentulotukea, jossa tietyissä rajoissa harkintaa joutuu käyttämään melkoisesti. On tullut kyllä nähtyä todella uskomattomia TE-toimiston karensseja, joissa mielestäsi ihminen on tehnyt hyvän ratkaisun vaihtaessaan esim. parempipalkkaiseen työhön, mutta karenssit silti tulee. Siellä on jäykät säännöt.
Minä taas en ymmärrä miten TE-toimisto ja karenssit ylipäätään liittyy siihen että ihminen vaihtaa parempipalkkaiseen työhön, en ole itse työpaikkaa vaihtaessa siihen työkkäriä tarvinnut ja jos on jo töissä, mitä väliä jollain karenssilla edes on?
Itse jättäytyisin tuossa tilanteessa suosiolla pois työkkärin listoilta. Mitä vähemmän sen laitoksen kanssa tarvitsee olla tekemisissä, sen helpompaa elämä on. Tuossa ei ole edes merkittävää rahallista etua, jonka vuoksi työkkärissä roikkuminen kannattaisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aika varma, että tulee. TE-toimisto tuntuu olevan aika kankea laitos eikä harkintaa juurikaan voi käyttää. Karenssi tulee, vaikka itrisanoutuu uuden työn vuoksi.
No kyllä on aika järjetöntä toimintaa, jos näin on. Onneksi nyt kuitenkin on paljon enemmän tunteja tässä uudessa työssä ja myös enemmän lisiä, että hyvin pärjään pelkällä palkallakin, mutta onhan se soviteltu päiväraha ihan kiva bonus, kun siihen kuitenkin muutamana viikkona kuukaudessa olisin oikeutettu... Ap
Työkkärin toiminta harvoin on järkevää. Minä sain karenssin, kun en jatkanut peruspäivärahalla "harjoittelupaikassa", vaan lähdin opiskelemaan, jotta saisin koulutuksen ja paremmat mahdollisuudet työllistyä ihan oikeaan palkkatyöhön. Sinällään karenssi ei haitannut, koska opiskeluaina nyt muutenkaan en olisi päivärahaa saanut, koska nostin opintotukea. Perustelu vain oli mielestäni täysin järjetön.
Miksi se perustelu oli järjetön? Keskeytit palvelun ilman pätevää syytä - mitä järjetöntä siinä on? Vai olisiko sinulle kuulunut työttömyysetuus vielä opiskelijanakin?
Miten työkkäri tiesi kysyä irtisanoutumisesta?
Työkkärissä on joskus todella yksinkertaisia ihmisiä töissä.