Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikan lounasrekry laillinen?
04.07.2019 |
Onko se laillista että työhaastattelu käydään lounasin ääressä?
Kommentit (26)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietysti on, miksei olisi?
No jos sillä lounaan tarjoamisella yritetään päästä hyötymään jotenkin, harhauttaa tms
Toki. Lounasilla voi jutustella rennosti eikä pönöttäen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lounasin äärellä saa rekryillä, mutta päivällistää ei sovi. Illallistusrekry on jo verottajan ohjeissakin kielletty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se taivutetaan lounaksen
Lounaan... kannattaa opetella suomea ennen pätemistä tai tekee itsestään vaan kahta isomman pellen. Suositeltavampaa on ihan vaan skipata.
Miksi ei olisi? Mut palkattin lounaalla. Haastattelijoilla oli kiireinen päivä ja muuten olisivat missanneet lounaan. Sovittiin, että tehdään haastattelu lounaalla. Jäi hyvä ja rento mielikuva yrityksestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se taivutetaan lounaksen
Lounaan... kannattaa opetella suomea ennen pätemistä tai tekee itsestään vaan kahta isomman pellen. Suositeltavampaa on ihan vaan skipata.
Oletko tosissasi? Se taivutetaan kyllä lounaksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mut on aikoinaan 10v sitten rekrytty kesätöihinkin lounaan yhteydessä. Kylläpä ihmiset kyselee typeriä.
En välitä muusta, mutta päivät jotka maapallo rullaa radallaan.
Lounas kai olla saan?
Miksi olisi mitenkään väärin kutsua työhnakijoita lounakselle? Parempi olisi että uran suunta on koillinen mutta jos ei ole parasta A-ryhmää niin lounaalla pitää vaan koettaa tulla toimeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityinen työnantaja voi rekrytä työntekijän millaisissa maisemissa tahansa.
Tyähaastettelu jossain muualla kuin pienessä työhuoneessa on todella haastavampi ja monipuolisempi ja molemmille osapuolille opettavaisempi kokemus.
Kyllä lounasrkry on laillinen tapa tutustua haasteltavaan.
Siinä näkee ja tutustuu työhön pyrkijään monella tapaa enemmän, kuin pelkässä työhönottajan huoneessa.
Lounasrekryssä näkee, onko haastateltavalla pöytätapoja.
Kaikilla niitä nimittäin ei ole, niin kummalliselta kuin saattaakin tuntua.
Kiireinen rekrytoija haastattelija pitää tilaisuuden silloin kun hänelle sopii.
Joskus se sopii vain lounasaikaan.
Ihan mielenkiinnosta, AP, miksi se EI olisi laitonta? Itselleni ei tule yhtäkään syytä mieleen.
Mun työhaastattelu pidettiin golfkentällä :)
Alue: Aihe vapaa
Tietysti on, miksei olisi?