Lue keskustelun säännöt.
Miksi jotkut nuoret työntekijät luulevat, että työajan voi lopettaa vartin aiemmin?
10.04.2019 |
Jos työaika on asetettu klo 16 asti, niin jotkut luulevat että klo 15.45 voi hyvin kaivaa puhelimen esiin ja saman tien lähteäkin kotiin. Ei, kyllä se menee niin että työtehtäviä tehdään sinne 16.00 asti. Työt ei lopu kesken, se ei ole täällä mahdollistakaan, joten sitä ei voi käyttää perusteena. Syyksi sanotaan vain että "ihan samahan se on". Mistä tällainen käsitys tulee?
Kommentit (64)
Heh. Onneksi en koskaan ole joutunut töihin, jossa tärkein mittari on montako tuntia puhaltelee muniinsa työpaikalla ja tulos ei kiinnosta ketään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee samaa tekeviltä vanhoilta työntekijöiltä, jotka heti ekana päivänä kertoivat tällaisen olevan käytäntö.
AP laitto viestiä suoraan 80-luvulta...
Mä taas ihmettelen ihmisiä, jotka kyttäävät toisten työaikaa. Etenkin työssä, joka ei ole aikaan sidottua (kuten vaikka hotellivirkailijan läsnäolo tai tarjoilija), on ihan turhaa kytätä muiden töitä. Työskentelen toimittajana ja osa kollegoistani todellakin kyttää, että ollaanko kymmenen minuuttia vähemmän vai enemmän paikalla. Unohtuu, että työnantaja maksaa siitä, että kirjoitan jutut valmiiksi, ei siitä, että istun ja odotan sen kymmenen minuuttia ja yritän keksiä tekemistä vielä siksi aikaa.
Kaiken kukkuraksi teen huomattavasti enemmän töitä kuin he, eli saan aikaiseksi enemmän ja parempia juttuja.
Meillä oli keittiössä tällainen harkkari, joka tuli siviilit päällä työmaalle vartin/puoli tuntia yli työajan alkamisen, vaihtoi vaatteita melkein tunnin ja katosi siviilit päällä milloin häntä huvitti sanoen, että mä tulin yks kerta aikaisemmin. Mitään hänelle ei saanut sanoa, kun ensimmäinen vastaus oli aina: "Ei mun tartte tuota opetella kun oon täällä niin vähän aikaa!". Tuumasin tälle harkkarille, että touhua mitä tahdot sillä keittiöpäälikkö on sinut tänne (koulutettavakseen) ottanut, mutta älä ainakaan pyöri minun jaloissani silloin kun olen hellan ääressä - että näin...
T: kokki evp
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Heh. Onneksi en koskaan ole joutunut töihin, jossa tärkein mittari on montako tuntia puhaltelee muniinsa työpaikalla ja tulos ei kiinnosta ketään.
Epäonneksi kaltaisiasi on sattunut työkavereiksi päivystysluontoisissa tehtävissä joissa päivystetään siihen asti kun päivystysaikaa on, eikä lähdetä kesken kaiken pois koska "kaikki hommathan on jo tehty".
AP, kuuluu sulle?
Kerrostalokyttääjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heh. Onneksi en koskaan ole joutunut töihin, jossa tärkein mittari on montako tuntia puhaltelee muniinsa työpaikalla ja tulos ei kiinnosta ketään.
Epäonneksi kaltaisiasi on sattunut työkavereiksi päivystysluontoisissa tehtävissä joissa päivystetään siihen asti kun päivystysaikaa on, eikä lähdetä kesken kaiken pois koska "kaikki hommathan on jo tehty".
No kulien duuneissa on kulien säännöt ja niitä pitää kulien noudattaa. Koulutus ja/tai älykkyys varjelee tältä.
Miten jotkut työnantajat luulee, että voivat teettää kahden ihmisen työt yhdellä ja maksamalla vain yhden ihmisen minimipalkan? Jotain rajaa nyt sentään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palstall eon ilmestynyt uusi jankkaaja: nuorten työtekijöiden vihaaja. Joka päivä aloituksia, miten nuoret tekevät tai eivät tee töissä sitä, tätä ja tuota. No, kai tänne yksi palstahullu lisää aina mahtuu! <3
Piprpipr kirjoitti:
Mä taas ihmettelen ihmisiä, jotka kyttäävät toisten työaikaa. Etenkin työssä, joka ei ole aikaan sidottua (kuten vaikka hotellivirkailijan läsnäolo tai tarjoilija), on ihan turhaa kytätä muiden töitä. Työskentelen toimittajana ja osa kollegoistani todellakin kyttää, että ollaanko kymmenen minuuttia vähemmän vai enemmän paikalla. Unohtuu, että työnantaja maksaa siitä, että kirjoitan jutut valmiiksi, ei siitä, että istun ja odotan sen kymmenen minuuttia ja yritän keksiä tekemistä vielä siksi aikaa.
Kaiken kukkuraksi teen huomattavasti enemmän töitä kuin he, eli saan aikaiseksi enemmän ja parempia juttuja.
En nyt varsinaisesti kyttää, mutta ei voinut olla huomaamatta, kun nuori vastavalmistunut lähihoitaja kävi vaihtamassa omat vaatteet päälle klo 19.45, vaikka työaika loppui klo 21.00. Kysyin, että koska sulla loppuu työt, sanoi, että on tässä toista tuntia, mutta pukkasin porukan äkkiä sänkyyn ja ei oo enää tekemistä.
Joten sinun logiikallahan sitä voisi tehdä niin, että antaa päiväpalan ja iltapalan ja iltalääkkeet putkeen klo 15.00 ja heittelee asukkaat sänkyyn, niin voi istua 6 tuntia omissa vaatteissa kännykällä. Kun ne omat työt tuli urakalla tehtyä ja tekee itsensä mielestä enemmän töitä, kuin vanhemmat, jotka alkaa laitella sänkyyn vasta klo 20.00 ja antaa silloin iltalääkkeet ja viimeisiä iltapaloja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten niin nuoret? Omalla työpaikallani tuota tekee keski-ikäiset.
Vierailija kirjoitti:
Piprpipr kirjoitti:
Mä taas ihmettelen ihmisiä, jotka kyttäävät toisten työaikaa. Etenkin työssä, joka ei ole aikaan sidottua (kuten vaikka hotellivirkailijan läsnäolo tai tarjoilija), on ihan turhaa kytätä muiden töitä. Työskentelen toimittajana ja osa kollegoistani todellakin kyttää, että ollaanko kymmenen minuuttia vähemmän vai enemmän paikalla. Unohtuu, että työnantaja maksaa siitä, että kirjoitan jutut valmiiksi, ei siitä, että istun ja odotan sen kymmenen minuuttia ja yritän keksiä tekemistä vielä siksi aikaa.
Kaiken kukkuraksi teen huomattavasti enemmän töitä kuin he, eli saan aikaiseksi enemmän ja parempia juttuja.
En nyt varsinaisesti kyttää, mutta ei voinut olla huomaamatta, kun nuori vastavalmistunut lähihoitaja kävi vaihtamassa omat vaatteet päälle klo 19.45, vaikka työaika loppui klo 21.00. Kysyin, että koska sulla loppuu työt, sanoi, että on tässä toista tuntia, mutta pukkasin porukan äkkiä sänkyyn ja ei oo enää tekemistä.
Joten sinun logiikallahan sitä voisi tehdä niin, että antaa päiväpalan ja iltapalan ja iltalääkkeet putkeen klo 15.00 ja heittelee asukkaat sänkyyn, niin voi istua 6 tuntia omissa vaatteissa kännykällä. Kun ne omat työt tuli urakalla tehtyä ja tekee itsensä mielestä enemmän töitä, kuin vanhemmat, jotka alkaa laitella sänkyyn vasta klo 20.00 ja antaa silloin iltalääkkeet ja viimeisiä iltapaloja.
Näissä tapauksissa muuten aina tunnistaa surkean esimiehen. Katselpaakas seuraavaksi tämän tyylisessä tilanteessa, kun esimies ilmestyy paikalle jonkun yllättävän lisähomman kanssa: kenelle mahtaakaan sen osoittaa? Siviileissä omissa oloissaan puhelinta näpräävälle "kaikki työt on jo tehty"-tyypille, vaiko niille ahkerille työn touhussa työvaatteissa oleville?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten niin nuoret? Omalla työpaikallani tuota tekee keski-ikäiset.
Sama täällä. Tuli töihin puoli tuntia ennen työajan alkua juomaan kahvia ja palstailemaan ja lähti puoli tuntia ennen työajan loppumista juuri pahimman iltapäiväruuhkan aikaan. Paitsi perjantaisin, jolloin saattoi lähteä jo tuntia ennen koska "on kertynyt tota saldoa, eikä tässä oikeen oo töitäkään".
Riippuu työstä. Yleisesti ajatellen nykypäivää ei ole kytätä kellonaikaa. Kun urakka on valmis, se on valmis. Toisaalta on töitä, joista ei voi lähteä ja ei se lähihoitajakaan voi lähteä, koska työn voi tehdä rauhassa, potilaita jututtaen ja pitäähän siellä vahtia vielä päälle, jos jotain sattuu.
Vierailija kirjoitti:
Piprpipr kirjoitti:
Mä taas ihmettelen ihmisiä, jotka kyttäävät toisten työaikaa. Etenkin työssä, joka ei ole aikaan sidottua (kuten vaikka hotellivirkailijan läsnäolo tai tarjoilija), on ihan turhaa kytätä muiden töitä. Työskentelen toimittajana ja osa kollegoistani todellakin kyttää, että ollaanko kymmenen minuuttia vähemmän vai enemmän paikalla. Unohtuu, että työnantaja maksaa siitä, että kirjoitan jutut valmiiksi, ei siitä, että istun ja odotan sen kymmenen minuuttia ja yritän keksiä tekemistä vielä siksi aikaa.
Kaiken kukkuraksi teen huomattavasti enemmän töitä kuin he, eli saan aikaiseksi enemmän ja parempia juttuja.
En nyt varsinaisesti kyttää, mutta ei voinut olla huomaamatta, kun nuori vastavalmistunut lähihoitaja kävi vaihtamassa omat vaatteet päälle klo 19.45, vaikka työaika loppui klo 21.00. Kysyin, että koska sulla loppuu työt, sanoi, että on tässä toista tuntia, mutta pukkasin porukan äkkiä sänkyyn ja ei oo enää tekemistä.
Joten sinun logiikallahan sitä voisi tehdä niin, että antaa päiväpalan ja iltapalan ja iltalääkkeet putkeen klo 15.00 ja heittelee asukkaat sänkyyn, niin voi istua 6 tuntia omissa vaatteissa kännykällä. Kun ne omat työt tuli urakalla tehtyä ja tekee itsensä mielestä enemmän töitä, kuin vanhemmat, jotka alkaa laitella sänkyyn vasta klo 20.00 ja antaa silloin iltalääkkeet ja viimeisiä iltapaloja.
Järkyttävää. Voisi jutella vanhusten kanssa, auttaa vessaan (inhimillisempää kuin vaipat), syöttää...itku tulee. Vanhukset esineitä tuollaisille. Ei tosin katso ikää.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu työstä. Yleisesti ajatellen nykypäivää ei ole kytätä kellonaikaa. Kun urakka on valmis, se on valmis. Toisaalta on töitä, joista ei voi lähteä ja ei se lähihoitajakaan voi lähteä, koska työn voi tehdä rauhassa, potilaita jututtaen ja pitäähän siellä vahtia vielä päälle, jos jotain sattuu.
Kirjoitin aloitukseen "työt ei lopu kesken" juuri siksi, että tässä tapauksessa asia on niin. Mitään yhtä urakkaa ei ole, vaan urakka on ns. päättymätön, jota edellisen työvuoron päätyttyä seuraavat jatkaa. Jos tehtävänä olisikin vaikka siivota toimisto, niin en minä nipottaisi siitä että tehokkaasti siivotusta kiiltävästä toimistosta lähdetään 10 min aikaisemmin pois. Mutta kun kyseessä on urakka, jolla ei ole loppua, en ymmärrä miten joku voi ajatella että "on sama lähteä pois".
On opittu esimerkin kautta ja luullaan loput. Moni opettaja päästää oppilaat etuajassa päivän viimeiseltä tunnilta erityisesti perjantaisin, joten helposti siinä oppii keräämään tavaransa ja sulkemaan aivonsa jo varttia vaille. Myös aikuiskoulutuksessa on sama meno varsinkin kursseilla, joita ei ole maksanut itse tai joista maksaa vain nimellisen hinnan. Olin äskettäin keikalla kotoutumiskoulutusta järjestävässä oppilaitoksessa, jossa opiskelijat yksi toisensa jälkeen vain vetivät takin ylleen ja kävelivät ulos syitä keksien ja keksimättä. Tämä vaellus alkoi jo parikymmentä minuuttia ennen viimeisen tunnin loppua. Ei sille joukolle kukaan jaksanut pitää kuria, kun tultiin ja mentiin miten haluttiin eikä vastuuta otettu tai annettu mistään. Tällehän on sekin valheellinen selitys, että "aikakäsitys on joillakin erilainen kuin meillä".
Ei kuitenkaan tarvitse olla nuori tai toisesta kulttuurista, kun käsitys omasta ja muiden työajasta vääristyy. Eräs korkeassa virassa oleva lainoppinut oli vilpittömästi sitä mieltä, että jos hän tulee tapaamiseen myöhässä, hänen varaamansa tapaamisaikaa jatketaan loppupäästä samalla minuuttimäärällä. Hän kyllä oppi yhdellä kerralla, että häntä vähemmän tärkeidenkin ihmisten aika saattoi olla kortilla.
Myöhästyminen, töiden lopettaminen etuajassa ynnä muut ajan venyttämiset ovat muiden ihmisten sekä heidän työnsä ja aikansa halveksimista. Aikataulujen noudattamisen vaatiminen ei ole tiukkapipoisuutta eikä aikatauluista luistaminen "rentoa asennetta".
Hei ap, jos työnantajaa ei kiinnosta ,miten teillä töitä tehdään,niin antaisin olla, ja alkaisin itse tekemään samoin.
Sitä saa mistä on valmis maksamaan.