Miksi jotkut nuoret työntekijät luulevat, että työajan voi lopettaa vartin aiemmin?

Ap on esimerkki sellaisesta työntekijästä, jollaisia muidenkin pitäisi olla. Eikä sen huomaaminen, miten joku väärinkäyttää työaikaa, ole kyttäämistä.

Oikealla moraalilla varustettu ihminen noudattaa sääntöjä tai tässä työaikaa, kyttäsi joku tai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin nuoret? Omalla työpaikallani tuota tekee keski-ikäiset.

Sama täällä. Tuli töihin puoli tuntia ennen työajan alkua juomaan kahvia ja palstailemaan ja lähti puoli tuntia ennen työajan loppumista juuri pahimman iltapäiväruuhkan aikaan. Paitsi perjantaisin, jolloin saattoi lähteä jo tuntia ennen koska "on kertynyt tota saldoa, eikä tässä oikeen oo töitäkään".

Ilmeisesti käyttää liukuvan työajan etuja hyväkseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piprpipr kirjoitti:

Mä taas ihmettelen ihmisiä, jotka kyttäävät toisten työaikaa. Etenkin työssä, joka ei ole aikaan sidottua (kuten vaikka hotellivirkailijan läsnäolo tai tarjoilija), on ihan turhaa kytätä muiden töitä. Työskentelen toimittajana ja osa kollegoistani todellakin kyttää, että ollaanko kymmenen minuuttia vähemmän vai enemmän paikalla. Unohtuu, että työnantaja maksaa siitä, että kirjoitan jutut valmiiksi, ei siitä, että istun ja odotan sen kymmenen minuuttia ja yritän keksiä tekemistä vielä siksi aikaa. 

Kaiken kukkuraksi teen huomattavasti enemmän töitä kuin he, eli saan aikaiseksi enemmän ja parempia juttuja. 

En nyt varsinaisesti kyttää, mutta ei voinut olla huomaamatta, kun nuori vastavalmistunut lähihoitaja kävi vaihtamassa omat vaatteet päälle klo 19.45, vaikka työaika loppui klo 21.00. Kysyin, että koska sulla loppuu työt, sanoi, että on tässä toista tuntia, mutta pukkasin porukan äkkiä sänkyyn ja ei oo enää tekemistä.

Joten sinun logiikallahan sitä voisi tehdä niin, että antaa päiväpalan ja iltapalan ja iltalääkkeet putkeen klo 15.00 ja heittelee asukkaat sänkyyn, niin voi istua 6 tuntia omissa vaatteissa kännykällä. Kun ne omat työt tuli urakalla tehtyä ja tekee itsensä mielestä enemmän töitä, kuin vanhemmat, jotka alkaa laitella sänkyyn vasta klo 20.00 ja antaa silloin iltalääkkeet ja viimeisiä iltapaloja.

Järkyttävää. Voisi jutella vanhusten kanssa, auttaa vessaan (inhimillisempää kuin vaipat), syöttää...itku tulee. Vanhukset esineitä tuollaisille. Ei tosin katso ikää.

Kyllä ne lääkkeet on annettava vasta klo 20.00 jos niin on määrätty ja yöpuulle laitettava vasta silloin ja iltapalakin annettava, että jaksaa odottaa aamuun asti. Mutta kai sitä antaa tehokkaan kuvan itsestään, kun heittelee pillerit kurkkuun klo 18 ja soppaa vähän päälle ja vaihtaa vaipat ja nakkelee sänkyyn, niin että oma puoli on unten mailla jo klo 19.30, kun muut vasta alkaa laittelemaan omille iltapalaa valmiiksi ja valmistautumaan iltatoimiin

Vierailija kirjoitti:

Heh. Onneksi en koskaan ole joutunut töihin, jossa tärkein mittari on montako tuntia puhaltelee muniinsa työpaikalla ja tulos ei kiinnosta ketään.

Taitaa olla miesvaltainen ala. Ei heiltä voikaan vaatia sellaista, ei riitä rahkeet.

Jos kyseessä on tuottava työ niin ei kannata aloittaa mitään uutta noin lähellä päivän loppumista, koska kumminkin se jää kesken. On ketuttavaa aamulla jatkaa jotain pikkuisen aloitettua, siinä menee se säästetty vartti miettiessä mitähän sitä tulikaan tehtyä.

Vierailija kirjoitti:

Piprpipr kirjoitti:

Mä taas ihmettelen ihmisiä, jotka kyttäävät toisten työaikaa. Etenkin työssä, joka ei ole aikaan sidottua (kuten vaikka hotellivirkailijan läsnäolo tai tarjoilija), on ihan turhaa kytätä muiden töitä. Työskentelen toimittajana ja osa kollegoistani todellakin kyttää, että ollaanko kymmenen minuuttia vähemmän vai enemmän paikalla. Unohtuu, että työnantaja maksaa siitä, että kirjoitan jutut valmiiksi, ei siitä, että istun ja odotan sen kymmenen minuuttia ja yritän keksiä tekemistä vielä siksi aikaa. 

Kaiken kukkuraksi teen huomattavasti enemmän töitä kuin he, eli saan aikaiseksi enemmän ja parempia juttuja. 

En nyt varsinaisesti kyttää, mutta ei voinut olla huomaamatta, kun nuori vastavalmistunut lähihoitaja kävi vaihtamassa omat vaatteet päälle klo 19.45, vaikka työaika loppui klo 21.00. Kysyin, että koska sulla loppuu työt, sanoi, että on tässä toista tuntia, mutta pukkasin porukan äkkiä sänkyyn ja ei oo enää tekemistä.

Joten sinun logiikallahan sitä voisi tehdä niin, että antaa päiväpalan ja iltapalan ja iltalääkkeet putkeen klo 15.00 ja heittelee asukkaat sänkyyn, niin voi istua 6 tuntia omissa vaatteissa kännykällä. Kun ne omat työt tuli urakalla tehtyä ja tekee itsensä mielestä enemmän töitä, kuin vanhemmat, jotka alkaa laitella sänkyyn vasta klo 20.00 ja antaa silloin iltalääkkeet ja viimeisiä iltapaloja.

Oot vaan kateellinen kun et oo yhtä tehokas :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin nuoret? Omalla työpaikallani tuota tekee keski-ikäiset.

Sama täällä. Tuli töihin puoli tuntia ennen työajan alkua juomaan kahvia ja palstailemaan ja lähti puoli tuntia ennen työajan loppumista juuri pahimman iltapäiväruuhkan aikaan. Paitsi perjantaisin, jolloin saattoi lähteä jo tuntia ennen koska "on kertynyt tota saldoa, eikä tässä oikeen oo töitäkään".

Ministeriön alaisessa virastossa samoin, rva 55 plus.

Kun valtion virastossa oikeesti pitää olla joku paikalla ja vastata puhelimeen myös perjantaisin klo 15.00 jäälleen niin tämähän ei voinut mitenkään sopia hänelle, koska kesämökki.

Oltiin kyllä tehty kiertävä lista jolloin sillä olisi hönenkin pitänyt päivystää. Tästä nousi siis aivan kauhea haloo ja valitus sekä hengenahdistusta. Hänen täytyy päästä ajamaan mökille ennen ruuhkaa koska liikennerurvallisuus, hengenvaara sekä ” eihän sinne muuten ole mitään järkeä mennä”.

Että minä työllistettynä siellä usein päivystelin.

Vakituiset viranhaltijat laittoi koneet kiinni ja puhelut kiertämään avaruuteen perjantaisin klo 14 kahvien jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Jos kyseessä on tuottava työ niin ei kannata aloittaa mitään uutta noin lähellä päivän loppumista, koska kumminkin se jää kesken. On ketuttavaa aamulla jatkaa jotain pikkuisen aloitettua, siinä menee se säästetty vartti miettiessä mitähän sitä tulikaan tehtyä.

Mikä säästetty vartti?

Työaika on työaika siitä huolimatta, vaikka sinä et muistakaan sitä, mitä olet eilen aloittanut.

Joustavat työajat ja muut palkkausperusteet ovat asia erikseen.

Jos on kiinteä työaika, niin olet sen ajan työpisteessä. Mikä siinä on niin vaikea ymmärtää?

Olin työpaikassa, jossa pomo vahti todella tarkasti työaikoja. Mulla oli vielä urakka-duuni remonttihommissa ja mielestäni on ihan fiksua tehdä työ alusta loppuun tehokkaasti, vaikka se meinaa sitä että kahvitauko jää välillä väliin ja sit urakka saadaan ehkä valmiiksi ennen virallisen työajan loppua.

Ei sopinut pomolle. Aloin sit löysäilemään ja venyttämään hommia kellon tarkasti. Kun tauko-ja lähtöaikoja noudatetaan orjallisesti niin se usein meinaa lisää työtä ja urakan venymistä. Pomo ei oikeasti tajunnut että tekee itselleen hallaa siinä.

Siinä paikassa kaikki muutkin työntekijät tuskaili samaa.

Esimerkkinä seinän maalaus kesken, tauko alkaa 10 min päästä ja loppumaalaukseen menisi vartti. Noh, siivotaan kamoja kasaan se 10 min ja jätetään seinä keskeneräisenä kuivumaan. Jatketaan tauon jälkeen, pistetään kaikki tarpeellinen takaisin esille ja paikoilleen ja jatketaan ja siivotaan uudestaan 10 min.

Onko se oikeasti esimiesten mielestä parempi, että välillä jarrutetaan tekoa sen takia, että ajat pitää täsmälleen?

Piprpipr kirjoitti:

Mä taas ihmettelen ihmisiä, jotka kyttäävät toisten työaikaa. Etenkin työssä, joka ei ole aikaan sidottua (kuten vaikka hotellivirkailijan läsnäolo tai tarjoilija), on ihan turhaa kytätä muiden töitä. Työskentelen toimittajana ja osa kollegoistani todellakin kyttää, että ollaanko kymmenen minuuttia vähemmän vai enemmän paikalla. Unohtuu, että työnantaja maksaa siitä, että kirjoitan jutut valmiiksi, ei siitä, että istun ja odotan sen kymmenen minuuttia ja yritän keksiä tekemistä vielä siksi aikaa. 

Kaiken kukkuraksi teen huomattavasti enemmän töitä kuin he, eli saan aikaiseksi enemmän ja parempia juttuja. 

Totta kai! Onneksi osaat hämätä täällä av:lla ja kirjoittaa ihan yhtä tylsästi kuin muutkin. 

Meidän työpaikalla ainakin nimenomaan vanhemmat työntekijät on niitä jotka mm. Notkuu kahvipöydässä ja 15min tauko on vähintään 30min ja ruokis taas venyy tunnin mittaiseksi. Vessassa ollaan aina vähintään 15min kerrallaan ja sitten tottakai tullaan myöhässä ja lähdetään etuajassa.

Kannattaa kertoa esimiehelle ja myös se että kännykkää räplää. 

Ai luulen vai

Jos työkokonaisuus valmistuu varttia ennen työn päättymistä, voi uuden aloittaminen olla hukkaan heitettyä sillä sen verran aikaa menee syventymiseen.

No meillä on digitaaliset leimaukset. Meiltä ei niin vaan lähetäkkään. Tai jos lähtee niin se näkyy palkassa sitten ja joutuu puhutteluun.

Mahtaa yhtä keski-ikäistä alaistani ketuttaa, kun ei voi enää lähteä ja tulla töihin miten tahansa. Minun työpisteeni nimittäin siirtyi hänen kotinsa viereen. Näin ollen näen (ihan kyttäämättä) onko hänen autonsa pihalla kun tulen töihin tai lähden töistä. Ekat viikot oli kovaa selittelyä, nyt nähtävästi yrittää olla töissä paremmin (tai oppinut huijaamaan paremmin).

Meillä ei työt tekemällä lopu ja työaika on joustava. Ei kuitenkaan aina voi olla joka päivä klo 8 vielä kotonaan ja klo 15.30 jo takaisin kotona.

Hoito- ja lääketieteen alalla ainakin esim. Viimeinen toimenpide voi päättyä vaikka klo 14.30 vaikka työaika on klo 16 asti. Seuraavat toimenpiteet alkaa vasta klo 16 jälkeen, jolloin yksinkertaisesti voi olla sellaista aikaa ettei ole yhtään mitään tehtävää. Työaika voi myös alkaa esim klo 13, mutta ensimmäinen toimenpide vasta klo 16.

Vierailija kirjoitti:

Mahtaa yhtä keski-ikäistä alaistani ketuttaa, kun ei voi enää lähteä ja tulla töihin miten tahansa. Minun työpisteeni nimittäin siirtyi hänen kotinsa viereen. Näin ollen näen (ihan kyttäämättä) onko hänen autonsa pihalla kun tulen töihin tai lähden töistä. Ekat viikot oli kovaa selittelyä, nyt nähtävästi yrittää olla töissä paremmin (tai oppinut huijaamaan paremmin).

Meillä ei työt tekemällä lopu ja työaika on joustava. Ei kuitenkaan aina voi olla joka päivä klo 8 vielä kotonaan ja klo 15.30 jo takaisin kotona.

Hyi mikä kyttääjä oot. Keskity omaan työhösi..😂

Jos palkka ei miellytä niin sillon ei mikään ihme jos porukka ottaa vähän rennommin ja lorvii. Kunnollista työtä tehdään kunnon palkalla. Jos palkka ei miellytä, työtä ei tehdä täydellä panoksella. Tämän todellakin huomaa!

Miksei työpaikoilla oo sitä kellokorttia/digitaalista leimaamista sisään ja ulos? Sehän on todella hyvä tällaisissa tapauksissa. Tosin edellisessä työpaikassa moni lähti jo 15min ennen työajan päättymistä vessaan ja leimasi itsensä ulos sitten tasalta vasta.