Mikä olisi työ, jossa maksetaan tehdystä työstä eikä menetetystä vapaa-ajasta työsopimukseen kirjatun työajan mukaan?

Koko työhistoriani eli noin 30 vuoden ajan alkaen ensimmäisestä kesätyöstä olen törmännyt siihen, että itse työsuorituksella tai aikaansaannoksilla ei ole käytännössä minkäänlaista vaikutusta palkkaan. Vaikka hoitaa hommansa aina säntillisesti, vastuut ja osaaminen kasvavat tai tekee työajassa mitaten kuuden päivän työviikkoa, niin palkka on sama kuin alisuoriutujilla ja minuutilleen sopimuksen mukaista työaikaa tekevillä. Palkankorotuksen voi saada, jos edellisestä on kulunut aikaa vaikkapa 5 vuotta, mutta mikään edellä mainituista ei vaikuta. Onko siis ainut vaihtoehto lähteä puhelinmyyjäksi tai muuhun provikkapalkkaiseen hommaan? Työhön ja työpaikkaan sitoutuminen ei näemmä ainakaan vaikuta palkkaukseen.

HR-ihmisille sellainen kysymys, että olisiko vihdoin aika työnantajienkin tunnustaa, että jos hommat ovat sellasia että niiden oppimiseen menee vähintään vuosi, niin myöskin sitoutuneisuudesta saisi asiallisen korvauksen? On meinaan työnantajalle aika kallista ja kollegoita kuormittavaa, jos jatkuvasti on perehdytettäviä, jotka jotain opittuaan vaihtavat heti työnantajaa.