Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä hyötyä oli vuorotteluvapaan ehtojen huonontamisesta
08.02.2019 |
Ennen 15 vuoden työuran jälkeen sai jäädä 3kk-1v vuorotteluvapaalle ja työtön tuli tilalle. Ei välttämättä samaan työhön, mutta kuitenkin. Nyt, 20 vuotta työuraa ja 3-6kk vapaan kesto, ketä tämä hyödytti? Työttömiä? Työhönsä väsynyttä? Kenen idea tämä oli?
Kommentit (5)
Suuret ikäluokat saivat lypsettyä tuonkin edun lopuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se hyödytti valtion taloutta, kun ei enää tarvitse maksaa vuorotteluvapaan korvauksia. Ai niin,sama raha menee työttömyyskorvauksiin, eli haluaisin todella nähdä sen säästön ihan sentteinä, mitä tästä tuli.
Aiemmin se raja oli 10 vuotta töissä, ja sekin on nykyaikana monissa työpaikoissa todella paljon.
Eihän se nyt sentään sama raha ole. Jos vuorotteluvapaalle jää esimerkiksi hyväpalkkainen asiantuntija ja hänen tilalleen otetaan joku työtön nuori vaikka pihatöitä tekemään, niin se asiantuntijan vuorotteluvapaakorvaus on paljon suurempi kuin sen nuoren saama työmarkkinatuki.
Eikös se vuorotteluvapaakorvaus ole nykyisin vähemmän kuin työttömyyskorvaus? Eli olisi kannattavampaa sopia työantajan kanssa että työntekijä lomautetaan sopivaksi ajaksi, jolloin saa täyden työttömyyskorvauksen, eikä ole mitään rajoittavia ehtoja.
Vierailija kirjoitti:
Eikös se vuorotteluvapaakorvaus ole nykyisin vähemmän kuin työttömyyskorvaus? Eli olisi kannattavampaa sopia työantajan kanssa että työntekijä lomautetaan sopivaksi ajaksi, jolloin saa täyden työttömyyskorvauksen, eikä ole mitään rajoittavia ehtoja.
Lomautus vaatii yt-neuvottelut työpaikalla. Niitä tuskin järjestetään yhden ihmisen lomailuhalujen takia.
Alue: Aihe vapaa
Se hyödytti valtion taloutta, kun ei enää tarvitse maksaa vuorotteluvapaan korvauksia. Ai niin,sama raha menee työttömyyskorvauksiin, eli haluaisin todella nähdä sen säästön ihan sentteinä, mitä tästä tuli.
Aiemmin se raja oli 10 vuotta töissä, ja sekin on nykyaikana monissa työpaikoissa todella paljon.