Lue keskustelun säännöt.
Miksi Sipilä haluaa väkisin tuon irtisanomisen heikennyksen vaikka TES-sopimukset jyräävät käytännössä lain ylitse?
15.10.2018 |
Jokaisessa TES-sopimuksessa voidaan kirjata pykälä ettei tuo irtisanomislaki päde pienissäkään yrityksissä.
Kommentit (22)
Vierailija kirjoitti:
Ei sinne ihan noin vain kirjata mitään.
No ei tietenkään mutta voidaan kirjata siinä vaiheessa kun TES-sopimus on katkolla seuraavan kerran.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tes-sopimukset EIVÄT VOI jyrätä lain ylitse, jos lakiin ei kirjoiteta lauseketta, että asiasta on mahdollisuus sopia työehtosopimuksessa. Täysin siis siitä kiinni.
Ay-änkyrä kirjoitti:
Tes-sopimukset EIVÄT VOI jyrätä lain ylitse, jos lakiin ei kirjoiteta lauseketta, että asiasta on mahdollisuus sopia työehtosopimuksessa. Täysin siis siitä kiinni.
Tuollainen kirjaus on tulossa ihan varmasti kyllä.
Ei se ihan niin yksinkertaista ole. Tuskin yksikään työnantaja suostuu tuosta noin vain kirjaamaan tessiin tuollaista, vaikka työnantapuolella neuvotteluissa onkin pääasiassa isojen yritysten johtajia.
Odottelevat vain rauhassa, koska ulotetaan koskemaan myös isoja yrityksiä.
Vierailija kirjoitti:
Ei se ihan niin yksinkertaista ole. Tuskin yksikään työnantaja suostuu tuosta noin vain kirjaamaan tessiin tuollaista, vaikka työnantapuolella neuvotteluissa onkin pääasiassa isojen yritysten johtajia.
Odottelevat vain rauhassa, koska ulotetaan koskemaan myös isoja yrityksiä.
Joo, voi hyvinkin johtaa lakkoihin kyllä ja todennäköisesti johtaakin. Eli eivät työnantajat (ainakaan kaikilla aloilla) noin vain siihen suostu.
Kysymys kuuluukin oikeastaan: Onko tässä koko Sipilän hommassa mitään järkeä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sinne ihan noin vain kirjata mitään.
No ei tietenkään mutta voidaan kirjata siinä vaiheessa kun TES-sopimus on katkolla seuraavan kerran.
Jaa meinaat että noin vain sinne kirjataan mitä nyt sattuu huvittamaaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sinne ihan noin vain kirjata mitään.
No ei tietenkään mutta voidaan kirjata siinä vaiheessa kun TES-sopimus on katkolla seuraavan kerran.
Jaa meinaat että noin vain sinne kirjataan mitä nyt sattuu huvittamaaan?
Veikkaan että monien alojen sopimuksissa tuo kirjattaisiin sinne. Eli lopputuloksena koko Sipilän lailla ei olisi mitään merkitystä. Ehkä niillä aloilla joilla jo nyt työntekijät ovat kaikkein heikoimmassa asemassa, työntekijöiden asema heikkenisi entisestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se ihan niin yksinkertaista ole. Tuskin yksikään työnantaja suostuu tuosta noin vain kirjaamaan tessiin tuollaista, vaikka työnantapuolella neuvotteluissa onkin pääasiassa isojen yritysten johtajia.
Odottelevat vain rauhassa, koska ulotetaan koskemaan myös isoja yrityksiä.Joo, voi hyvinkin johtaa lakkoihin kyllä ja todennäköisesti johtaakin. Eli eivät työnantajat (ainakaan kaikilla aloilla) noin vain siihen suostu.
Kysymys kuuluukin oikeastaan: Onko tässä koko Sipilän hommassa mitään järkeä?
Ei niillä lakoillakaan saada läheskään aina läpi asioita joita halutaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sinne ihan noin vain kirjata mitään.
No ei tietenkään mutta voidaan kirjata siinä vaiheessa kun TES-sopimus on katkolla seuraavan kerran.
Jaa meinaat että noin vain sinne kirjataan mitä nyt sattuu huvittamaaan?
Veikkaan että monien alojen sopimuksissa tuo kirjattaisiin sinne. Eli lopputuloksena koko Sipilän lailla ei olisi mitään merkitystä. Ehkä niillä aloilla joilla jo nyt työntekijät ovat kaikkein heikoimmassa asemassa, työntekijöiden asema heikkenisi entisestään.
Ymmärrätkö edes mites tessit sovitaan? En ole törmännyt vielä yhteenkään työnantajaan joka vastustaisi kyseistä lakia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lain ja sopimuksen ristiriidoissa ei taida olla epäselvyyksiä häviävästä. Pakko olla trolli.
Ap tuntuu olevan täysin pihalla siitä miten tes-sopimukset syntyvät.
Ei sinne voi yksipuolisesti kirjata yhtään mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä lakimuutos lisää epävarmuutta ihmisten elämään. Toki nytkin irtisanominen on helppoa, mutta siihen vaaditaan yt-neuvottelut. Tuotannolliset tai taloudelliset syyt riittävät, missään ei määritellä tarkemmin mitä ne oikeasti ovat.
Miten tämä vaikuttaa ihmisten elämään tai elämän suunnittekluun? Tuskin ainakaan kannustaa tekemään elämässä sitoumuksia, ostamaan asuntoa tai ennenkaikkea hankkimaan lapsia. Muutenkin hallituksen politiikka on niin poukkoilevaa, etä se lisää vain epävarmuutta, ihmiset eivät voi suunnitella elämäänsä.
Eikö 6kk venytetty koeaika ja määräaikaiset sopimukset riitä Sipilälle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ay-änkyrä kirjoitti:
Tes-sopimukset EIVÄT VOI jyrätä lain ylitse, jos lakiin ei kirjoiteta lauseketta, että asiasta on mahdollisuus sopia työehtosopimuksessa. Täysin siis siitä kiinni.
Ei voi jyrätä lakia, mutta TESissä voidaan aina sopia työntekijälle edullisempia ratkasuita. Niinhän aisa on ollut tähänkin asti.
Vierailija kirjoitti:
Tämä lakimuutos lisää epävarmuutta ihmisten elämään. Toki nytkin irtisanominen on helppoa, mutta siihen vaaditaan yt-neuvottelut. Tuotannolliset tai taloudelliset syyt riittävät, missään ei määritellä tarkemmin mitä ne oikeasti ovat.
Miten tämä vaikuttaa ihmisten elämään tai elämän suunnittekluun? Tuskin ainakaan kannustaa tekemään elämässä sitoumuksia, ostamaan asuntoa tai ennenkaikkea hankkimaan lapsia. Muutenkin hallituksen politiikka on niin poukkoilevaa, etä se lisää vain epävarmuutta, ihmiset eivät voi suunnitella elämäänsä.
Ei alle 20 työntekijän yrityksessä tarvita yt-neuvotteluja
Vierailija kirjoitti:
Ay-änkyrä kirjoitti:
Tes-sopimukset EIVÄT VOI jyrätä lain ylitse, jos lakiin ei kirjoiteta lauseketta, että asiasta on mahdollisuus sopia työehtosopimuksessa. Täysin siis siitä kiinni.
Tuollainen kirjaus on tulossa ihan varmasti kyllä.
Eipä sitä lauseketta tullut kiky sopimukseenkaan ja monet firmat jättivät sen huomiotta.
Jos lailla ei ole merkitystä niin miksi raivo?
Minulle aivan sama. Kierrän pikkufirmat kaukaa. Ja jos irtisanomissuojan heikennys vyörytetään myös isoihin yrityksiin niin löydän töitä ulkomailtakin. Nytkin teen töitä vuoroviikoin muualla kuin Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Jos lailla ei ole merkitystä niin miksi raivo?
Tuo Sipilän toiminta on törkeää. Suomessa AY järjestöt ovat neuvotelleet työehdoista, eikä päämistereillä ole ollut tapana sorkkia niitä.
Toivottavasti äänetäjät tulee järkiinsä ja tuollaista sipilöijää ei ole enää koskaan kepuloimassa hallituksessa.
Ei sinne ihan noin vain kirjata mitään.