Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä ihmettä tämä irtisanomissuojam heikeenys alle 20 ihmisen työpaikassa tarkoittaa ?
01.10.2018 |
En oikeasti tajua. Firmat joissa on vahän työntekijöitä saa irtsanoa helpommin kuin isot firmat ? Eihän toi vaikuta lailliselta menolta.
Kommentit (71)
Sitä se ei olekaan. Tämä "hallitus" yrittää nyt tehdä siitä laillista, mutta oikeudenmukaista tai edes järkevää kenenkään kannalta siitä ei tule.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarkoittaa sitä ettei kannata mennä pikkufirmaan töihin.
Vierailija kirjoitti:
Surkea luuserityöntekijä kaataa helpommin pienen firman talouden. Isommassa firmassa muiden työpanos voi peittää hänen aiheuttamansa tappion. Sinänsä kyllä kaikkialta ikävät tyypit pitäisi voida potkia pois. Eihän firmat ole mitään sosiaalihuoltolaitoksia...
Mutta miten definioidaan " surkea luuserityöntekijä " ? Riittäkö kun hemaiseva blondi ei anna pomolle ?
Vierailija kirjoitti:
Tarkoittaa sitä ettei kannata mennä pikkufirmaan töihin.
Ja sitä että sitten ne vasta saakin luuserityöntekijöitä, kun kukaan täysjärkinen ei halua mennä pikkufirmaan töihin, koska ne voi helposti irtisanoa kenet vaan ja koska vaan huvittaa. Suuryritysten ajama kusetus?
Vierailija kirjoitti:
Surkea luuserityöntekijä kaataa helpommin pienen firman talouden. Isommassa firmassa muiden työpanos voi peittää hänen aiheuttamansa tappion. Sinänsä kyllä kaikkialta ikävät tyypit pitäisi voida potkia pois. Eihän firmat ole mitään sosiaalihuoltolaitoksia...
En ole KOSKAAN kuullut jostain " surkea luuserityöntekijä " joka kaataa firman talouden. Tämä on siis näköjään isokin ongelma ?. Avatkaa tätä nyt vähän ja kertokaa mitä tapauksia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Surkea luuserityöntekijä kaataa helpommin pienen firman talouden. Isommassa firmassa muiden työpanos voi peittää hänen aiheuttamansa tappion. Sinänsä kyllä kaikkialta ikävät tyypit pitäisi voida potkia pois. Eihän firmat ole mitään sosiaalihuoltolaitoksia...
Mutta miten definioidaan " surkea luuserityöntekijä " ? Riittäkö kun hemaiseva blondi ei anna pomolle ?
Ei suostu tekemään kohtuuttomia ylitöitä ilman lisiä ja olemaan aina tavoitettavissa ja valmiina tulemaan puolessa tunnissa paikalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Surkea luuserityöntekijä kaataa helpommin pienen firman talouden. Isommassa firmassa muiden työpanos voi peittää hänen aiheuttamansa tappion. Sinänsä kyllä kaikkialta ikävät tyypit pitäisi voida potkia pois. Eihän firmat ole mitään sosiaalihuoltolaitoksia...
En ole KOSKAAN kuullut jostain " surkea luuserityöntekijä " joka kaataa firman talouden. Tämä on siis näköjään isokin ongelma ?. Avatkaa tätä nyt vähän ja kertokaa mitä tapauksia
Onko paljonkin oikeusjuttuja vireillä ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Surkea luuserityöntekijä kaataa helpommin pienen firman talouden. Isommassa firmassa muiden työpanos voi peittää hänen aiheuttamansa tappion. Sinänsä kyllä kaikkialta ikävät tyypit pitäisi voida potkia pois. Eihän firmat ole mitään sosiaalihuoltolaitoksia...
Työnantajan noloutta jos ei ole koeajalla ja usealla määräaikaisella sopimuksella saanut selville onko ahkera vai laiskuri! Määräaikaisia sopimuksiakin voi käytännössä tehdä loputtomiin ja laiskurille ei tarjoa uutta sopimusta, niin helppoa se on 👍
Irtisanottu saisi tämän lakiehdotuksen myötä myös kolmen kuukauden karenssin. Eli voit saada täysin mielivaltaisesti potkut etkä ole sen jälkeen oikeutettu työttömyysturvaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pikkufirmoissa aika painostavaa jos helpotetaan irtisanomista. Esim. pomo tulee 10min ennen työajan loppumista kysymään jatkatko 6 tuntia päivää kun on niin kiire ja saat sitten vapaata pitää joskus tulevaisuudessa. Moni varmaan suostuu koska pelkää potkuja, jos ei suostu niin kenkää.
Tämähän on aivan sairas työttömyysturvan heikennys. Iljettävää suorastaan sanoisinko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tämä heikennys menee läpi niin seuraavaksi isommissa firmoissa.
Vierailija kirjoitti:
Tarkoittaa sitä ettei kannata mennä pikkufirmaan töihin.
Ei niin jos asenne ettei tee mitään. Meillä on duunari, joka lähtee samana päivänä, kun laki astuu voimaan. Se tietää sen itekki. Hommat on kummasti alkanut maistumaan sillä. Ei se auta enää. Veikattiin että saa kenkää keskiyöllä 00:01 sit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajat eivät hyväksy työntekijöiden yksityiselämää. Orjuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkoittaa sitä ettei kannata mennä pikkufirmaan töihin.
Ei niin jos asenne ettei tee mitään. Meillä on duunari, joka lähtee samana päivänä, kun laki astuu voimaan. Se tietää sen itekki. Hommat on kummasti alkanut maistumaan sillä. Ei se auta enää. Veikattiin että saa kenkää keskiyöllä 00:01 sit.
Kannattaa hankkiutua raskaaksi.
Sopii alkaa itse yrittäjäksi niin näette aidan toiselle puolen myös!
Minullakin oli kuljetusalan yritys ja sitte yksi päätti kaasutella ajokorttinsa kuivumaan pidemmäksi ajaksi vapaa ajallaan, onneksi pääsin tästä jannusta eroon suosiolla...
Yritti päästä takaisin kun oli taas kortti lompakossa vuoden päästä, arvatkaapa otinko takasin?
Raskaana olevan voisi myös irtisanoa helposti. Hyvin pärjää vauvan kanssa kun saa potkut ja vielä 3kk karenssi päälle. Ihan järjettömäksi menossa!
Tarkoittaa sitä, että pikkufirmat eivät saa enää työntekijöitä. Miksi joku menisi pikkufirmaan töihin, kun voi valita suuremman, paremmilla eduilla?
Yksikään järkevä työnantaja ei anna potkuja hyvälle työntekijälle, oli yritys minkä kokoinen tahansa.
Alue: Aihe vapaa
Surkea luuserityöntekijä kaataa helpommin pienen firman talouden. Isommassa firmassa muiden työpanos voi peittää hänen aiheuttamansa tappion. Sinänsä kyllä kaikkialta ikävät tyypit pitäisi voida potkia pois. Eihän firmat ole mitään sosiaalihuoltolaitoksia...