Työhaastatteluun menossa. Mitä kerron pomolle syyksi poissaoloon?

Henkilökohtainen meno. Voi olla palkatonta. 

Siis sinä tietty kysyt luvan olla pois henkilökohtaisen syyn takia. 

Yleensä riittää se, että sanoo hoitavansa henkilökohtaisia asioitaan.

Meillä ei aina riitä tuo ”henkilökohtainen meno”...

Ap

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei aina riitä tuo ”henkilökohtainen meno”...

Ap

Typerä pomo, ja sano se sille, ettei kuulu pätkääkään sun asias.

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei aina riitä tuo ”henkilökohtainen meno”...

Ap

No ei me olla selvännäkijöitä. Sanot jonkun sellaisen syyn, mikä teillä kelpaa syyksi palkattomaan poissaoloon mutta josta ta ei vaadi todistusta. Esim. lapsen hammaslääkäri.

Lääkäri, pankkitapaaminen whatever. Itse käytän pankkitapaamista niin ei ihmetytä jos on siististi pukeutunut.

Gynologin käynti. Asia ei voi odottaa. Sama kai se mitä se ajattelee vaikka valehtelisikin kun asia ei sille pätkääkään kuulu muuten kun olet poissa.

Vierailija kirjoitti:

Gynologin käynti. Asia ei voi odottaa. Sama kai se mitä se ajattelee vaikka valehtelisikin kun asia ei sille pätkääkään kuulu muuten kun olet poissa.

Ei näin. Akuutit lääkärikäynnit ovat palkallista työaikaa ja näistä ta voi pyytää nähtäväksi todistuksen.

Muutenkin ihan ihmeellisiä vastauksia, ei kaikilla työpaikoilla pidetä mitään aikuisten leikkikerhoa josta voi halutessaan lähteä omille asioilleen mentaliteetilla "mitä se kenellekään kuuluu". Jossain tehdään töitä siihen tahtiin että poissaoloista on sovittava etukäteen ja pyydettävä ta:n hyväksyntä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Gynologin käynti. Asia ei voi odottaa. Sama kai se mitä se ajattelee vaikka valehtelisikin kun asia ei sille pätkääkään kuulu muuten kun olet poissa.

Ei näin. Akuutit lääkärikäynnit ovat palkallista työaikaa ja näistä ta voi pyytää nähtäväksi todistuksen.

Muutenkin ihan ihmeellisiä vastauksia, ei kaikilla työpaikoilla pidetä mitään aikuisten leikkikerhoa josta voi halutessaan lähteä omille asioilleen mentaliteetilla "mitä se kenellekään kuuluu". Jossain tehdään töitä siihen tahtiin että poissaoloista on sovittava etukäteen ja pyydettävä ta:n hyväksyntä. 

Gynekologikäynti harvoin on akuutti lääkärikäynti.

Sanot, että menet työhaastatteluun.

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei aina riitä tuo ”henkilökohtainen meno”...

Ap

Tämmöisessä tilateessa sanisin itse ihan suoraan, että työhaastattelu. Ja olen itse asiassa sanonut muutnkin, vaikka mulla on hyvä työnantaja, jonka töihin mielelläni jään ja olen sit aina jäänytkin - kun ne on thneet hyvän vastatarjouksen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Gynologin käynti. Asia ei voi odottaa. Sama kai se mitä se ajattelee vaikka valehtelisikin kun asia ei sille pätkääkään kuulu muuten kun olet poissa.

Ei näin. Akuutit lääkärikäynnit ovat palkallista työaikaa ja näistä ta voi pyytää nähtäväksi todistuksen.

Muutenkin ihan ihmeellisiä vastauksia, ei kaikilla työpaikoilla pidetä mitään aikuisten leikkikerhoa josta voi halutessaan lähteä omille asioilleen mentaliteetilla "mitä se kenellekään kuuluu". Jossain tehdään töitä siihen tahtiin että poissaoloista on sovittava etukäteen ja pyydettävä ta:n hyväksyntä. 

Gynekologikäynti harvoin on akuutti lääkärikäynti.

No siksipä sitä ei kannatakaan sanoa syyksi, ta:n ei tarvitse myöntää palkatonta vapaata ei- kiireellisin lääkärikäynteihin.

Vierailija kirjoitti:

Sanot, että menet työhaastatteluun.

Jos minä sanoisin noin, niin työnantaja kirjoittaisi välittömästi irtisanomispaperin. Hän on narsisti ja häntä ei jätetä vaan hän jättää. Hän ei siis siedä, että joku irtisanoutuu vaan hänen pitää saada irtisanoa. Nähty 16v aikana. Varmasti keksisi irtisanomiselleni jonkin syyn. 

ohis

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Gynologin käynti. Asia ei voi odottaa. Sama kai se mitä se ajattelee vaikka valehtelisikin kun asia ei sille pätkääkään kuulu muuten kun olet poissa.

Ei näin. Akuutit lääkärikäynnit ovat palkallista työaikaa ja näistä ta voi pyytää nähtäväksi todistuksen.

Muutenkin ihan ihmeellisiä vastauksia, ei kaikilla työpaikoilla pidetä mitään aikuisten leikkikerhoa josta voi halutessaan lähteä omille asioilleen mentaliteetilla "mitä se kenellekään kuuluu". Jossain tehdään töitä siihen tahtiin että poissaoloista on sovittava etukäteen ja pyydettävä ta:n hyväksyntä. 

Gynekologikäynti harvoin on akuutti lääkärikäynti.

Ja juuri siitä syystä on aika huono lähteä valehtelemaan että olisi.

Vatsatauti, pakko lähteä heti.

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei aina riitä tuo ”henkilökohtainen meno”...

Ap

Riittää se jos ilmoitat että poissaolo on palkaton.

Vierailija kirjoitti:

Gynologin käynti. Asia ei voi odottaa. Sama kai se mitä se ajattelee vaikka valehtelisikin kun asia ei sille pätkääkään kuulu muuten kun olet poissa.

Oletitko juuri Ap:n sukupuolen?