Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri burnoutin partaalla
05.07.2018 |
Mihin voi ilmoittaa, että työkaveri tarviis nyt ja heti sen lomansa?
Hurjan kiltti ja tunnollinen työpari on oikeasti hajoamassa, lomaan on kaksi viikkoa vielä. Mä en kestä katsella vierestä, uusia tehtäviä vaan sysätään niskoille ja toinen tekee, kun ei osaa kieltäytyäkään "no tää on mun työtä".
Kenellä olisi valtuudet kytkeä sen tietokone pois verkosta, ottaa puhelin pois ja pakottaa lomalle?
Kommentit (6)
Meillä on etä-esimies. Hoitaa tehtäväänsä noin 300 km päässä, joten ei oikeasti näe eikä tajua tilannetta. Eikä taida oikeastaan edes olla halua esimiehenä olemiseen.
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etkö sä voi ottaa osaa hommista tai puolustaa kaveria?
Vierailija kirjoitti:
Etkö sä voi ottaa osaa hommista tai puolustaa kaveria?
Joo, olen yrittänyt. Jostain syystä asiakkaat vaan soittaa hänelle ensisijaisesti. On ollut pidempään täällä, vaikka en itsekään mikään ihan untuvikko ole.
Olen jopa ottanut rutiinihommalistoja häneltä kädestä, että anna minä hoidan (nätimmin sanoen, eli en mielestäni ole ollut uhkaava). Seuraus on, että hän piilottelee niitä tehdäkseen ne etätöinä illalla.
Ja se toinen seuraus, että selvittelen niitä listoja nyt, koska uupuneena hän on tehnyt niihin virheitä.
Että ihan oikeasti se on sekoamassa, kokee jotenkin ettei tee tarpeeksi töitä!
Olen oikeasti huolissani. Onko liioittelua mennä etäisen toimitusjohtajan luokse, vai kääntyykö tämmöinen jotenkin itseäni vastaan seuraavissa yt-neuvotteluissa? Jos väitän, että toinen ei selviä töistään (selviää kyllä, mutta on vaan tullut nähtyä noita loppuunpalamisia läheltä) niin voidaanko se tulkita jotenkin väärin?
ap
N6 kirjoitti:
Keskustele työkamun kanssa?
On keskusteltu. Hän vaan nauraa, että tätä tämä on, työelämä.
Ja sitten haaveillaan lottovoitosta.
Esimiehen kuuluisi puuttua asiaan. Meillä ainakin esimiehet on aika herkkiä nykyisin tällaisille jutuille.