Lue keskustelun säännöt.
Sairausloma raskaus aikana
12.06.2018 |
Kyselisin teiltä, että jouduitteko ottamaan miten paljon/mistä syystä sairauslomaa raskauden aikana?
Olen viikoilla 5+3 ja tällä raskausviikolla minulla alkoi järkyttävä pahoinvointi. Teen asiakaspalvelutyötä ja yritin olla töissä, mutta siitä ei oikein mitään tullut kun lähes jokaisen asiakkaan jälkeen jouduin juoksemaan vessaan joko oksentamaan tai yökkimään.
Olo oli niin kauhea, että päätin kertoa tästä pomolleni, että mikä tilanne on ja että olen raskaana. Hän ei todellakaan ottanut sitä hyvin. Sanoi, että raskaus ei ole sairaus ja syy sairauspoissaololle. Siinä vaiheessa tein päätöksen, että haen terveyskeskuksesta sairauslomaa ja lähden kotiin. Ja sitä sainkin muutamaksi päiväksi, enkä ole oikein muuta tehnyt kun oksennellut. Jäi paskanmaku suuhun tuosta pomon kommentista, vaikka todellakin tiedän, ettei raskaus itsessään mikään sairaus ole eikä sen varjolla voi töistä olla pois! Mielellään olisin töissä, jos vaan pystyisin..
Onko teillä ollut vastaavanlaisia tilanteita töissä? Tai miten teidän sairauspoissaoloihin suhtauduttiin?
Kommentit (28)
Olin yhteensä varmaan viikon poissa, ehkä vähän enemmänkin juurikin pahoinvoinnin takia. Muistan työkaverin nyrpeän käytöksen kun tulin töihin poissaolopäivän jälkeen, luulisi lapsellisen ihmisen ymmärtävän mutta ehkä hän ei kärsinyt pahoinvoinnista niin ei kukaan muukaan voi. Pomolta sain paljon neuvoja miten saa pahoinvointia helpotettua, eivät kylläkään auttaneet paljoa mutta oli kilttiä. Pari kertaa kyllä huokaili puhelimeen kun soitin olevani kykenemätön töihin mutta ei ulissut missään vaiheessa. Ja kesälomaan asti sitten olinkin töissä koko ajan vaikka 25-27 viikoilla supisteli ja selkää särki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla aina vähän tuo "haen" sairauslomaa nostattaa verenpainetta. Saa kuulostamaan siltä ettei ehkä ollut eka kerta kun haet sairaslomaa.
Jäin sairaslomalle 4 viikkoa ennen varsinaisen äitiysloman alkua supistusten vuoksi. Muuten en tainnut olla sairaslomalla raskausaikana. Ihan ok suhtautuivat, sijainen pystyi aloittamaan jo aikaisemmin.
Koska raskaus ei ole äkillinen sairaus sain palkatonta muuta vapaata pahoinvoinnin vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Koska raskaus ei ole äkillinen sairaus sain palkatonta muuta vapaata pahoinvoinnin vuoksi.
Mä kävin raskauden aikana selkäkivun takia työterveyslääkärissä. Itse olin myös väsynyt alussa ja pahoinvoiva, mut ei käynyt mielessäkään hakea sairaslomaa sen takia vaan käytin kertyneitä joustovapaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kolme raskautta kokeneena: esikoisen raskauden aikana olin viikon saikulla korvatulehduksen(?!) takia. Muuten töissä loppuun saakka. Mutta mulla ei ole koskaan ollut raskauspahoinvointia eikä -hepatoosia eikä -myrkytystä. Eli ihan turhaan vertaat itseäsi muihin, joillekkin tuo on helpompaa toisille vaikeampaa, eikä sitä voi etukäteen ikinä tietää. Ja mä tein konttori-istumatyötä, varmaan vaikka sairaanhoitajana olisi liitoskivut pakottaneet saikulle, mutta kyllä ne persiillään istuen kesti ihan OK.
Jäin rv 27 loppuraskaudeksi pois ennenaikaisen synnytyksen uhan vuoksi, mitä hän tuossa saikkua tuli, 7-8 viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja hyväksyi tuon todistuksen ja hyväksyi loman palkallisena? Työnantajallahan on oikeus evätä tuo todistus ja ohjata työterveyteen.
Jäin sairaslomalle rv 16 alkaen koko loppuajaksi supistusten vuoksi. Ei työnantaja tykännyt (yksityinen) mutta eipä sille kukaan mitään voinut. Myöhemmin syyllisti minua siitä, miten työkaverit joutuivat kärsimään takiani...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Enpä ollut raskausvaivojen takia pois. Asiakaspalvelu, seisomatyö, 9h:n päiviä, nostelua (mm. juomakorit, astiakorit, kaasupullot). Raskaus ei tosiaan ole sairaus.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja hyväksyi tuon todistuksen ja hyväksyi loman palkallisena? Työnantajallahan on oikeus evätä tuo todistus ja ohjata työterveyteen.
Meillä ei ole työterveyshuoltoa, niin siksi kävin terveyskeskuksessa.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokeile laittaa kello herättämään pari tuntia ennenkuin tulisi nousta. Syö vaikka pari suolakeksiä ja juo lasi tuoremehua, sitten takaisin nukkumaan.
Minulla tuo auttoi ainakin jonkinverran pahoinvointiin, lisäksi pientä syömistä pitkin päivää (muutama suolakeksi/hedelmä tms aterioiden välissä).
Lääkärille sitten tietty jos tosissaan ei vaan pysty olemaan töissä. Raskaus ei ole sairaus, vaan äärimmäisen kuormittava tila, jolloin pitää levätä jos tarvetta on. Kyse on kuitenkin vain 8-9 kuukaudesta, töitä ehtii täysteholla sitten raskauden jälkeenkin.
Vierailija kirjoitti:
Enpä ollut raskausvaivojen takia pois. Asiakaspalvelu, seisomatyö, 9h:n päiviä, nostelua (mm. juomakorit, astiakorit, kaasupullot). Raskaus ei tosiaan ole sairaus.
Niin. Raskaudet tosiaan on erilaisia, osa jaksaa täysteholla loppuun asti, toinen taas joutuu jo viikolla kuusi sairaalahoitoon rajun pahoinvoinnin vuoksi. Joku on töissä niin pitkään kun voi, toinen taas joutuu ennenaikaisesti jäämään pois, koska lapsi yrittää alkaa syntyä reippaasti etuajassa.
Eli ap:n tilanteeseen ei helkkariakaan merkitystä, miten sinun raskautesi on mennyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin alkuraskaudesta pahoinvoinnin ja flunssan takia pois 9 päivää ja rv 29 lähtien äippäloman alkuun saakka selkävaivojen ja muitten vastaavien takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja hyväksyi tuon todistuksen ja hyväksyi loman palkallisena? Työnantajallahan on oikeus evätä tuo todistus ja ohjata työterveyteen.
Meillä ei ole työterveyshuoltoa, niin siksi kävin terveyskeskuksessa.
Ap
Työterveyshuolto on lakisääteinen. Toki työnantaja sen voi myös ostaa kunnalliselta sektorilta.
Vierailija kirjoitti:
Kokeile laittaa kello herättämään pari tuntia ennenkuin tulisi nousta. Syö vaikka pari suolakeksiä ja juo lasi tuoremehua, sitten takaisin nukkumaan.
Minulla tuo auttoi ainakin jonkinverran pahoinvointiin, lisäksi pientä syömistä pitkin päivää (muutama suolakeksi/hedelmä tms aterioiden välissä).
Lääkärille sitten tietty jos tosissaan ei vaan pysty olemaan töissä. Raskaus ei ole sairaus, vaan äärimmäisen kuormittava tila, jolloin pitää levätä jos tarvetta on. Kyse on kuitenkin vain 8-9 kuukaudesta, töitä ehtii täysteholla sitten raskauden jälkeenkin.
Kiitos paljon vinkeistä! :)
Ap
Älä juokse jatkossa vessaan vaan oksenna roskikseen siinä työpisteesi vieressä. Kyllä pomo ja asiakkaat huomaa, että sinun työskentelystä ei tule mitään.
Kysy jotain muita töitä tai jos voit mennä myöhemmin töihin, tuskin nyt koko päivää oksettaa?
Tuo pahoinvointi on sitten aivan hirveä. Minulla se kesti se koko raskauden ajan kun odotin esikoista. Olin pari viikkoa sairauslomalla, josta 3 päivää olin sairaalassa tiputuksessa. Mutta minulle auttoi juuri tuon suolakeksin ja tuoremehu aamulla. Sitten auttoi syöminen, eli vältin lämmintä ruokaa, mutta salaatteja, hedlmiä ja tietenkin jonkunen suolakeksi aina tunnein välein. Olo tuli vähän paremmaksi. Jaksoin sitten loppuajan käydä töissä ihan normaalisti.
Toisen lapsen kanssa oli sitten jo suurempia ongelmia, verenpaine pomppasi pilviin jo alkumetreillä ja vietin ajan sairaalassa seurannassa. Alkuraskauden aikana olin 2 viikkoa pois töistä, olin sitten viikolle 24 töissä normaalisti, mutta verenpaine nousi. Jouduin taas sairaalaan ja vuodelepoon. Sen jälkeen ei enään ollut asiaa töihin ja sairausloma kirjoitettiin äityisloman alkuun. Huomasin tuolloin, että ne olivat juuri ne lyhkäiset sairauslomat, viikon, pari joka rassassi työnantajaa, mutta kun sain sen pidemmän, niin hän pystyi heti hakemaan tuurajan pidemmäksi aikaa. Eli siihen suhtautuikin sitten surullisesti (koska ymmärsi minun hädän) mutta kuitenkin helpottuneena, koska tiesi saavansa osan rahoista takaisin KELASTA ja sai minun tilalle tuurajan.
Lapsi syntyi onneksi terveenä, ja verenpaine palautui normaali tasolle. Kolmatta raskautta, ei sitten tullut, en uskaltanut yrittää. Kaksi ihanaa lasta kuitenkin sain.
Kolmesta lapsesta kuopuksen kanssa alkoi supistukset kaksi kuukautta ennen la. Kohdunkaula oli auki ja siitä sitten suoraan saikulle vikaksi työkuukaudeksi. En muista miten esimies suhtautui eikä olisi kiinnostanutkaan. Tuosta pahoinvoinnista tuskin muutamia päiviä enempää saa. Suosittelen ettet välitä esimiehen suhtautumisesta tuon taivaallista.