Lue keskustelun säännöt.
Miten sunnuntailisät on vielä olemassa nykymaailmassa?
31.03.2018 |
Siis älkää käsittäkö väärin, itsekin teen kolmivuorotyötä sairaanhoitajana ja lisät kyllä kelpaavat. Mietin vain, että kun nykyään ei sunnuntai merkitse päivänä mitään erityistä, että miten siihen ei ole keksitty iskeä säästökohteena? Kun maailma pyörii nykyään viikonloppuisin lähes arkipäivien tavoin, niin silti siitä maksetaan tuplapalkkaa. Kuten myös muista pyhäpäivistä kuten nyt tästä pääsiäisestä.
Kommentit (208)
Sunnuntailisien leikkaushan oli hallituksen yhtenä tavoitteena, mutta jättivät sen toistaiseksi rauhaan kun saivat kikyn ja lomarahaleikkaukset. Seuraavalla vaalikaudella sitten leikataan pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
No niinhän tuo vastaaja sanoikin. Voisi vain tulla terveydenhuollossa tukalat oltavat, kun hoitajat ovat mieluummin aktivoitavana kuun töissä.
Kyllä se vaan niin on että jos esim. sunnuntailisät jne poistetaan ja lähdetään purkamaan työehtosopimusta tältä ja muiltakin osin niin virastojenkin olisi oltava auki 7 päivää viikossa, etuus- ja palkkarahojen olisi siirryttävä tileille myös viikonloppuisin jne. Esim. itse saan eläkkeen 1 pvä; nyt kun on pyhiä saan eläkkeeni vasta 3 päivä tiistaina. Eli jos pyhillä ja viikonlopuilla ei ole mitään merkitystä niin laitetaan sitten kaikki toiminnot jne niin että ne toimivat myös pyhinä ja viikonloppuisin ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
No niinhän minä juuri sanoin tekeväni! Tai tarkennetaan nyt vielä että lähtisin luultavasti opiskelemaan toista alaa. Mutta mieluummin vaikka kortistoon jos muuta vaihtoehtoa ei olisi. Jo ihan periaatteesta! Sehän olis ihan törkeetä hinnoitella sellaiset vuorot saman arvoisiks jolloin muilla on automaattisesti vapaata. Vain täysin lampaat suostuisivat siihen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
No niinhän tuo vastaaja sanoikin. Voisi vain tulla terveydenhuollossa tukalat oltavat, kun hoitajat ovat mieluummin aktivoitavana kuun töissä.
Ei ole terveydenhuollon työntekijöillä asennetta tarpeeksi, joten valittaisivat vaan aikansa ja alistuisivat. Monilla on lapset ja lainat, eikä siinä silloin mihinkään kortistoon lähdetä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
Kortistoon kuule lähtisin mielelläni. Lisät on tällä hetkellä ainoa syy miksi tätä jaksaa tehdä.
T: bussikuski
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
No niinhän tuo vastaaja sanoikin. Voisi vain tulla terveydenhuollossa tukalat oltavat, kun hoitajat ovat mieluummin aktivoitavana kuun töissä.
Näin juuri.
Mutta tämä palsta on siitä hyvä, että täällä tykätään syyllistää sitä työntekijää, joka tahtoo liikaa rahaa työnteostaan 😂
Tuo aloituksen kysymys on ajankihtsinen silloin, kun häitä pidetään ihan yleisesti tiistaisin ja lapset ovat koulussa sunnuntaisin ja esim suurin osa harrastusryhmistä pyörii arkena 8-16 -välisenä aikana. Sitä ennen on ihan turha väittää, että sunnuntai on vain päivä muiden joukossa ja mitään lisiä ei tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Veikkaan että sunnuntailisiä leikataan alakohtaisesti. Hoitajat ja kaupan kassat heittää hyvästit lisille, mutta poliisit saanevat pitää ne, niin pysyy jonkinlainen motivaatio suojata eliittiä.
yksimielipide kirjoitti:
Kyllä se vaan niin on että jos esim. sunnuntailisät jne poistetaan ja lähdetään purkamaan työehtosopimusta tältä ja muiltakin osin niin virastojenkin olisi oltava auki 7 päivää viikossa, etuus- ja palkkarahojen olisi siirryttävä tileille myös viikonloppuisin jne. Esim. itse saan eläkkeen 1 pvä; nyt kun on pyhiä saan eläkkeeni vasta 3 päivä tiistaina. Eli jos pyhillä ja viikonlopuilla ei ole mitään merkitystä niin laitetaan sitten kaikki toiminnot jne niin että ne toimivat myös pyhinä ja viikonloppuisin ;)
Aivan! Samat säännöt sitten kaikille! No ei tule tällainen oikeasti kyseeseen! Yleislakko ja täysi kaaoshan siitä seuraisi. Ei ihmiset suostu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että sunnuntailisiä leikataan alakohtaisesti. Hoitajat ja kaupan kassat heittää hyvästit lisille, mutta poliisit saanevat pitää ne, niin pysyy jonkinlainen motivaatio suojata eliittiä.
Mites muiden alojen työntekijät, saavatko he pitää sunnuntain tuplapalkan vai meneekö tämä keskustelu (taas) hoitajien ja kassatyöntekijöiden haukkumiseksi?
Sunnuntai on ollut tässä maassa pyhäpäivä jo satojen vuosien ajan ja vieläkin enemmistö kansalaisista kuuluu johonkin kristilliseen yhteisöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
No niinhän tuo vastaaja sanoikin. Voisi vain tulla terveydenhuollossa tukalat oltavat, kun hoitajat ovat mieluummin aktivoitavana kuun töissä.
Ei ole terveydenhuollon työntekijöillä asennetta tarpeeksi, joten valittaisivat vaan aikansa ja alistuisivat. Monilla on lapset ja lainat, eikä siinä silloin mihinkään kortistoon lähdetä.
Niinkö luulet!? No jos tähän mennään että lisät poistetaan niin tulet kyllä vielä yllättymään...
Vierailija kirjoitti:
yksimielipide kirjoitti:
Kyllä se vaan niin on että jos esim. sunnuntailisät jne poistetaan ja lähdetään purkamaan työehtosopimusta tältä ja muiltakin osin niin virastojenkin olisi oltava auki 7 päivää viikossa, etuus- ja palkkarahojen olisi siirryttävä tileille myös viikonloppuisin jne. Esim. itse saan eläkkeen 1 pvä; nyt kun on pyhiä saan eläkkeeni vasta 3 päivä tiistaina. Eli jos pyhillä ja viikonlopuilla ei ole mitään merkitystä niin laitetaan sitten kaikki toiminnot jne niin että ne toimivat myös pyhinä ja viikonloppuisin ;)
Aivan! Samat säännöt sitten kaikille! No ei tule tällainen oikeasti kyseeseen! Yleislakko ja täysi kaaoshan siitä seuraisi. Ei ihmiset suostu.
Suostuihan nuo kikyyn ja lomarahojen leikkauksiin ja aktiivimalliin. Miksi ei siis sunnuntailisienkin leikkaukseen? Suomalaiset on orjakansaa, joten en odottaisi mitään pierua kummempaa meteliä, vaikka päätä leikattaisi irti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että sunnuntailisiä leikataan alakohtaisesti. Hoitajat ja kaupan kassat heittää hyvästit lisille, mutta poliisit saanevat pitää ne, niin pysyy jonkinlainen motivaatio suojata eliittiä.
Mites muiden alojen työntekijät, saavatko he pitää sunnuntain tuplapalkan vai meneekö tämä keskustelu (taas) hoitajien ja kassatyöntekijöiden haukkumiseksi?
En tiedä, mutta jos pitäisi veikata keltä ei varmasti leikata lisiä, ne ovat varmasti poliisi ja ehkä palomiehet. Poliiseja on parempi pitää tyytyväisenä, niin jaksavat innostua mielenosoitusten torjunnasta ja palomiehiä siksi, että niitä huvittaa sammutella paloja myös eliitin kämpissä. Hoitajilla ei niin väliä, kun rikkaat ostaa palvelut yksityiseltä kuitenkin, eikä tarvitse miettiä julkisen puolen fiiliksiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
Niin varmaan! Täällä toinen hoitsu joka olisi varmasti ekojen irtisanoutuvien joukossa! Nyt jo mennään ihan rajalla viitsiikö tällä palkalla tätä duunia tehdä. Vuorokauden poistaminen ratkasis asian välittömästi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.
Tuskinpa sinä saisit määrätä mitä vuoroja teet. Jos olet sitoutunut työsopimuksessasi tekemään kolmivuorotyötä, sinä teet sitä, tuli lisiä tai ei. Jos ei miellytä, aina voi lähteä kortistoon istumaan ja odottamaan aktivointitoimenpiteitä.
Niin varmaan! Täällä toinen hoitsu joka olisi varmasti ekojen irtisanoutuvien joukossa! Nyt jo mennään ihan rajalla viitsiikö tällä palkalla tätä duunia tehdä. Vuorokauden poistaminen ratkasis asian välittömästi.
Vuorolisien tietysti. Autocorrect taas...
Jos lisien poisto tarkottaisi sitä, että julkiset virastot, kirjastot ja pankit olisi auki sunnuntaisin, kun ihmiset pääsisivät sinne, niin sittenhän se toimisi.
Joillekkin muille aloille menetetty sunnuntailisä pitäisi lisätä palkkaan sitten suoraan palkankorotuksena.
Ehkä koulukin olisi hyvä järjestää niin, että 1-3 luokkalaiset on koulussa ma-pe, 4-6 luokat ti-la, 7-9 luokkalaiset ke-su. Tällöin koulurakennuskin olisi käytössä koko viikon ajan, koulu olisi rauhallisempi paikka, kun olisi vähemmän kerralla oppilaita jne.
Ainakin mun hoitajan hommat loppuisi välittömästi jos edes lisiä ei enää maksettaisi. Jatkaisin siinä tapauksessa ainoastaan sillä ehdolla että tekisin pelkästään normaalia aamuvuoroa arkisin. Missään tapauksessa en samaan hintaan luopuisi yhteisestä vapaa-ajasta perheen kanssa. Aika moni varmaan on samoilla linjoilla, viikonloppuihin, iltoihin ja öihin ei saisi enää työntekijöitä jos lisiä ei maksettaisi.