Lue keskustelun säännöt.
Palkkatuki. Mikä siinä on että ihmiset ei ymmärrä mikä se on? Tuntuu että ihmiset on tyhmiä.
16.02.2018 |
Ympäriinsä nyt haukutaan palkkatukea ja puhutaan tukityöllistetyistä. Ei normaalilla työpaikalla ole mitään tukityöllistettyjä, siellä saattaa jotkut työntekijät olla sellaisia että työntantaja saa heistä jonkin aikaa palkkataukea, mutta muuten sillä ei ole mitään merkitystä.
Sitäkään en ymmärrä että miksi haukutaan palkkatukityötä että se on jotain riistoa ja orjatyötä? Normaalilla palkalla normaalia työtä, miten se että työnantaja saa jonkin aikaa palkkatukea valtiolta tekee siitä itse työstä jotenkin riistotyötä tai orjatyötä? Ei riistäjät maksa tessin mukaisia palkkoja ja orjat ei saa palkkaa ollenkaan.
Turhauttaa se, että ihmiset vaan öyhöttää asiasta josta eivät tunnu tietävän yhtään mitään, ja levittävät vaan väärää tietoa. Miksi pitää pilata palkkatuen maine? Miksi pitää alentaa ihmisiä jotka ovat töissä palkkatukioikeutettuina? Miksi pitää haukkua työnantajaa joka palkkaa pitkäaikaistyöttömän?
Kommentit (32)
Miten tuo palkkatuki edes menee nykyään.. Itse olin muutama vuosi sitten tilanteessa jossa työttömyyttä oli jo takana ja tuollaisesta palkkatuesta alettiin puhua. Luulin, että saan jonkun todistuksen "oikeutettu palkkatukeen" jonka kanssa voin hakea töitä, mutta ei se silloin ainakaan niin mennyt. Se että työhaastattelussa kertoo "saatan ehkä saada palkkatukea, tai sitten en.. riippuu millainen päivä virkailijalla on" ei ole kovin hyvä kannuste palkkaukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkatuen saamisen ehdot ovat muuten myös tosi epäreilut. Sitä saadaan ilmeisesti naamakertoimella. Esim. kaverin parikymppinen lapsi sai palkkatuen puolen vuoden työttömyydellä, vaikka minulle virkailija sanoi mahdollisuuden olevan vasta vähintään vuoden työttömyyden jälkeen. Myöskään aiempina työttömyysjaksoina kukaan ei ole nostanut esiin mahdollisuutta palkkatukeen.
Virallisesti palkkatuki on sitä alempi mitä vähemmän aikaa on ollut työttömänä. Laki ei siis kiellä sen antamista alle vuoden työttöminä olleille. Mielestäni olisi fiksumpaa ohjata se parikymppinen koulutukseen tai työkokeiluun ja keski-ikäinen palkkatuelle, mutta minähän en asiaa päätä...
Ei siinä ole takana naamakerroin vaan ministeriön ohjeistus. Palkkatukea voidaan antaa siinä tapauksessa, että sekä tuettava henkilö että työpaikka täyttävät tietyt kriteerit. Nuoret ovat etusijalla. Palkkatukea ei myönnetä,jos yrittäjällä on maksuja rästissä eli verovelkaa kertynyt liikaa.
Palkkatukihan myönnetään työnhakijalle, ei yritykselle. Ja jo siinä vaiheessa, kun työpaikkaa vasta etsitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi veronmaksajan pitäisi maksaa osa palkasta yrittäjän puolesta ja antaa yrittäjän kerätä voitot. Eikö periaatteessa voitaisi katsoa veronmaksajan olevan palkanmaksaja, joten hänelle kuuluisi osa voitosta.
Kuvitteletko tukityöllistettyjen olevan kovinkin tuottoisia työntekijöitä?
Osa on hyvinkin osaamatonta ja tarvitsee toisten työntekijöiden työpanosta opastukseen.Höpö höpö. Sekoitat palkkatuen kuntouttavaan työtoimintaan. Myös palkkatukityöhön on vaatimuksia, koska se on tavallista työtä. Meillä kaupungin museoon haettiin korkeakoulutettua ja kielitaitoista ihmistä. Ei sinne mitään peruskoulun käynyttä alkkis-Pirjoa olisi otettu.
En sekoita vaan meillä on suht pienellä paikkakunnalla kokemusta näistä ja ainakin meille tulee jostain syystä vajaakuntoisia töihin.
Rehellisesti sanoen 10 tulijasta on 2 ollut kenet voinut palkata pitemmäksi aikaa.
Iso osa tunnustaa jo tullessaan, että pakko oli tulla tai tulee tukiin karenssi.
Vierailija kirjoitti:
Moni luulee, että palkkatukityö = joku kolmannen sektorin kierrätystyö, eikä siis tajua että palkkatukea myönnetään ihan normaaleihin, toistaiseksi voimassaolevan työsuhteisiin.
"Joku kolmannen sektorin kierrätystyö", anteeksi mutta voisitko olla enää tuon alentuvampi? Meidän kaupungin kierrätyskeskuksessa on ihmisiä mm. kassatöissä, varastotöissä ja hinnoittelutöissä. Työ itsessään ei näytä eroavan mitenkään "normaaleista" töistä, esim. onko kovin eri asia olla R-kioskin kuin kierrätyskeskuksen kassalla? Vähemmän arvokasta ei ainakaan!!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi veronmaksajan pitäisi maksaa osa palkasta yrittäjän puolesta ja antaa yrittäjän kerätä voitot. Eikö periaatteessa voitaisi katsoa veronmaksajan olevan palkanmaksaja, joten hänelle kuuluisi osa voitosta.
Kuvitteletko tukityöllistettyjen olevan kovinkin tuottoisia työntekijöitä?
Osa on hyvinkin osaamatonta ja tarvitsee toisten työntekijöiden työpanosta opastukseen.
Ei näitä kukaan palkkaisi ilman tuota tukea. Tappiollisia ovat tuesta huolimatta (ei kaikilla aloilla). Joten kyllä yleensä yritys myös tukee ottamalla palkkatuella työllistettäviä, ei hyödy!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missäs ajankohtaisohjelmassa se muuten tuli esille, että näitä tukia / harjoittelijoita yms yms voidaan laittaa yrityksille vain jos yritys täyttää vaaditut kriteerit, eli mm. ei ole osa-aikaista työvoimaa tai tuotannollisista syistä irtisanottu väkeä? Järkeviä kriteerejä jotka estävät hyväksikäyttöä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nimikin on palkkaTUKI, eikö siis kyseessä silloin ole TUKItyöllistetty? Se että on kanssasi eri mieltä ei tarkoita sitä, ettei asiaa ymmärrä.
Tukityöllistetty oli eri systeemi joskus ammoin. Palkkatukihan menee työnantajalle, eli työntekijä on ollut työttömänä tai on vajaakuntoinen ja palkkatuki on porkkana työnantajalle palkata ihminen jota ei muuten ehkä laittaisi ykköseksi kaikista hakijoista. Työsopimus on täysin normaali sopimus, eikä mikäään tukityöllistyssopimus, joten on outoa sanoa työntekijää tukityöllistetyksi, siitä tulee mieleen joku vammaisten palvelu.
Tuki kuin tuki. Tässä tapauksessa tuen saaja vain on työnantaja. Yleensä työsuhteessa työnantaja maksaa itse palkan, palkkatuessa osan palkasta maksaa joku muu. Siinä mielessä eroaa normaalista työpaikasta. Eli sinun termejäsi käyttäen, se vammainen tässä on työnantaja.
Mutta ei se siitä työstä tai sen tekijästä tee mitään muuta, ei ole "tukityötä" josta tämä tuki maksettaisiin.
Ei olekaan. Miksipä siis työnantaja ei palkkaisi häntä oikeasti työhön, jos hän on ihan yhtä hyvä työntekijä? Miksei työnantaja ole valmis maksamaan myös hänelle oikeaa palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi veronmaksajan pitäisi maksaa osa palkasta yrittäjän puolesta ja antaa yrittäjän kerätä voitot. Eikö periaatteessa voitaisi katsoa veronmaksajan olevan palkanmaksaja, joten hänelle kuuluisi osa voitosta.
Kuvitteletko tukityöllistettyjen olevan kovinkin tuottoisia työntekijöitä?
Osa on hyvinkin osaamatonta ja tarvitsee toisten työntekijöiden työpanosta opastukseen.Ei näitä kukaan palkkaisi ilman tuota tukea. Tappiollisia ovat tuesta huolimatta (ei kaikilla aloilla). Joten kyllä yleensä yritys myös tukee ottamalla palkkatuella työllistettäviä, ei hyödy!
Näin se menee ja meille on kiitoksena itsensä työllistämisestä sitten työntekijä vienyt kassasta rahaa tonnin.
Jostain syystä loppui työt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni luulee, että palkkatukityö = joku kolmannen sektorin kierrätystyö, eikä siis tajua että palkkatukea myönnetään ihan normaaleihin, toistaiseksi voimassaolevan työsuhteisiin.
"Joku kolmannen sektorin kierrätystyö", anteeksi mutta voisitko olla enää tuon alentuvampi? Meidän kaupungin kierrätyskeskuksessa on ihmisiä mm. kassatöissä, varastotöissä ja hinnoittelutöissä. Työ itsessään ei näytä eroavan mitenkään "normaaleista" töistä, esim. onko kovin eri asia olla R-kioskin kuin kierrätyskeskuksen kassalla? Vähemmän arvokasta ei ainakaan!!
On siinä mielessä että moni kierrätyskeskustyöntekijä ei pääsisi r-kioskille töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi veronmaksajan pitäisi maksaa osa palkasta yrittäjän puolesta ja antaa yrittäjän kerätä voitot. Eikö periaatteessa voitaisi katsoa veronmaksajan olevan palkanmaksaja, joten hänelle kuuluisi osa voitosta.
Kuvitteletko tukityöllistettyjen olevan kovinkin tuottoisia työntekijöitä?
Osa on hyvinkin osaamatonta ja tarvitsee toisten työntekijöiden työpanosta opastukseen.
Itse olin takavuosina tukityöllistettynä opastamassa vakkareita...mikrotukihenkilönä ja oli jo 2000-luku, silti osalla oli monet perusohjelmat ihan hakusessa, vaikka oli saatu koulutus ja niitä töissään tarvitsivat. Olen ollut toisessakin tukityössä ja en ollut yhtään sen huonompi kuin muutkaan, vaan monessa asiassa jopa tehokkaampi. Nykyään on toistaiseksi voimassa oleva työpaikka, samassa olen ollut jo vuosia. Osa "en ole koskaan ollut työttömänä"-tyypeistä on todella osaamatonta sakkia itse, eivätkä pääse juuri mihinkään, jos joutuu uutta työtä hakemaan, niin on osaaminen jälkeenjäänyttä. Itse he eivät sitä ymmärrä, kun ovat suojatyöpaikassaan olleet 20 vuotta.
Tuo oma palkkatukityöni oli ihan ok työpaikka ja sain siitä hyvää työkokemusta tulevaisuuteen, vaikka se olikin määräaikainen paikka valtiolla. Sana valtiolla tosin varmaan selittää pitkälle sen vakkareiden osaamisen puutteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni luulee, että palkkatukityö = joku kolmannen sektorin kierrätystyö, eikä siis tajua että palkkatukea myönnetään ihan normaaleihin, toistaiseksi voimassaolevan työsuhteisiin.
"Joku kolmannen sektorin kierrätystyö", anteeksi mutta voisitko olla enää tuon alentuvampi? Meidän kaupungin kierrätyskeskuksessa on ihmisiä mm. kassatöissä, varastotöissä ja hinnoittelutöissä. Työ itsessään ei näytä eroavan mitenkään "normaaleista" töistä, esim. onko kovin eri asia olla R-kioskin kuin kierrätyskeskuksen kassalla? Vähemmän arvokasta ei ainakaan!!
On siinä mielessä että moni kierrätyskeskustyöntekijä ei pääsisi r-kioskille töihin.
Kapeakatseista. Joku ehkä ei pääsisi, mutta moni pääsisi. Erityisesti saatuaan sitä kassatyökokemusta. Mieti tällaista kehityskaarta: työttömyys - tuettu työpaikka - työkokemuksen kertyminen - työpaikan saaminen esim. sieltä Ärrältä. Eikä siinä olisi mitään väheksymisen aihetta.
Työntekijällä ei ole koskaan oikeutta palkkatukeen! Oikeus on vain työnantajalla ja silloin hänen tulee osoittaa, miksi palkkaamalla tietyn työnhakijan syntyy oikeus palkkatukeen. Ei riitä, että työnhakija on työtön.