Lue keskustelun säännöt.
Palkkatuki. Mikä siinä on että ihmiset ei ymmärrä mikä se on? Tuntuu että ihmiset on tyhmiä.
16.02.2018 |
Ympäriinsä nyt haukutaan palkkatukea ja puhutaan tukityöllistetyistä. Ei normaalilla työpaikalla ole mitään tukityöllistettyjä, siellä saattaa jotkut työntekijät olla sellaisia että työntantaja saa heistä jonkin aikaa palkkataukea, mutta muuten sillä ei ole mitään merkitystä.
Sitäkään en ymmärrä että miksi haukutaan palkkatukityötä että se on jotain riistoa ja orjatyötä? Normaalilla palkalla normaalia työtä, miten se että työnantaja saa jonkin aikaa palkkatukea valtiolta tekee siitä itse työstä jotenkin riistotyötä tai orjatyötä? Ei riistäjät maksa tessin mukaisia palkkoja ja orjat ei saa palkkaa ollenkaan.
Turhauttaa se, että ihmiset vaan öyhöttää asiasta josta eivät tunnu tietävän yhtään mitään, ja levittävät vaan väärää tietoa. Miksi pitää pilata palkkatuen maine? Miksi pitää alentaa ihmisiä jotka ovat töissä palkkatukioikeutettuina? Miksi pitää haukkua työnantajaa joka palkkaa pitkäaikaistyöttömän?
Kommentit (32)
Miksi veronmaksajan pitäisi maksaa osa palkasta yrittäjän puolesta ja antaa yrittäjän kerätä voitot. Eikö periaatteessa voitaisi katsoa veronmaksajan olevan palkanmaksaja, joten hänelle kuuluisi osa voitosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkatuki on tulonsiirto veronmaksajilta yrityksille. Myös palkkatuella työskentelevä työntekijä kyllä hyötyy.
Ansiosidonnaista ei lasketa uudestaan, jos on täyttänyt 58 v. Saa samaa päivärahaa kuin ennenkin.
palkkatuella tehdystä työstä kertyy vain 75% työssäoloehtoa. eli vaikka olet 6kk palkkatukityössä ja sen jälkeen taas työttömänä niin ansiosidonnaiseen se ei vielä riitä.
Nimikin on palkkaTUKI, eikö siis kyseessä silloin ole TUKItyöllistetty? Se että on kanssasi eri mieltä ei tarkoita sitä, ettei asiaa ymmärrä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi veronmaksajan pitäisi maksaa osa palkasta yrittäjän puolesta ja antaa yrittäjän kerätä voitot. Eikö periaatteessa voitaisi katsoa veronmaksajan olevan palkanmaksaja, joten hänelle kuuluisi osa voitosta.
Kuvitteletko tukityöllistettyjen olevan kovinkin tuottoisia työntekijöitä?
Osa on hyvinkin osaamatonta ja tarvitsee toisten työntekijöiden työpanosta opastukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkatuen saamisen ehdot ovat muuten myös tosi epäreilut. Sitä saadaan ilmeisesti naamakertoimella. Esim. kaverin parikymppinen lapsi sai palkkatuen puolen vuoden työttömyydellä, vaikka minulle virkailija sanoi mahdollisuuden olevan vasta vähintään vuoden työttömyyden jälkeen. Myöskään aiempina työttömyysjaksoina kukaan ei ole nostanut esiin mahdollisuutta palkkatukeen.
Virallisesti palkkatuki on sitä alempi mitä vähemmän aikaa on ollut työttömänä. Laki ei siis kiellä sen antamista alle vuoden työttöminä olleille. Mielestäni olisi fiksumpaa ohjata se parikymppinen koulutukseen tai työkokeiluun ja keski-ikäinen palkkatuelle, mutta minähän en asiaa päätä...
Vierailija kirjoitti:
Miksi veronmaksajan pitäisi maksaa osa palkasta yrittäjän puolesta ja antaa yrittäjän kerätä voitot. Eikö periaatteessa voitaisi katsoa veronmaksajan olevan palkanmaksaja, joten hänelle kuuluisi osa voitosta.
Vaikka siksi, että työnantaja työllistää palkkatuella henkilön, jonka osaaminen ei ole riittävä ko. tehtävään eli palkkatukiaikana hän oppii tarvittavat työt. Toinen vaihtoehto olisi palkaton rekrytointikokeilu ja kolmas (se tavallisin) palkaton työjakso harjoittelijan nimikkeellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni luulee, että palkkatukityö = joku kolmannen sektorin kierrätystyö, eikä siis tajua että palkkatukea myönnetään ihan normaaleihin, toistaiseksi voimassaolevan työsuhteisiin.
Vierailija kirjoitti:
Nimikin on palkkaTUKI, eikö siis kyseessä silloin ole TUKItyöllistetty? Se että on kanssasi eri mieltä ei tarkoita sitä, ettei asiaa ymmärrä.
Tukityöllistetty oli eri systeemi joskus ammoin. Palkkatukihan menee työnantajalle, eli työntekijä on ollut työttömänä tai on vajaakuntoinen ja palkkatuki on porkkana työnantajalle palkata ihminen jota ei muuten ehkä laittaisi ykköseksi kaikista hakijoista. Työsopimus on täysin normaali sopimus, eikä mikäään tukityöllistyssopimus, joten on outoa sanoa työntekijää tukityöllistetyksi, siitä tulee mieleen joku vammaisten palvelu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkkatuen saamisen ehdot ovat muuten myös tosi epäreilut. Sitä saadaan ilmeisesti naamakertoimella. Esim. kaverin parikymppinen lapsi sai palkkatuen puolen vuoden työttömyydellä, vaikka minulle virkailija sanoi mahdollisuuden olevan vasta vähintään vuoden työttömyyden jälkeen. Myöskään aiempina työttömyysjaksoina kukaan ei ole nostanut esiin mahdollisuutta palkkatukeen.
Virallisesti palkkatuki on sitä alempi mitä vähemmän aikaa on ollut työttömänä. Laki ei siis kiellä sen antamista alle vuoden työttöminä olleille. Mielestäni olisi fiksumpaa ohjata se parikymppinen koulutukseen tai työkokeiluun ja keski-ikäinen palkkatuelle, mutta minähän en asiaa päätä...
Ei siinä ole takana naamakerroin vaan ministeriön ohjeistus. Palkkatukea voidaan antaa siinä tapauksessa, että sekä tuettava henkilö että työpaikka täyttävät tietyt kriteerit. Nuoret ovat etusijalla. Palkkatukea ei myönnetä,jos yrittäjällä on maksuja rästissä eli verovelkaa kertynyt liikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi veronmaksajan pitäisi maksaa osa palkasta yrittäjän puolesta ja antaa yrittäjän kerätä voitot. Eikö periaatteessa voitaisi katsoa veronmaksajan olevan palkanmaksaja, joten hänelle kuuluisi osa voitosta.
Kuvitteletko tukityöllistettyjen olevan kovinkin tuottoisia työntekijöitä?
Osa on hyvinkin osaamatonta ja tarvitsee toisten työntekijöiden työpanosta opastukseen.
Höpö höpö. Sekoitat palkkatuen kuntouttavaan työtoimintaan. Myös palkkatukityöhön on vaatimuksia, koska se on tavallista työtä. Meillä kaupungin museoon haettiin korkeakoulutettua ja kielitaitoista ihmistä. Ei sinne mitään peruskoulun käynyttä alkkis-Pirjoa olisi otettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Moni luulee, että palkkatukityö = joku kolmannen sektorin kierrätystyö, eikä siis tajua että palkkatukea myönnetään ihan normaaleihin, toistaiseksi voimassaolevan työsuhteisiin.
Nimenomaan. Se tukioikeus tulee periaatteessa kuin manulle illallinen kun on tarpeeksi monta päivää saanut työttömyyskorvausta, ei siinä mitään sen ihmeellisempää ole. Harva työnantaja varmaan jättää hakematta tuen jos kerran uudella työntekijällä on siihen oikeus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi veronmaksajan pitäisi maksaa osa palkasta yrittäjän puolesta ja antaa yrittäjän kerätä voitot. Eikö periaatteessa voitaisi katsoa veronmaksajan olevan palkanmaksaja, joten hänelle kuuluisi osa voitosta.
Kuvitteletko tukityöllistettyjen olevan kovinkin tuottoisia työntekijöitä?
Osa on hyvinkin osaamatonta ja tarvitsee toisten työntekijöiden työpanosta opastukseen.
Palkkatuki oikeus tulee kun olet saanut työttömyyskorvausta 300 päivää, voit olla vaikka professori joka on ollut ansiosidonnaisella huvikseen. Ei palkkatukioikeus kerro ihmisestä mitään muuta kuin sen että hän on luultavasti työtön joka ei ole syystä tai toisesta saanut heti töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nimikin on palkkaTUKI, eikö siis kyseessä silloin ole TUKItyöllistetty? Se että on kanssasi eri mieltä ei tarkoita sitä, ettei asiaa ymmärrä.
Tukityöllistetty oli eri systeemi joskus ammoin. Palkkatukihan menee työnantajalle, eli työntekijä on ollut työttömänä tai on vajaakuntoinen ja palkkatuki on porkkana työnantajalle palkata ihminen jota ei muuten ehkä laittaisi ykköseksi kaikista hakijoista. Työsopimus on täysin normaali sopimus, eikä mikäään tukityöllistyssopimus, joten on outoa sanoa työntekijää tukityöllistetyksi, siitä tulee mieleen joku vammaisten palvelu.
Tuki kuin tuki. Tässä tapauksessa tuen saaja vain on työnantaja. Yleensä työsuhteessa työnantaja maksaa itse palkan, palkkatuessa osan palkasta maksaa joku muu. Siinä mielessä eroaa normaalista työpaikasta. Eli sinun termejäsi käyttäen, se vammainen tässä on työnantaja.
Vierailija kirjoitti:
Palkkatuen saamisen ehdot ovat muuten myös tosi epäreilut. Sitä saadaan ilmeisesti naamakertoimella. Esim. kaverin parikymppinen lapsi sai palkkatuen puolen vuoden työttömyydellä, vaikka minulle virkailija sanoi mahdollisuuden olevan vasta vähintään vuoden työttömyyden jälkeen. Myöskään aiempina työttömyysjaksoina kukaan ei ole nostanut esiin mahdollisuutta palkkatukeen.
Virallisesti palkkatuki on sitä alempi mitä vähemmän aikaa on ollut työttömänä. Laki ei siis kiellä sen antamista alle vuoden työttöminä olleille. Mielestäni olisi fiksumpaa ohjata se parikymppinen koulutukseen tai työkokeiluun ja keski-ikäinen palkkatuelle, mutta minähän en asiaa päätä...
Nuorille on eri säännöt. Se on se ns. nuorisotakuu. Nuoret yritetään saada kouluun tai töihin nopeammin kuin vanhat koska nuorten pitää saada kokemusta jota vanhoilla luultaasti jo on, nuorten syrjäytyminen on kuitenkin se mitä yhteiskunta ei missään nimessä halua, se on todella kallista. Nuorilla on kuitenkin kaikki elämä edessä, asunnon hankkiminen ja perheen perustaminen, heissä on meidän tulevaisuus ja heihin pitää satsata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nimikin on palkkaTUKI, eikö siis kyseessä silloin ole TUKItyöllistetty? Se että on kanssasi eri mieltä ei tarkoita sitä, ettei asiaa ymmärrä.
Tukityöllistetty oli eri systeemi joskus ammoin. Palkkatukihan menee työnantajalle, eli työntekijä on ollut työttömänä tai on vajaakuntoinen ja palkkatuki on porkkana työnantajalle palkata ihminen jota ei muuten ehkä laittaisi ykköseksi kaikista hakijoista. Työsopimus on täysin normaali sopimus, eikä mikäään tukityöllistyssopimus, joten on outoa sanoa työntekijää tukityöllistetyksi, siitä tulee mieleen joku vammaisten palvelu.
Tuki kuin tuki. Tässä tapauksessa tuen saaja vain on työnantaja. Yleensä työsuhteessa työnantaja maksaa itse palkan, palkkatuessa osan palkasta maksaa joku muu. Siinä mielessä eroaa normaalista työpaikasta. Eli sinun termejäsi käyttäen, se vammainen tässä on työnantaja.
Mutta ei se siitä työstä tai sen tekijästä tee mitään muuta, ei ole "tukityötä" josta tämä tuki maksettaisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nimikin on palkkaTUKI, eikö siis kyseessä silloin ole TUKItyöllistetty? Se että on kanssasi eri mieltä ei tarkoita sitä, ettei asiaa ymmärrä.
Tukityöllistetty oli eri systeemi joskus ammoin. Palkkatukihan menee työnantajalle, eli työntekijä on ollut työttömänä tai on vajaakuntoinen ja palkkatuki on porkkana työnantajalle palkata ihminen jota ei muuten ehkä laittaisi ykköseksi kaikista hakijoista. Työsopimus on täysin normaali sopimus, eikä mikäään tukityöllistyssopimus, joten on outoa sanoa työntekijää tukityöllistetyksi, siitä tulee mieleen joku vammaisten palvelu.
Tuki kuin tuki. Tässä tapauksessa tuen saaja vain on työnantaja. Yleensä työsuhteessa työnantaja maksaa itse palkan, palkkatuessa osan palkasta maksaa joku muu. Siinä mielessä eroaa normaalista työpaikasta. Eli sinun termejäsi käyttäen, se vammainen tässä on työnantaja.
Niinno. Onhan se palkkatuki mahdollisuus monelle työnantajlle joka hieman toisenlainen frendi, eikä osaa hoitaa normaalia yritystoimintaa kannattavasti.
Minä olen menossa mahdollisesti tällaiseen Hgin kaupungille. Hakeuduin siihen siksi, että 6kk päästä pääsen uudelleen ansiosidonnaiselle, joka muuten kohta päättyy. Se on varmasti pienempi kuin aikaisempi mutta parempi kuin kelan korvaus. Olen sen ikäinen, että sitten pääsen ns putkeen. Ei harmainta aavistustakaan mitä sieltä tarjotaan. Tämä on kuitenkin parempi kuin joku 9e "koulutus", jolloin teet firmalle ilmaista työtä vaikka sen 6kk. Tästä saa palkkaa, eläke kertyy ja on normaalit työsuhteen ehdot.