Työpaikkoja velvoitettava ilmoittamaan paikkaa hakeneille valinnoista
Useimmat työnantajat eivät vaivaudu vastaamaan hakemuksiin mitään. Sit pitää ilmoitella te-toimistolle, että juu hain, mutta en tiedä olenko tullut feidatuksi, vai tuleeko haastattelukutsu joskus myöhemmin.
Kommentit (6)
Eihän ne ehdi edes lukee niitä kaikkia hakemuksia 😐
Siinä työllistyy muutama ihminen niitä lueskellessa.
Vierailija kirjoitti:
Siinä työllistyy muutama ihminen niitä lueskellessa.
Tässä on bisness-idea työttömälle. Tää on niin nerokas, että taidan harkita itsekin :)
http://selavii.puheenvuoro.uusisuomi.fi/248689-haetaan-bisneskumppania
Vierailija kirjoitti:
Eihän ne ehdi edes lukee niitä kaikkia hakemuksia 😐
Mitä ihmettä? Olen luullut, että ei kukaan muu kuin minä laita hakemuksia vaan pitää pakottaa tekemään hakemuksia. Tai no, julkisista paikoista on ilmoitettava, ja erääseen te-toimiston paikkaan oli 80 hakijaa vaan kas kummaa, se laitettiin uudestaan hakuun. Kuinka monta onkaan riittävästi?
Erääseen toiseen paikkaan oli vain kaksi hakijaa, joista toinen epäpätevä. Se ainoa pätevä valittiin ja miksipä ei, koska oli ollut siinä virassa jo vuosia. Kyllä minä tunsin itseni ääliöksi, kun sitäkin paikkaa hain vaikka tiesin, kuka oli jo valittu.
Tämä olisi kyllä niiiin hyvä sääntö oikeesti. Itselläkin on vanhimmat haut ollut jo 2kk vailla minkäänlaista vastausta. Jo kahden viikon jälkeen hakemisesta voi jo mielestäni odottaa edes jonkinlaista tietoa prosessin etenemisestä. Mutta kun ei.
Miten voi olla niin kiire, että ei ehdi edes laittaa automatisoitua vastausta hakijoille, edes heille, jotka olivat haastattelussa, tai jotka olivat esim kymmenen parhaan hakijan joukossa. Tässähän syntyisi työpaikkoja heille, joita ei valita julkisessa haussa olleeseen tehtävään :D Mennään yrityksiin ja tehtaillaan niitä "valitettavasti valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun" -vastauksia heille, joita ei valittu.
Ilmoitat että ei tillit fuunii