Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja suljetussa FB-ryhmässä
10.12.2017 |
Erään alan suljetussa FB-ryhmässä suuri alan työllistäjä kyselee neuvoa tilanteessa, missä hän kokee vääryyttä maksajan roolissa erään työntekijän saikuttaessa vuosi toisensa perään kikkailuja käyttäen.
Työnantaja on kertonut työntekijän toiminta-alueen, alalla olovuodet, iän ja saikun syyn sekä hoitavan lääkärin. Ja tietenkin tavat miten saikkuja on ketjutettu. Ei työntekijän nimeä eikä omaa firmaansa. Google kyllä sen kertoo jälkimmäisen.
Kysymys kuuluukin nyt: rikkooko ko. työnantaja jotain lakia tai asetusta kertomalla näitä tietoja suljetussa FB-ryhmässä (jäseniä yli 350 hlöä)? Vai onko keskustelu tulkittavissa yleiseksi em. annetuista tiedoista huolimatta?
Onko tästä tulossa uusi haippiryhmä entisten jatkoksi?
Kommentit (14)
No ensinnäkin, työnantaja ei saa kertoa sairasloman syytä. Jo työpaikan nimen selviäminen rajaa tiedot yleensä niin pieneen piiriin, että loppu selviää itsekseen ja näin koko organisaatio tietää miksi Mirkku on poissa.
Toisekseen, en kyllä uskaltaisi missään Facebookissa näitä tilittää. Työnantajahan tarjoaa vielä yhden mahdollisuuden kupata itseltään rahaa - vahingonkorvauksina tällä kertaa. Aivan dorkaa toimintaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö Axl Smith-keissistä ole opittu mitään? Jos siinä oli alle 10 henkeä ja tässä yli 300, niin onhan siinä riskiä.
Ja tossa työnantaja riskeeraa omaa liiketoimintaansa myös -ainakin maineen menetyksen myötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, toivottavasti saa loisen ulos. Eihän noin yksityiskohtainen kertominen ole mitenkään jees, mutta joskus se mitta vaan tulee täyteen.
Työntekijän sairausloman syy ja yksityiskohdat ovat salassa pidettävää tietoa eli niitä ei saa kertoa vaikka ei kertoisikaan kenen saikusta on kyse. Toivottavasti kyseinen työntekijä saa vihiä työnantajan törkeästä toiminnasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole ok, eikö maalaisjärkikin jo sano.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole ok, eikö maalaisjärkikin jo sano.
Aika monelle ei ryhmässä sano. "Suljettu ryhmä, vaitiolovelvollisuus..."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mehän emme tiedä, onko sairausloman syy totta vai ei, sen tietää vain saikuttaja itse. Kiellettyä on kertoa todellinen syy, mutta jos kirjoittaa syynä olevan paniikkihäiriön, vaikka lääkäri sanoo, että masennus, niin mitä lakia on rikottu? Suljetussa FB-ryhmässä saa valehdella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole ok, eikö maalaisjärkikin jo sano.
Aika monelle ei ryhmässä sano. "Suljettu ryhmä, vaitiolovelvollisuus..."
Ai saatana, että saa nauraa....
johki "suljettuihin" faseryhmiin liitetään nykyään virallisia ammattinootteja, kuten vaitiolovelvollisuus...huutonaurua.....
Ei riko.
Ja voi laittaa sarjasaikuttajan pihalle. Leikkii tarjoavans ahelpompaa duunia, pienentää palkan ja jos ei suostu ottamaan töitä vastaan, niin potkii pihalle...