Löytyykö opettajia, joilta äitiyslomalainen vie / on vienyt kesän palkat?

Vierailija:

Opettajan työssä lukuvuoden palkka on jaettu 24 kuukaudelle. Eli kesän palkka tienataan lukuvuoden aikana. Mikäli sijainen jää ilman kesän palkkaa, maksetaan hänelle samasta työstä n. 6000-8000 euroa vähemmän vuodessa.

Mielestäni on härskiä, että äitiyslomalainen saa sijaisen ansaitseman loman ja sijainen jää puille paljaille. Monesti sijaisen täytyy ottaa itselleen kesätyö ja hän palaa kaikkea muuta kuin virkistyneenä töihin elokuussa. Kaikki muut opettajat ovat saaneet nauttia kesälomasta ja kuukausipalkasta.

Epäoikeudenmukainen systeemihän se sijaisen kannalta on, mutta se on tiedossa työtä vastaanotettaessa, eli silloin voi miettiä ottaako työn vastaan...



Nyt onneksi vakivirka ja palkalliset kesät.

Löytyykö muista ammateista henkilöitä, jotka ovat luovuttaneet kesälomansa äitiyslomasijaiselleen ja olleet itse tuon ajan ilman palkkaa?



Sijaisuus on sijaisuus. En tiedä yhtään ammattiryhmää, joka luovuttaa lomansa sijaiselleen? Miksi hemmetissä opettajan pitäisi niiin tehdä? Käsittääkseni ei sairaanhoitaja, myyjä, tms. hillu äitiyslomallaan työpaikalla ja siitä huolimatta voi kuitenkin vapaasti nauttia kesälomansa äitiysloman yhteydessä. OPE EI KUITENKAAN SAISI NAUTTIA SAMASTA EDUSTA??????? Jostain syystä aina sanotaan, että eihän ope ole ansainnut äitiyslomansa yhteydessä kesälomaa, kun ei ole niitä töitäkään tehnyt vuoden aikana. No, kertokaapa minulle tekevätkö nämä muut ammattiryhmät töitä äitiyslomansa aikana. EIVÄT TEE!



Hulluinta on, että opettajan pitäisi luopua lomastaan sijaisensa hyväksi! Sijainen saa lomarahat työssäolokuukausiensa perusteella. Lomastaan luopuva opettaja ei saa!



Järki käteen! Tai se, joka vaatii opea luovuttamaan kesälomansa, olkoon itse suunnannäyttäjä ja luopukoon myös lomastaan! Muuten voi laittaa suunsa suppuun!

Äitiyslomalainen ei voi palata töihin joululomalla/syyslomalla jne. , se on laitonta. Opettajilla ei ole lomansiirto-oikeutta. Mikäli kiinnostaa käyttää loma-oikeutensa, on se tehtävä kesän aikana. Tunnetteko yhtään insinööriä, sairaanhoitajaa, siivoojaa tai myyjää, jotka ovat kieltäytyneet vuosilomasta?

Se vaan että muilla kunta-aloilla lomat eivät ole aina kiinteät kuten opettajilla.



En muuten ymmärrä miksi pitäisi maksaa sijaiselle eikä vakityöntekijälle? Systeemi on mikä on joten on ihan ok pitää omastaan kiinni.

Äitiyslomalaisella ei ole siinä osaa eikä arpaa. Kunta tai kaupunki on syyllinen, jos ei maksa sijaiselle kesäajasta palkkaa. Äitiyslomalaiselle kuuluu koko vuoden palkka. Ei ole hänen syynsä, ettei sitä makseta virkaa hoitaneelle henkilöllekin.

Kahtena kesänä olen ollut palkatta vuoden työn jälkeen. Tietenkin ilman palkkaa oleminen on harmittanut, mutta se on ollut jo syksyllä tiedossa. Äitiyslomalla oleva opettaja ei voi " antaa" kesäpalkkaansa sijaiselle, vaan vaikka hän kieltäytyisi palkastaan, useimmat kunnat pitää killingit itsellään. Vastaavasti kunta voi ilman muuta maksaa palkan molemmille opettajille, viranhaltijalle ja sijaiselle.



Sijaisen kesäpalkka pitäisi turvata jotenkin (muutenkin kuin ne pienet lomarahat), mutta opettajien (viranhaltijoiden) oikeutta palata tehtäväänsä kesäksi ei saa evätä, koska silloin opettajat ovat heikommassa asemassa kuin muiden ammattien edustajat. Eiväthän muutkaan lomasta kieltäydy?

harva kaupunki varmaan maksaisi sijaiselle kesän palkkaa vaikka äitiyslomalainen ei omaansa ottaisikaan. Lisäksi eihän missään ammatissa kesälomaa menetetä äitiysloman vuoksi, vaan sen saa pitää äitiysloman jatkona, miksi ei opettaja ei olisi oikeutettu kesälomaansa, edes rahana.

Ei siis ole äitiyslomalaisen päätettävissä kuka palkan saa. Ja vaikka itsellä ei kokemusta asiasta ole, ymmärrän kyllä, että nykyinen systeemi, jossa opettaja ei voi kesälomaa äitiysloman jatkoksi pitää, kannustaa ' palaamaan' töihin kesäajaksi.

Minusta se kyllä meni jo liian pitkälle.

Teitä on huijattu, jos luulette, että palkanmaksu on äitiyslomalaisesta kiinni. Kunta voi maksaa palkan sijaisellekin halutessaan.

Opettajan työssä lukuvuoden palkka on jaettu 24 kuukaudelle. Eli kesän palkka tienataan lukuvuoden aikana. Mikäli sijainen jää ilman kesän palkkaa, maksetaan hänelle samasta työstä n. 6000-8000 euroa vähemmän vuodessa.



Mielestäni on härskiä, että äitiyslomalainen saa sijaisen ansaitseman loman ja sijainen jää puille paljaille. Monesti sijaisen täytyy ottaa itselleen kesätyö ja hän palaa kaikkea muuta kuin virkistyneenä töihin elokuussa. Kaikki muut opettajat ovat saaneet nauttia kesälomasta ja kuukausipalkasta.