Työpuhelimen omaksi ostaminen - NEUVOJA?
Osaisiko joku antaa neuvoa/oman firmanne käytäntöjä neuvoksi seuraavassa tilanteessa: Olen määräaikaisessa työsuhteessa ja minulla on puhelinetu. Taloon tullessani sain itse valita puhelimen (joka tuli uutena minulle) ja olen käyttänyt sitä työpuheluiden lisäksi myös vapaa-ajalla. En ole maksanut puhelimesta mitään, vain palkkanauhassa vilisee tuo puhelinetu (verotuksen takia).
Työsuhteen päättyessä pitääkö puhelin palauttaa VAI onko olemassa jotain ohjenuoraa, että puhelimen saisi ostaa ulos? Onko esim. yrityksen verotuksen kannalta sallittua, millainen käytäntö teillä on?
Kommentit (7)
Pitää palauttaa ja yleensä ei ole ostettavissa. Ei ole työpaikan etu toimia jonain puhelinkauppana ja tilitellä AlVja sinne sun tänne.
Meidän firmassa voi ostaa leasingajan päättyessä, mutta en ole kuullut että kukaan olisi ostanut työsuhteen päättyessä.
Se ei selviä kuin kysymällä työnantajalta. Joku yritys voi antaa ilmaiseksi, pyytää maksua tai sitten haluavat pitää puhelimen yrityksessä.
Vierailija kirjoitti:
Se ei selviä kuin kysymällä työnantajalta. Joku yritys voi antaa ilmaiseksi, pyytää maksua tai sitten haluavat pitää puhelimen yrityksessä.
Tähän jäi sanomatta että entisessä firmassa puhelimet saatiin itselle ihan ilmaiseksi vaikka ne oli uutena hommattu.
Vierailija kirjoitti:
Pitää palauttaa ja yleensä ei ole ostettavissa. Ei ole työpaikan etu toimia jonain puhelinkauppana ja tilitellä AlVja sinne sun tänne.
Meidän firmassa voi ostaa puhelimen omaksi työsuhteen päättyessä. Moni on niin tehnytkin. Kuka haluaa käytetyn luurin aloittaessaan uudessa hommassa - ei kukaan, eli useimmiten jää varakapuloiksi ne puhelimet, joita ei lähtijä osta itselleen.
Kuinka vanha puhelimesi on?
Meillä saa pitää puhelimen jos se on tarpeeksi vanha (en muista oliko raja 2v vai 3v) ja jos pyytää hyvin kauniisti. Yleensä lisäduuni vanhan puhelimen myymisestä on työllistävämpää, kuin antaminen, joten siksi näin. Sitä en tiedä, saako puhelinta lunastaa, jos luuri on uudehko?
Ei voi ostaa. Yleensä leasing-sopimuksella ja ne siirtyy eteenpäin ja myydään isona eränä edelleen.
Jos teillä poikkeus, niin miksi et kysy sitä omalta työnantajalta.