Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkankorotus pyytämättä
Palkka-Alma
11.09.2017 |
Olen esimies/toimari ja annan säännöllisesti palkankorotuksia koska koen ne reiluiksi. Moni loistava työntekijä ei kehtaa pyytää... Mitä mieltä olette? Yrityksen hallitus ei ollut erityisen tyytyväinen. Pitäisikö antaa vain jos pyydetään? Itse lasken että Jos toimin näin, ihmiset ovat sitoutuneempia.
Kommentit (8)
Kannatan. Itse pyysin palkankorotusta vuosi sitten,mutta esimieheni lähinnä nauroi asialle. Oli hyvät perustelut, ja kuulemma olin tehnyt hyvää työtä,mutta palkka ei silti kuulemma ole aiheellista nostaa. Nyt mietin työpaikanvaihtoa, kun toisesta firmasta tarjottiin parempaa palkkaa... harmi, tykkään työstäni, mutta palkka on jäänyt selvästi nykyisessä työpaikassani jälkeen verrattuna vastaavaan asiantuntijatyöhön muualla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sehän on hyvä antaa pieni palkankorotus silloin tällöin niin ei työntekijä moneen kuukauteen kehtaa tulla kinuamaan palkankorotusta. Näin loppupeleissä korotukset jää paljon pienemmiksi.
Jos tulee pyytämään voi todeta, että juurihan sitä palkkaa vähän aikaa sitten viimeksi tarkastettiin.
t. kiero pomo
Enpä suoraan sanoen edes tiedä, mikä olisi se luontevin tilanne pyytää palkankorotusta, paitsi kehityskeskustelu tai tilanne, jossa uusi kilpaileva työsoppari odottaa hyväksyntää. Että olet kyllä oikeilla linjoilla. Palkitset työstä, et "pokasta".
Hyvistä työntekijöidtä kannattaa ehdottomasti pitää kiinni, ja maksaakin. Omaa palkkaani nostettiin kerran 20% pyytämättä ja perustelu oli "oot tehnyt hommasi älyttömän hyvin ja halutaan että pysyt tässä firmassa."
Epäilyttää esimies, joka palstailee Vauvalla. Raha kelpaa kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä ettei, jos sinulla on hallituksen tai osakkeenomistajien siunaus tai annettu päätösvalta.
Meillä annetaan tilikauden lopussa työntekijöille provisiot, jos hyvä tulos ja näin ei kasvateta kohtuuttomasti palkkakustannuksia tuleville vuosille, jos sattuukin tulemaan huonompi vuosi tai yrityksellä on investointeja.
Olen yrittäjä, meillä 10 työntekijää. Annan usein palkankorotuksia päteville ihmisille pyytämättä. Jotkut samat ihmiset ruinaa palkankorotuksia lähes joka kuukausi, toiset ei pyydä koskaan.
Alue: Aihe vapaa
Itse kyllä kannatan noita. Sain vuosi sitten 600€ palkankorotuksen pyytämättä. Esimies totesi kehityskeskutelun lopuksi, että esittää palkankorotusta jatkuvasta hyvästä työsuorituksesta (verrattuna toimenkuvani vaatimuksiin ja muihin samaa työtä tekeviin). Kyllä se ainakin omaa motivaatiota lisäsi ja halujani tehdä asiat vielä paremmin, jotta firma menestyisi paremmin.