Lue keskustelun säännöt.
Työpaikka jäi saamatta palkkaerimielisyyden takia, tuleeko karenssi?
23.08.2017 |
Olin työpaikkahaastattelussa ja aivan loppuvaiheessa mukana, mutta työnantaja ei suostunut pyyntiini vaikka alensin sitä jo kahteen otteeseen. Otti sitten toisen. Voinko saada tämän takia karenssia? Olen ollut työttömänä nyt 5kk.
Kommentit (85)
Voipi olla, jos työnantaja kostoksi ajantuhlaamisesta antaa lausunnon, että sinusta johtuvista syistä ei päästy yhteisymmärkykseen. Tässä teille työttömille oivallinen vinkki, jotka ette työllistyä halua vaatikaan kohtuutonta palkaa. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä nyt riippuu monesta asiasta. Jos esimerkiksi olet hakemassa siivoojaksi, ja palkkatoive oli 5000 euroa kuukaudessa. Niin todellakin saat karenssin. Mutta jos palkkatoive oli normaalilla tasolla, ja työnantaja vain halusi saada mahdollisimman halvalla jonkun niin ehkä silloin ei.
Miksi tulisi? Sä olit haastateltavana, mutta et tullut valituksi.
Tapauskohtaisestihan nämä menee, mutta kyllähän tuossa on hyvin mahdollista tulkinta, jossa sinun katsotaan kieltäytyneet työstä vaatimalla palkkaa, joka ei sovi alan normipalkkoihin tai yrityksen palkkatasoon muiden osalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
aika hölmö olit, kyllä sun palkka olis noussut, halutaan ensin nähdä oletko palkan arvoinen.
Ei tule karenssia. Et vain tee muuta kuin ilmoitat että et saanut hakemaasi paikkaa, ilman mitään lisätietoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi tulisi? Sä olit haastateltavana, mutta et tullut valituksi.
Hän olisi tullut valituksi, mutta esitti kohtuuttomia vaatimuksia.
Ei tule. Minut on jätetty valitsematta lukuisia kertoja liian korkean palkkavaatimuksen takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei tule karenssia. Et vain tee muuta kuin ilmoitat että et saanut hakemaasi paikkaa, ilman mitään lisätietoja.
Työpaikoilla on myös velvollisuus ilmoittaa rekrytoinnin tuloksista. Ketä haki, ketä haastateltiin, jne.
Miksi te vaaditte kuuta taivaalta? Jos oikeasti haluaa työpaikan, pitää pystyä myös näyttämään että on vaaditun palkan arvoinen, ei voi olettaa että heti maksetaan samaa palkkaa mitä vuosia samassa työssä olleelle. Olkaa nöyriä joskus, Ja tes on aika hyvä mittari...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi te vaaditte kuuta taivaalta? Jos oikeasti haluaa työpaikan, pitää pystyä myös näyttämään että on vaaditun palkan arvoinen, ei voi olettaa että heti maksetaan samaa palkkaa mitä vuosia samassa työssä olleelle. Olkaa nöyriä joskus, Ja tes on aika hyvä mittari...
Siksi, kun olen sen arvoinen ja inulla on oikeus vaatia kaikki hyvä itselleni ilman todellista vastuuta ja joutumatta ponnistelmaan sen eteen, että voisin saada parempaa palkkaa kehittämällä itseäni työni ohella, jne.
13, niin, nauti siis työttömyyskorvauksesta! =)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Olkaa kohtuullisia"
Jos työnantaja tarjoaa 1500€/kk niin ei todellakaan nouse takapuoli penkistä. En ole käynyt vuosia kouluja sen takia että saisin saman palkan kuin thaimaalainen siivooja.
Itse olen kieltäytynyt työstä liian matalan palkan takia, miksi ihmeessä antaisin asiantuntemukseni ja työntekoni lähes ilmaiseksi toiselle? Ei todellakaan, joku ammattiylpeys on oltava.
Vierailija kirjoitti:
"Olkaa kohtuullisia"
Jos työnantaja tarjoaa 1500€/kk niin ei todellakaan nouse takapuoli penkistä. En ole käynyt vuosia kouluja sen takia että saisin saman palkan kuin thaimaalainen siivooja.Itse olen kieltäytynyt työstä liian matalan palkan takia, miksi ihmeessä antaisin asiantuntemukseni ja työntekoni lähes ilmaiseksi toiselle? Ei todellakaan, joku ammattiylpeys on oltava.
Ammattiylpeys on sitä, että harjoittaa ammattiaan kehittääkseen itseään, luomalla verkostoja, kouluttautua työnohessa, maksaa takaisin koulutustaan tekemään sitä työtä johon sen koulutuksen saanut. Ammattiylpeyttä ei mitata rahassa. Ammattiylpeyttä ei ole olla työkkärinlistoilla julistamaassa kuinka olen parempi ihminen suhteutettuna thaimaalaiseen siivoojaan. Ammattiylpeys on nöyryyttä, työtä, työtä ja paljon ilmaista työtä.
Se palkka mitä pyysin oli oli ehkä sen yrityksen palkkatason yläpäässä, mutta yleiseen alan tasoon nähden kohtuullinen kun huomioidaan työkokemus ja laaja-alainen osaaminen kohtuullisen harvinaisella alalla. Tuo että "ota vaan alkuunsa pienempi palkka, kyllä se sitten nousee" on ihan humpuukia ainakin minun alalla. Kyllä se palkka täytyy heti alussa saada riittävän kohdalleen, sitten siitä jatkuvaan palkkakehitykseen vaikuttaa se miten tärkeäksi itsensä tekee työnantajalle. Muuten on jatkuvasti palkkakuopassa verrattuna alan yleiseen tasoon nähden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tule karenssia. Et vain tee muuta kuin ilmoitat että et saanut hakemaasi paikkaa, ilman mitään lisätietoja.
Työpaikoilla on myös velvollisuus ilmoittaa rekrytoinnin tuloksista. Ketä haki, ketä haastateltiin, jne.
Hohhoijaa. Aika väsynyttä on jo.
Tulee karenssi jos työpaikan saanti kaatuu palkkaerimielisyyksiin. Toisaalta kuka käskee sinua olemaan sellainen lörppö että sanot sen työkkärissä.
On eri juttu että miten virkailija suhtautuu asiaan mutta olisi sääntöjen mukaista antaa karenssi.
Huvittavinta näissä haastetteluissa on se ,että kysyivät viattoman näköisenä palkkatoivetta ja kun kerrot niin ilme on yliäimistyneen näköinen ja vastataan että meillä mennään näillä TES:in taulukoilla😂 Mitäs saatanaan kysyvät sitten....odottaako ne jonkun sanovan että voi tulla pienemmällä palkalla kuin siellä taulukossa sanotaan! Jos on useamman vuoden kokemus jostain niin kyllä se siinä palkassa pitää näkyä😊
Ei tule.