Lue keskustelun säännöt.
Työpaikka jäi saamatta palkkaerimielisyyden takia, tuleeko karenssi?
23.08.2017 |
Olin työpaikkahaastattelussa ja aivan loppuvaiheessa mukana, mutta työnantaja ei suostunut pyyntiini vaikka alensin sitä jo kahteen otteeseen. Otti sitten toisen. Voinko saada tämän takia karenssia? Olen ollut työttömänä nyt 5kk.
Kommentit (85)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tule karenssia. Et vain tee muuta kuin ilmoitat että et saanut hakemaasi paikkaa, ilman mitään lisätietoja.
Työpaikoilla on myös velvollisuus ilmoittaa rekrytoinnin tuloksista. Ketä haki, ketä haastateltiin, jne.
Kenelle, tai mille taholle? Tuossahan rikottaisiin jo yksityisyyden suojaa.
Toki sinulla on linkki ja lähde väitteellesi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huvittavinta näissä haastetteluissa on se ,että kysyivät viattoman näköisenä palkkatoivetta ja kun kerrot niin ilme on yliäimistyneen näköinen ja vastataan että meillä mennään näillä TES:in taulukoilla😂 Mitäs saatanaan kysyvät sitten....odottaako ne jonkun sanovan että voi tulla pienemmällä palkalla kuin siellä taulukossa sanotaan! Jos on useamman vuoden kokemus jostain niin kyllä se siinä palkassa pitää näkyä😊
Luultavasti palkkatoiveen esittämistä ei lueta työstä kieltäytymiseksi mutta jos työnantaja sanoo että otamme sinut tällä palkalla työhön eikä mene niin pykälien mukaan voidaan tuĺkita työstä kieltäytymiseksi ja tulee karenssia.
Samoin voidaan tulkita työstä kieltäytymiseksi jos alkaa oma-alotteisesti valitella vaivojaan kuten että on lonkka, polvi huonona, selkään sattuu ja oksetusta ja herkkä kulkutaudeille ja flunssalle ja aamu-uninen jne.
Vierailija kirjoitti:
aika hölmö olit, kyllä sun palkka olis noussut, halutaan ensin nähdä oletko palkan arvoinen.
Hölmöä mennä töihin jos kulut on suuremmat kuin palkka!
Kyllä työnsä arvo tulee tietää, eikä ilmaiseksi mennä orjaksi jollekkin kiskurille joka ei edes ole valmis maksamaan TESsin mukaista palkkaa! Häpeä!
Vierailija kirjoitti:
Huvittavinta näissä haastetteluissa on se ,että kysyivät viattoman näköisenä palkkatoivetta ja kun kerrot niin ilme on yliäimistyneen näköinen ja vastataan että meillä mennään näillä TES:in taulukoilla😂 Mitäs saatanaan kysyvät sitten....odottaako ne jonkun sanovan että voi tulla pienemmällä palkalla kuin siellä taulukossa sanotaan! Jos on useamman vuoden kokemus jostain niin kyllä se siinä palkassa pitää näkyä😊
Ai sä vaadit TES:sin mukaiesti palkan.....
no sitte me taidetaanki ottaa tuo työharjoittelija ja yks alaa opiskeleva siihen kylkeen....
Että ne kehtaa, hyväksikäyttäjät.
Ja sitte vielä karenssia työnhakijalle joka ei suostu olemaan idiootti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huvittavinta näissä haastetteluissa on se ,että kysyivät viattoman näköisenä palkkatoivetta ja kun kerrot niin ilme on yliäimistyneen näköinen ja vastataan että meillä mennään näillä TES:in taulukoilla😂 Mitäs saatanaan kysyvät sitten....odottaako ne jonkun sanovan että voi tulla pienemmällä palkalla kuin siellä taulukossa sanotaan! Jos on useamman vuoden kokemus jostain niin kyllä se siinä palkassa pitää näkyä😊
Luultavasti palkkatoiveen esittämistä ei lueta työstä kieltäytymiseksi mutta jos työnantaja sanoo että otamme sinut tällä palkalla työhön eikä mene niin pykälien mukaan voidaan tuĺkita työstä kieltäytymiseksi ja tulee karenssia
Voi hyvänen aika sentään teidän kanssanne ! Luultavasti tosiaan! Ja kissan viikset!
Toivottavasti sinä et ole Te-toimiston "asiantuntija"!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika hölmö olit, kyllä sun palkka olis noussut, halutaan ensin nähdä oletko palkan arvoinen.
Hölmöä mennä töihin jos kulut on suuremmat kuin palkka!
Kyllä työnsä arvo tulee tietää, eikä ilmaiseksi mennä orjaksi jollekkin kiskurille joka ei edes ole valmis maksamaan TESsin mukaista palkkaa! Häpeä!
On työstä kieltäytyminen vaikka luvattu palkka alittaisi TESsin tason.
Työ pitää ottaa vastaan sillä palkalla mikä luvataan. Voi toki sanoa että ei ole tyytyväinen palkan tasoon ja katsoo liiton tai muiden kanssa että onko maksettava palkka alan käytäntöjen ja sopimusten mukainen mutta että ottaa työpaikan vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huvittavinta näissä haastetteluissa on se ,että kysyivät viattoman näköisenä palkkatoivetta ja kun kerrot niin ilme on yliäimistyneen näköinen ja vastataan että meillä mennään näillä TES:in taulukoilla😂 Mitäs saatanaan kysyvät sitten....odottaako ne jonkun sanovan että voi tulla pienemmällä palkalla kuin siellä taulukossa sanotaan! Jos on useamman vuoden kokemus jostain niin kyllä se siinä palkassa pitää näkyä😊
Luultavasti palkkatoiveen esittämistä ei lueta työstä kieltäytymiseksi mutta jos työnantaja sanoo että otamme sinut tällä palkalla työhön eikä mene niin pykälien mukaan voidaan tuĺkita työstä kieltäytymiseksi ja tulee karenssia
Voi hyvänen aika sentään teidän kanssanne ! Luultavasti tosiaan! Ja kissan viikset!
Toivottavasti sinä et ole Te-toimiston "asiantuntija"!
En ole mutta tiedän näitä juttuja kokemuksesta ja mitä olen lukenut eri yhteyksissä.
Koska en tiedä juuri tuota yksityiskohtaa niin käytin sanaa luultavasti.
(23, 28)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huvittavinta näissä haastetteluissa on se ,että kysyivät viattoman näköisenä palkkatoivetta ja kun kerrot niin ilme on yliäimistyneen näköinen ja vastataan että meillä mennään näillä TES:in taulukoilla😂 Mitäs saatanaan kysyvät sitten....odottaako ne jonkun sanovan että voi tulla pienemmällä palkalla kuin siellä taulukossa sanotaan! Jos on useamman vuoden kokemus jostain niin kyllä se siinä palkassa pitää näkyä😊
Luultavasti palkkatoiveen esittämistä ei lueta työstä kieltäytymiseksi mutta jos työnantaja sanoo että otamme sinut tällä palkalla työhön eikä mene niin pykälien mukaan voidaan tuĺkita työstä kieltäytymiseksi ja tulee karenssia.
Samoin voidaan tulkita työstä kieltäytymiseksi jos alkaa oma-alotteisesti valitella vaivojaan kuten että on lonkka, polvi huonona, selkään sattuu ja oksetusta ja herkkä kulkutaudeille ja flunssalle ja aamu-uninen jne.
Ei muuten voida. Jos tällaista joskus työkkäri tulisi esittämään, niin se ei todellakaan jäisi siihen.
Jokaisella on oikeus esittää palkkatoiveensa, ja jos se ei sovi työnantajalle, niin tässä työllisyystilanteessa tekijä sille varmasti muuten löytyy.
Tosin Sipilä ja kumppanit varmaan olisivat mielissään 5 euron päiväpalkoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika hölmö olit, kyllä sun palkka olis noussut, halutaan ensin nähdä oletko palkan arvoinen.
Hölmöä mennä töihin jos kulut on suuremmat kuin palkka!
Kyllä työnsä arvo tulee tietää, eikä ilmaiseksi mennä orjaksi jollekkin kiskurille joka ei edes ole valmis maksamaan TESsin mukaista palkkaa! Häpeä!
On työstä kieltäytyminen vaikka luvattu palkka alittaisi TESsin tason.
Työ pitää ottaa vastaan sillä palkalla mikä luvataan. Voi toki sanoa että ei ole tyytyväinen palkan tasoon ja katsoo liiton tai muiden kanssa että onko maksettava palkka alan käytäntöjen ja sopimusten mukainen mutta että ottaa työpaikan vastaan.
Selvennän sen verran että työ pitää ottaa vastaan sillä palkalla mikä luvataan ja työssä ollessa katsoa eri tahojen kanssa että onko palkka oikealla tasolla. Esim. liiton kanssa selvittää tai sitten muiden kanssa että vastaako palkkaus alan käytäntöjä.
Tässä tapauksessa ei tietenkään pidä allekirjoittaa mitään paperia missä työhonottotilanteessa sitoutuu johonkin matalaan palkkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huvittavinta näissä haastetteluissa on se ,että kysyivät viattoman näköisenä palkkatoivetta ja kun kerrot niin ilme on yliäimistyneen näköinen ja vastataan että meillä mennään näillä TES:in taulukoilla😂 Mitäs saatanaan kysyvät sitten....odottaako ne jonkun sanovan että voi tulla pienemmällä palkalla kuin siellä taulukossa sanotaan! Jos on useamman vuoden kokemus jostain niin kyllä se siinä palkassa pitää näkyä😊
Luultavasti palkkatoiveen esittämistä ei lueta työstä kieltäytymiseksi mutta jos työnantaja sanoo että otamme sinut tällä palkalla työhön eikä mene niin pykälien mukaan voidaan tuĺkita työstä kieltäytymiseksi ja tulee karenssia.
Samoin voidaan tulkita työstä kieltäytymiseksi jos alkaa oma-alotteisesti valitella vaivojaan kuten että on lonkka, polvi huonona, selkään sattuu ja oksetusta ja herkkä kulkutaudeille ja flunssalle ja aamu-uninen jne.
Ei muuten voida. Jos tällaista joskus työkkäri tulisi esittämään, niin se ei todellakaan jäisi siihen.
Jokaisella on oikeus esittää palkkatoiveensa, ja jos se ei sovi työnantajalle, niin tässä työllisyystilanteessa tekijä sille varmasti muuten löytyy.
Tosin Sipilä ja kumppanit varmaan olisivat mielissään 5 euron päiväpalkoista.
Turhaan tulet karmit kaulassa ja sormi pystyssä kun minähän juuri esitin että LUULTAVASTI palkkatoiveen esitystä ei katsota työstä kieltäytymiseksi.
Mutta jos palkkatoiveen esittämisen jälkeen työnantaja sanoo että maksaa puolet pyydetystä niin paikka kuulluu ottaa vastaan kuitenkaan ei sitoutuen palkkaan vaan työssä ollessa liiton ja muiden kanssa katsoa onko palkka yleisten sopimusten ja käytäntöjen tasolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huvittavinta näissä haastetteluissa on se ,että kysyivät viattoman näköisenä palkkatoivetta ja kun kerrot niin ilme on yliäimistyneen näköinen ja vastataan että meillä mennään näillä TES:in taulukoilla😂 Mitäs saatanaan kysyvät sitten....odottaako ne jonkun sanovan että voi tulla pienemmällä palkalla kuin siellä taulukossa sanotaan! Jos on useamman vuoden kokemus jostain niin kyllä se siinä palkassa pitää näkyä😊
Luultavasti palkkatoiveen esittämistä ei lueta työstä kieltäytymiseksi mutta jos työnantaja sanoo että otamme sinut tällä palkalla työhön eikä mene niin pykälien mukaan voidaan tuĺkita työstä kieltäytymiseksi ja tulee karenssia.
Samoin voidaan tulkita työstä kieltäytymiseksi jos alkaa oma-alotteisesti valitella vaivojaan kuten että on lonkka, polvi huonona, selkään sattuu ja oksetusta ja herkkä kulkutaudeille ja flunssalle ja aamu-uninen jne.
Ei muuten voida. Jos tällaista joskus työkkäri tulisi esittämään, niin se ei todellakaan jäisi siihen.
Jokaisella on oikeus esittää palkkatoiveensa, ja jos se ei sovi työnantajalle, niin tässä työllisyystilanteessa tekijä sille varmasti muuten löytyy.
Tosin Sipilä ja kumppanit varmaan olisivat mielissään 5 euron päiväpalkoista.
Turhaan tulet karmit kaulassa ja sormi pystyssä kun minähän juuri esitin että LUULTAVASTI palkkatoiveen esitystä ei katsota työstä kieltäytymiseksi.
Mutta jos palkkatoiveen esittämisen jälkeen työnantaja sanoo että maksaa puolet pyydetystä niin paikka kuulluu ottaa vastaan kuitenkaan ei sitoutuen palkkaan vaan työssä ollessa liiton ja muiden kanssa katsoa onko palkka yleisten sopimusten ja käytäntöjen tasolla.
"työnantaja sanoo että maksaa puolet pyydetystä niin paikka kuulluu ottaa vastaan" ! Ja tämä perustuu mihin? Ilmeisesti vanhaan sanontaan "hulluhan se on joka ei puolta tarjoa" ja siksi työntekijän pitää se hyväksyä?!
Vierailija kirjoitti:
Olin työpaikkahaastattelussa ja aivan loppuvaiheessa mukana, mutta työnantaja ei suostunut pyyntiini vaikka alensin sitä jo kahteen otteeseen. Otti sitten toisen. Voinko saada tämän takia karenssia? Olen ollut työttömänä nyt 5kk.
Tässä taas 1 esimerkki siitä kuin järjenvastaiseksi homma on mennyt,
ennen työkkäristä oli enemmän apua,
keskusteltiin rauhassa face to face ja
OLTIIN TYÖNHAKIJAN ASIALLA ja katsottiin AINA TYÖNHAKIJAN KULMASTA että miten viisainta toimia!
Nyt on ekana karenssin pelko aina persiissä, jos uskaltaa pitää puolensa työhaastatteluissa, eikä suostu hyväksikäytettäväksi, koska virkailijat on säkäpeliä, eli onko siellä Te-toimistossa asiallinen tyyppi vai ei hoitamassa asioita. Sori mutta noin se vain taitaa olla eikä se ole oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika hölmö olit, kyllä sun palkka olis noussut, halutaan ensin nähdä oletko palkan arvoinen.
Hölmöä mennä töihin jos kulut on suuremmat kuin palkka!
Kyllä työnsä arvo tulee tietää, eikä ilmaiseksi mennä orjaksi jollekkin kiskurille joka ei edes ole valmis maksamaan TESsin mukaista palkkaa! Häpeä!
On työstä kieltäytyminen vaikka luvattu palkka alittaisi TESsin tason.
Työ pitää ottaa vastaan sillä palkalla mikä luvataan. Voi toki sanoa että ei ole tyytyväinen palkan tasoon ja katsoo liiton tai muiden kanssa että onko maksettava palkka alan käytäntöjen ja sopimusten mukainen mutta että ottaa työpaikan vastaan.
Selvennän sen verran että työ pitää ottaa vastaan sillä palkalla mikä luvataan ja työssä ollessa katsoa eri tahojen kanssa että onko palkka oikealla tasolla. Esim. liiton kanssa selvittää tai sitten muiden kanssa että vastaako palkkaus alan käytäntöjä.
Tässä tapauksessa ei tietenkään pidä allekirjoittaa mitään paperia missä työhonottotilanteessa sitoutuu johonkin matalaan palkkaan.
Annatko lähteen ja linkin tähän lakiin, asetukseen tai pykälään, että mikä tahansa työ pitää vastaanottaa millä palkalla tahansa?
Vierailija kirjoitti:
"Olkaa kohtuullisia"
Jos työnantaja tarjoaa 1500€/kk niin ei todellakaan nouse takapuoli penkistä. En ole käynyt vuosia kouluja sen takia että saisin saman palkan kuin thaimaalainen siivooja.Itse olen kieltäytynyt työstä liian matalan palkan takia, miksi ihmeessä antaisin asiantuntemukseni ja työntekoni lähes ilmaiseksi toiselle? Ei todellakaan, joku ammattiylpeys on oltava.
Millä ihmeellä ihminen maksaa vielä niskaan lankeavat opintolainat vuosien ammattiopinnoista jos minimipalkalla tai työharjottelijana tekee kokopäivää koska tämä edullisinta työnanatajalle...?
Palkatonta työtä joutui tekemään opisekeluaikana pakollisena työharjoittelupaikoissa että sai käytännön kokemusta ja valmistui. Ilman riittävää käytännön työharjoittelua alan työpaikoissa ei siis valmistunut.
Opiskelut kestivät 4 vuotta ja oli otettava lainaa koska työharjoittelupaikat eivät tarjonneet edes ruokaa ja pyörittivät toimintaansa pääasiallisesti opiskelijoilla (työharjoittelijoilla).
Nyt valmistuttuaan ammattiin ja jo työnsä osaten pitäisi taas (lainat niskassa) suostua ilmaistyöhön ettei tule jotain työkkärin keksimää sanktiota nimeltä karenssi?
Mitä ihmettä nämä ihmiset ajattelevat jotka räärälöivät työllistymispolitiikkaa ja kuvittelevat että tällä suomi nousuun -- ilmaistyöllä?
Älkää tulko puhumaan minulle ammattiylpeydestä niin kauan kuin ihmisiä painostetaan karenssin avulla myymään osaamisensa suoraan ale-laarista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huvittavinta näissä haastetteluissa on se ,että kysyivät viattoman näköisenä palkkatoivetta ja kun kerrot niin ilme on yliäimistyneen näköinen ja vastataan että meillä mennään näillä TES:in taulukoilla😂 Mitäs saatanaan kysyvät sitten....odottaako ne jonkun sanovan että voi tulla pienemmällä palkalla kuin siellä taulukossa sanotaan! Jos on useamman vuoden kokemus jostain niin kyllä se siinä palkassa pitää näkyä😊
Luultavasti palkkatoiveen esittämistä ei lueta työstä kieltäytymiseksi mutta jos työnantaja sanoo että otamme sinut tällä palkalla työhön eikä mene niin pykälien mukaan voidaan tuĺkita työstä kieltäytymiseksi ja tulee karenssia.
Samoin voidaan tulkita työstä kieltäytymiseksi jos alkaa oma-alotteisesti valitella vaivojaan kuten että on lonkka, polvi huonona, selkään sattuu ja oksetusta ja herkkä kulkutaudeille ja flunssalle ja aamu-uninen jne.
Ei muuten voida. Jos tällaista joskus työkkäri tulisi esittämään, niin se ei todellakaan jäisi siihen.
Jokaisella on oikeus esittää palkkatoiveensa, ja jos se ei sovi työnantajalle, niin tässä työllisyystilanteessa tekijä sille varmasti muuten löytyy.
Tosin Sipilä ja kumppanit varmaan olisivat mielissään 5 euron päiväpalkoista.
Turhaan tulet karmit kaulassa ja sormi pystyssä kun minähän juuri esitin että LUULTAVASTI palkkatoiveen esitystä ei katsota työstä kieltäytymiseksi.
Mutta jos palkkatoiveen esittämisen jälkeen työnantaja sanoo että maksaa puolet pyydetystä niin paikka kuulluu ottaa vastaan kuitenkaan ei sitoutuen palkkaan vaan työssä ollessa liiton ja muiden kanssa katsoa onko palkka yleisten sopimusten ja käytäntöjen tasolla.
"työnantaja sanoo että maksaa puolet pyydetystä niin paikka kuulluu ottaa vastaan" ! Ja tämä perustuu mihin? Ilmeisesti vanhaan sanontaan "hulluhan se on joka ei puolta tarjoa" ja siksi työntekijän pitää se hyväksyä?!
Perustuu ihan loogiseen tulkintaan nuo säännöt ja miten ne menee. Yksi osatekijä on se että työttömälle maksetaan päivärahaa ja miksi hänelle maksettaisiin korvausta työttömyydestä jos hän ei ota työtä' vastaan? Hänen kuuluu siis ottaa työtä vastaan ja sitten kun työ on otettu vastaan niin katsotaan että onko palkkaus asianmukainen.
Hän voi kieltäytyä työstä ja olla ottamatta työtä vastaan mutta hän saa siitä karenssin päivärahan maksuun. Mikään pakko hänen ei siis ole ottaa työtä vastaan vaan on ihan oma päätös kuinka tekee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika hölmö olit, kyllä sun palkka olis noussut, halutaan ensin nähdä oletko palkan arvoinen.
Hölmöä mennä töihin jos kulut on suuremmat kuin palkka!
Kyllä työnsä arvo tulee tietää, eikä ilmaiseksi mennä orjaksi jollekkin kiskurille joka ei edes ole valmis maksamaan TESsin mukaista palkkaa! Häpeä!
On työstä kieltäytyminen vaikka luvattu palkka alittaisi TESsin tason.
Työ pitää ottaa vastaan sillä palkalla mikä luvataan. Voi toki sanoa että ei ole tyytyväinen palkan tasoon ja katsoo liiton tai muiden kanssa että onko maksettava palkka alan käytäntöjen ja sopimusten mukainen mutta että ottaa työpaikan vastaan.
Selvennän sen verran että työ pitää ottaa vastaan sillä palkalla mikä luvataan ja työssä ollessa katsoa eri tahojen kanssa että onko palkka oikealla tasolla. Esim. liiton kanssa selvittää tai sitten muiden kanssa että vastaako palkkaus alan käytäntöjä.
Tässä tapauksessa ei tietenkään pidä allekirjoittaa mitään paperia missä työhonottotilanteessa sitoutuu johonkin matalaan palkkaan.
Annatko lähteen ja linkin tähän lakiin, asetukseen tai pykälään, että mikä tahansa työ pitää vastaanottaa millä palkalla tahansa?
Miksi kaivaisin pykäliä esiin. On loppujenkin lopuksi oma etuni että saisitte karenssia mahdollimman paljon.
:D
Alakaa jo kaduttamaan tieto jota jaoin ihan ilmaiseksi.
Tervetuloa sote-alalle, palkka on mitä on eli paska mutta kyllähän sitä huimat 3kpl ikälisiä korottaa yht.muutaman satasen. Miinus verot. Kunnes jäät eläkkeelle ja nautit suurta n.1000€ eläkettäsi. No, taivaassa ei tarvitse rahaa.
Voi tulla jos työkkäri saa tietää mihin homma kaatui.