Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko yleistäkin, ettei määräaikaiselle työntekijälle kuulu samat edut kuin muille?
18.05.2017 |
Ei työterveyttä eikä lounasetua.
Vai johtuuko se siitä, ettei mulla ole noita, kun olen palkkatuettu? Eniten ihmetyttää tuo lounasedun puuttuminen. Toiset syö ilman lounaslippuja, kun taas minun piti niitä ostaa, että saan ruoan.
Kommentit (10)
Palkkatuettu ei ole työsuhteessa ja ei voi saada etuja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö palkkatuettu ole työkkärin listoilla eikä yrityksen? Eli ei etuja ja lääkäri löytyy terveyskeskuksesta.
Meillä saa kesis kaiken ja syökin vielä edullisemmin opiskelijakortilla ;)
Kyllä palkkatuettu on ihan normaalissa työsuhteessa. Ihan normaali työsopimus koeaikoineen ja kaikkineen tehdään. Erona vain on se, että työnantaja saa palkkaan ns. helpotusta. Ei mene omasta pussista niin paljoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkkatuettu ei ole työsuhteessa ja ei voi saada etuja
Ja pyh! Olen ollut palkkatuetussa työssä ja saanut lounasedun ja työterveyspalvelut.Ainoastaan työhyvinvointipäiviin (retket ym. virkistystoiminta) ei saanut osallistua.
Kyllä se palkkatuettukin on yrityksen työntekijä. Älkää nyt sotkeko mihinkään kuntouttavaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos oot työsuhteessa, työterveys kuuluu. Ateriaetu on TA:n päätettävissä kelle se kuuluu. Määräaikaiset tai osa-aikaiset eivät aina sitä saa.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se palkkatuettukin on yrityksen työntekijä. Älkää nyt sotkeko mihinkään kuntouttavaan.
Näin juuri. Työsopimus tehdään työnantajan kanssa koeaikoineen ynnä muineen. Ei todellakaan työkkärin kanssa, joka vaan antaa rahallista tukea työnantajalle palkan maksamiseen.
Alue: Aihe vapaa
No kysynpä sieltä työpaikalta, täällä ei kyllä kukaan osaa arvata että miksi.