Lue keskustelun säännöt.
Tiedättekö millainen on p**ka työhaastattelu? Sellainen, jossa kävin tänään.
26.01.2017 |
Minä valmistuin pari vuotta sitten ja kun en tähän päivään mennessä ole oman alan töitä saanut, olen tehnyt täysin eri alan hommia. Siis täysin. Esimerkinomaisesti olen diplomi-insinööri ja ollut tässä välissä töissä päiväkodissa keikkatöissä ja Zumba-ohjaajana.
No. Pääsin siis ilmeisesti pelkällä koulutuksellani työhaastatteluun, kun sitä oman alan työkokemusta ei ollut. Haastattelijoita oli kaksi. He kysyivät aivan epäoleellisia kysymyksiä, jotka eivät liittyneet haettavaan työtehtävään tai minun osaamiseeni millään tavalla.
He nauroivat tuolle työkokemukselleni, joka ei liittynyt omaan alaani ollenkaan. Vähän kuin "on siinä ollut näky kun diplomi-insinööri rakentaa Legoja päiväkodin lattialla".. Ja en siis ole diplomi-insinööri, se oli esimerkki.
Työhaastattelu kesti 10 minuuttia ja loppui, kun luulin sen vasta alkaneen. Luulin, että he puhuivat ensin jotain lämpimikseen, kun mitään tähdellistä tai oleellista ei kysytty. Kun yritin kertoa jotain, he sivuuttivat sen täysin. Yritin vielä kertoa suosittelijoista, niin he vain naurahtivat, ettei jollain "päiväkodin tädin" suosituksella tee tällä alalla mitään. Siis viittasivat näihin työkokemuksiin, jotka eivät olleet omaa alaa.
Niin nöyryyttävä kokemus. Kolmas työhaastattelu ylipäätään 2,5 vuoden aikana. Lähemmäs 600 työhakemusta lähetetty. Mä en ala enää!
Kommentit (158)
Komppaan. Mietis miten "kivaa" on olla moisten kuspojen työkaverina 20v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olin kerran täsmälleen samanlaisessa "työhaastattelussa". Haastattelijat olivat väsyneen ja tympääntynen oloisia. Työhaastatteluun oli kutsuttu ilmeisesti neljä ehdokasta, jotka tulivat kaikki perätysten haastatteluun. Siinä niitä näitä jutellessa kävi selvästi ilmi, että työhön oli jo valittu talon sisältä joku, mutta jotta kaikki menisi oikein, niin piti pitää tällainen feikkihaastattelu työnhakuilmoituksineen muodon vuoksi. Minä vähän ihmettelinkin, miksi minut oli ylipäätään kutsuttu haastatteluun, kun työ oli kokemukseeni nähden aika vaativa. No, yhdellä hakijalla oli sattumoisin täsmäkoulutus ja -työkokemus, me kolme muuta olimme sitten jo ihan eri tasolla.
Kyllä otti päähän ottaa feikkihaastattelua varten palkaton vapaapäivä silloisista töistä!!
Silloin, kun haastateltava havaitaan lähes ensisilmäyksellä sopimattomaksi tehtävään, haastattelu pidetään lyhyenä. Kysymysten ja kohtelun tulisi kyllä olla asiallisia.
Uh, nousi kamalat muistot pintaan. Olin itsekin just samanlaisessa pari vuotta sitten.
Vielä jännitin tosi paljon. Olin lukenut työhaastatteluoppaita, käynyt kampaajalla, oli uudet vaatteet ja kaikki oli ulkoisesti täydellistä. Ja sitten haastattelu oli tuollainen. Teki mieli soittaa ja kertoa, kuinka paljon vaivaa olin sen työhaastattelun eteen nähnyt ja kuinka tympeä kuva minulle siitä firmasta jäi.
Vierailija kirjoitti:
Silloin, kun haastateltava havaitaan lähes ensisilmäyksellä sopimattomaksi tehtävään, haastattelu pidetään lyhyenä. Kysymysten ja kohtelun tulisi kyllä olla asiallisia.
Kiitos tästä. Kyse onkin siis siitä, että olen ruma? Tai muuten jotenkin ensisilmäyksellä vastenmielinen? Silloin onkin ihan ok yrittää päästä äkkiä tästä hirviöstä eroon? No, onnistuivat.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Silloin, kun haastateltava havaitaan lähes ensisilmäyksellä sopimattomaksi tehtävään, haastattelu pidetään lyhyenä. Kysymysten ja kohtelun tulisi kyllä olla asiallisia.
Anteeksi nyt vaan, mutta mites "lähes ensisilmäyksellä" voidaan havaita, ettei joku ole sopiva tehtävään? Siis puhtaasti ulkonäöllisistä syistä? Tai että hakija haisee pahalta, änkyttää?
Hehe, nyky ihmiset ei enää kestä edes pientä vittuilua. Halusivat varmaan vaan testata osaatko sanoa mitään puolustaaksesi valintojasi. Jos olisit perustellut asian hyvin, miksi olet ollut juuri näissä työpaikoissa aiemmin ja miksi et ole ollut omalla alallasi niin haastattelijat olisivat saaneet ehkä positiivisemman kuvan sinusta.
Jos vain ilmoitat ilman perusteluja, miksi olet ollut aivan huuhaa aloilla koulutukseesi nähden niin olettavat tottakai, että olet ihminen jota ei näihin tehtäviin haluta tai kykene niitä hoitamaan. Aina täytyy osata perustella valintansa. Ei voi olettaa, että työnantaja osaa lukea ajatuksesi ja tietää automaattisesti, että on aivan saatanan hankala saada niitä haluamiasi työpaikkoja ja että halusit tehdä edes jotain tuottavaa työtä työttömänä makaamisen sijaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Anteeksi nyt vaan, mutta mites "lähes ensisilmäyksellä" voidaan havaita, ettei joku ole sopiva tehtävään? Siis puhtaasti ulkonäöllisistä syistä? Tai että hakija haisee pahalta, änkyttää?
Joissain asiakaspalvelu ja myyntihommissa helposti. ADHD:t insinööritoimistoissa.
Minä menin haastatteluun keittiöalan firmaan, jossa haasteltavan tuolina oli wc-istuin. Arvaa tekikö mieli tehdä tarpeet siihen ja poistua paikalta? Tyydyin vaan poistumaan. Mikä esti sinua poistumasta, kun huomasit että sinusta tehtiin pilkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Silloin, kun haastateltava havaitaan lähes ensisilmäyksellä sopimattomaksi tehtävään, haastattelu pidetään lyhyenä. Kysymysten ja kohtelun tulisi kyllä olla asiallisia.
Anteeksi nyt vaan, mutta mites "lähes ensisilmäyksellä" voidaan havaita, ettei joku ole sopiva tehtävään? Siis puhtaasti ulkonäöllisistä syistä? Tai että hakija haisee pahalta, änkyttää?
Nää on näitä arkielämän selvännäkijöitä jotka luokittelee koko ihmisen 2 sekunnin ensivaikutelman perusteella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hehe, nyky ihmiset ei enää kestä edes pientä vittuilua. Halusivat varmaan vaan testata osaatko sanoa mitään puolustaaksesi valintojasi. Jos olisit perustellut asian hyvin, miksi olet ollut juuri näissä työpaikoissa aiemmin ja miksi et ole ollut omalla alallasi niin haastattelijat olisivat saaneet ehkä positiivisemman kuvan sinusta.
Jos vain ilmoitat ilman perusteluja, miksi olet ollut aivan huuhaa aloilla koulutukseesi nähden niin olettavat tottakai, että olet ihminen jota ei näihin tehtäviin haluta tai kykene niitä hoitamaan. Aina täytyy osata perustella valintansa. Ei voi olettaa, että työnantaja osaa lukea ajatuksesi ja tietää automaattisesti, että on aivan saatanan hankala saada niitä haluamiasi työpaikkoja ja että halusit tehdä edes jotain tuottavaa työtä työttömänä makaamisen sijaan.
Itse olen kerran ollut haastattelussa, jonka veti kaksi näyttelijää. Kyseessä oli asiakaspalvelutyö ja kyseessä testi miten haastaleltava selviää, kun kaikki ei menekään tismalleen oikein niinkuin ohjekirjoissa. Heidän harmiksesi toinen näyttelijä oli entinen ilmaisutaidon opettajani lukiosta. :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Anteeksi nyt vaan, mutta mites "lähes ensisilmäyksellä" voidaan havaita, ettei joku ole sopiva tehtävään? Siis puhtaasti ulkonäöllisistä syistä? Tai että hakija haisee pahalta, änkyttää?
Joissain asiakaspalvelu ja myyntihommissa helposti. ADHD:t insinööritoimistoissa.
Jos sillä adhd:llä on niin hyvät paperit ja työkokemus että se on kutsuttu haastatteluun asti niin mitä väliä sillä adhd:lla sitten on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paska työhaastattelu on se, kun matkustat 1,5h haastattelupaikkaan - haastattelija kättelee sinut, katsoo ansioluetteloasi (joka hänellä siis oli valmiina) ja toteaa - "Ai sä et asukkaan tällä paikkakunnalla. Ei tätä haastattelua kannata sitten oikein jatkaa".
Ei sitten v*ttu voinut lukea sitä osoitetta siitä paperista ENNEN haastattelukutsua?
Todennäköisesti tehtävään oli jo valittu henkilö ja työnhaut ja haastattelut olivat vaan toteutettava.
Minäkin jouduin vastaavanlaiseen tilanteeseen ja kun tajusin missä mennään, kysyin kierosilmäiseltä haastattelijalta että "mites kun toi sun toinen silmä kattoo vittuun ja toinen kattoon, niin mihin vittuun ne oikein kattoo!" ... haastattelu loppu siihen, ei tarvinnut sanoa edes nähdään :)
Vierailija kirjoitti:
Paska työhaastattelu on se, kun matkustat 1,5h haastattelupaikkaan - haastattelija kättelee sinut, katsoo ansioluetteloasi (joka hänellä siis oli valmiina) ja toteaa - "Ai sä et asukkaan tällä paikkakunnalla. Ei tätä haastattelua kannata sitten oikein jatkaa".
Ei sitten v*ttu voinut lukea sitä osoitetta siitä paperista ENNEN haastattelukutsua?
Todennäköisesti odotti, että lupaudut muuttamaan töiden perässä.
Kyllä tiedämme, kun niissä on oltu moneen kertaan.
Tuollaista kokemusta mulla ei ole, mutta paljon sellaisia, joissa on ollut jo ennen hakuilmoituksen julkaisemista, että siihen paikkaan on jo valittu ajat sitten joku tietty henkilö.
Vierailija kirjoitti:
Silloin, kun haastateltava havaitaan lähes ensisilmäyksellä sopimattomaksi tehtävään, haastattelu pidetään lyhyenä. Kysymysten ja kohtelun tulisi kyllä olla asiallisia.
Röntgenkatse, musta magia, tarot kortit ja sopimaton tehtävään?
Vittu mitä huuhaata.
Mulla oli samantapainen (mutta ei tainnut olla ihan yhta kamala!) haastattelu, kun hain opettajan toita heti valmistumisen jalkeen. Olin tietysti tosi jarkyttynyt ja pettynyt ja muistan nieleskelleeni kyyneleita bussipysakilla... Olo oli niin noyryytetty!
Joidenkin kuukausien kuluttua paasin tasta yli ja tajusin, etta tama tyopaikka olisi todennakoisesti ollut yhta kamala kuin mita haastattelu antoi ymmartaa. Ivaaminen, pilkkaaminen tai muuten vain ylenkatsova asenne olisivat luultavasti olleet arkipaivaa. Tyohaastattelut, joissa tunnelma on ollut erilainen ovat yleensa poikineet mukavia tyopaikkojakin, ainakin omalla kohdallani.
Eli oikeastaan voisit kiittaa onneasi, etta nait taman kammottavan kaytoksen jo haastattelun aikana. Lucky escape, sanoisin.