Tyttären työtilanne it-it-itketää.... :( Asiaa kaupan alan työstä

Laitonta ottaa työntekijän palkasta, jos joku muu varastaa.

Miten ihmeessä myymälävarkaus otetaan myyjän palkasta?

0/5 ei varmasti joudu hävikkiä itse maksamaan. Ehkä tuon väärin vaihdetun rahan voisi joutua korvaamaan, mutta ei varastettua tavaraa.

Aika tökeröä työehtosopimusten ja -lakien rikkomista on tuollainen. Kuuluuko tyttäresi ammattiliittoon?

Mitä hittoo, eihän sille voi mitään jos varas iskee sillä omalla vuorolla? Kerran jotkut kaks pitkäkyntistä vei lähes 200 euron edestä kalliita tuotteita, mutta onneks sillon oli esimies kassana (meil vaan yks myyjä per vuoro, eikä huomannu vasta ku jälkeenpäin et tuotteet kadonnu), olisin ollu pikkasen kuset housuis jos ois tapahtunu mun vuoron aikana.. D: mut en usko et se ois mun palkkaan vaikuttanu.

Joka iltako se kauppias tekee inventaarion jotta osaa ottaa hävikin oikein? 0/5

ei meillä ainakaan joudu korvaamaan kassa mitään varkautta, tietenkin jos itse on antanut vaihdossa liikaa niin silloin maksetaan omasta pussista ehkä maksimissaan 1 e on ollu mitä on puuttunut monen vuoden aikana. Kassalla pitää olla tarkkana ja moni kauppa ei vaihda rahaa ollenkaan ja varsinkaan kiireessä ei vaihdeta

Vierailija kirjoitti:

Joka iltako se kauppias tekee inventaarion jotta osaa ottaa hävikin oikein? 0/5

Eeeee, pakko kai sen on? Ei varmaan voi luottaa siihen,että myyjät kertoo varkaudesta, jos se otetaan palkasta. Itellä vois ihan vahingossa jäädä juoksukaljan ottajat huomaamatta tuollaisessa paikassa... Mut valettahan tää tietty olikin :D

Joku on pahasti pielessä jos varkaudet menee omasta pussista. Ne hoitaa poliisi ja oikeuden kautta haetaan korvaukset menetetystä tavarasta.

Rahanvaihto tapahtuu kyllä omalla vastuulla, jos tulee kassaero, olet itse vastuussa. Eri asia on myös vaihtaa vaikka kärrykolikko kuin isoja seteleitä.

Työsopparit tahtoo olla tuota nykyisin, aika monella on monta työpaikkaa joihin pienet tuntutakuut, siitä sit revitään elantoa.

Kannatta kouluttautua alalle, jossa on paremmat työehdot.

Kaikkien nuortenkin kannattaisi liittyä ammattiliittoon jottei työnantajat kusettaisi näin räikeästi työntekijöitä! 0-tuntisopimukset pitäisi myös kieltää! Ilmaiset työkokeilijat  vähentävät 0-tuntisopimuslaisten viikkotunteja ihan selvästi. Mikään muu kuin ammattiliitto ei pidä näissä asioissa työntekijöiden puolta!!!

Ei pitäisi mennä noin. Varkaustapaukset eivät menen myyjän piikkiin missään tilantessaa. Jos vaihtaa rahaa päin hemmettiä ja kassaero on siksi iso, myyjä voi joutua maksumieheksi, mutta ei se silloinkaan musta suoraan palkasta mene. Meillä kassaeroja ryhdytään selvittämään, jos joku tekee jatkuvatsi yli kympin miinusta. Pari euroa plussaa tai miinusta on normaalia. Kuuden tunnin vuorossa voi olla parisataa käteismaksua. On ihan inhimillistä, että kassa heittää välillä. Nollat tilityksessä eivät ole päivittäiskaupan alalla normi.

Paska trolli.

Kertookohan tytär sulle jotain ihan höpöjä..

Joo, tämä on lidl. Tiedän tuon käytännön, että otetaan palkasta jos heitto kassassa on (olikohan tämä summa) yli 5€. En ollut pitkään ko. kaupassa töissä (en tiedä onko vielä sama käytäntö).

Tyttäresi on ilmeisesti opiskelija, kun on nollasopparilla. Silloin se voi olla ok, koska töitä ei myöskään ole pakko ottaa vastaan jos esim. opinnot vie kaiken ajan. Mutta joo, maailma on just noin paska ja kaupanala orjahommaa nykyisin. Olin aikoinani Lindex:illä töissä (tämä koskee sitten kaikki vaateketjuja) ja sopparini oli joku älytön 4h - 25h. Vuorot pääosin 4 tuntia (ei tule yhtään taukoa) ja ei koskaan niin, että olisi tullut ruokatauko. Säästivät siis tauot työntekijän selkänahasta.

Kannattaa opetella puolustamaan itseänsä ja oikeuksiansa työpaikalla. Olen itsekin joutunut opettamaan entiselle esimiehelleni, että mitään ilmaisia ylitöitä ei ole olemassakaan. Töitä ei tehdä "talkoohengessä" vaan ihan palkan maksun takia. Myöskään työntekijällä ei ole velvollisuutta muuttaa lennosta suunnitelmiansa vaan sen takia että esimies ei ole osannut arvioida työmäärä/työntekijä-suhdetta oikein ajoissa.

Kannattaa katsella uutta työpaikkaa, ja opetella tosiaan sanomaan takaisin. Potkut ei ole maailman kamalin asia, kaikki saa potkut jossain vaiheessa. Työhaastatteluissa potkut ei käy ilmi, jos ei niitä itse mainosta. Tsemppiä vaan ap:n tytölle.

Millä tavalla juuri sinun tyttäresi palkasta voidaan ottaa hävikkiä, jos ei mitenkään voi todistaa että varkaat veivät tavaraa juuri hänen kassavuorollaan? 

Jos voidaan, miksi niitä varkaita ei oteta kiinni, kun tiedetään ketä ovat? Ei kai siitä muuten voi olla niin varma, että esim. makeiset katosivat juuri hänen kassavuorollaan.

Onneksi 0-sopimus on molemminpuolinen, eli hänen ei tarvitse ottaa yhtään työvuoroa.

Onhan näissä kaupankassojen riistojutuissa osaksi tottakin, ja siksi asioin mieluiten kaupassa, jossa on aivan täysi-ikäisiä ja ilmeisen pitkäaikaisia vakituisia kassoja.

Vierailija kirjoitti:

Joo, tämä on lidl. Tiedän tuon käytännön, että otetaan palkasta jos heitto kassassa on (olikohan tämä summa) yli 5€. En ollut pitkään ko. kaupassa töissä (en tiedä onko vielä sama käytäntö).

Tyttäresi on ilmeisesti opiskelija, kun on nollasopparilla. Silloin se voi olla ok, koska töitä ei myöskään ole pakko ottaa vastaan jos esim. opinnot vie kaiken ajan. Mutta joo, maailma on just noin paska ja kaupanala orjahommaa nykyisin. Olin aikoinani Lindex:illä töissä (tämä koskee sitten kaikki vaateketjuja) ja sopparini oli joku älytön 4h - 25h. Vuorot pääosin 4 tuntia (ei tule yhtään taukoa) ja ei koskaan niin, että olisi tullut ruokatauko. Säästivät siis tauot työntekijän selkänahasta.

Koskakohan Lidlissä on ollut tälläistä? Oon ollut 7v kyseisessä firmassa enkä ole koskaan kuullutkaan tälläisestä. Aivan p*ska firma se muuten on mutta tää on kyllä täyttä kusetusta.