Lue keskustelun säännöt.
Palkattomat harjoittelut pitäisi kieltää
01.10.2016 |
Itselläni ainakaan työkokeilut eivät ole koskaan johtaneet siihen, että työnantaja palkkaisi minut kokeilun päätteeksi.
Kommentit (50)
Pitäisi ehdottomasti kieltää kaikki palkaton työn teettäminen. Kaikista tutkinnoista pitäisi niin ikään poistaa pakollinen tutkintoon kuuluva työharjoittelu, jotta saataisiin sekin tekosyy palkattoman työn teettämiselle torpattua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itselläni ainakaan työkokeilut eivät ole koskaan johtaneet siihen, että työnantaja palkkaisi minut kokeilun päätteeksi.
Alotuksesi on täysin merkityksetön ellet kerro monessako paikassa olet työkokeilussa ollut. Olitko huono työntekijä? Saitko palautetta? Kysyitkö miksei sinua palkata?
Eihän työkokeilun edes luvata johtavan työsuhteeseen, sehän on vain tapa tutustua uuteen ammattiin tai kehittää työelämätaitojaan.
Kummasta luulet olevan enemmän apua työllistymisessä, siitä että olet ollut pitkään kotona vai siitä, että olet osallistunut työkokeiluihin?
Opiskelijoille alkaa tehdä tiukempaa, kun tukien määrää ja sitä kautta kesälle tuen saamista on rajoitettu. Palkattoman voi ottaa vastaan helpommin, jos saa esim. vanhemmilta rahaa.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi ehdottomasti kieltää kaikki palkaton työn teettäminen. Kaikista tutkinnoista pitäisi niin ikään poistaa pakollinen tutkintoon kuuluva työharjoittelu, jotta saataisiin sekin tekosyy palkattoman työn teettämiselle torpattua.
Hahah! Jep! Kaikki suoraan koulun teoriatunnilta palkkatöihin. Erityisesti hoitoalan työntekijät. Ei mitään työssäoppimisjaksoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkokeilun edes luvata johtavan työsuhteeseen, sehän on vain tapa tutustua uuteen ammattiin tai kehittää työelämätaitojaan.
Kummasta luulet olevan enemmän apua työllistymisessä, siitä että olet ollut pitkään kotona vai siitä, että olet osallistunut työkokeiluihin?
Eräs tuttu on ollut vuosia eri työkokeiluissa. Ne eivät ole johtaneet työsuhteeseen niissä yrityksissä eivätkä työsuhteeseen muissakaan yrityksissä. Tuloksena on lähinnä sen ihmisen totaalinen turhautuminen - enkä voi yhtään ihmetellä.
Vierailija kirjoitti:
Itselläni ainakaan työkokeilut eivät ole koskaan johtaneet siihen, että työnantaja palkkaisi minut kokeilun päätteeksi.
Täysin järjetöntä touhua, työikäiset työttömät tekevät palkatonta työtä. Samaan aikaan työnantaja maksaa palkkaa eläkeläiselle joka heittää keikkaa kun haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa mieltä. Tuo on työnantajille ilmaisen työvoiman hankkimisen keino.
Huippu on peruskoulun tet. Mitä työelämään tutustumista se on, että muksuja rumpaistaan tekemään täsmälleen samaa työtä kuin palkallinen työvoimakin tekee, ilman opastusta ja lakiin kirjattuja ruoka- ja lepotaukoja? Esikoisellani oli tuota paikallisessa marketissa. Kehtasivat vielä mussuttaa vastaan, kun mies antoi palautetta. Kuulemma kiltin ja ahkeran teinin omalla vastuulla on vaatia ruokatauko itselleen. No ei ole, kyllä niiden pitää siellä harjoittelupaikassa pitää huolta siitä, että tauot saadaan ja lapsen työtahti pysyy inhimillisenä ja hän saa ohjausta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkokeilun edes luvata johtavan työsuhteeseen, sehän on vain tapa tutustua uuteen ammattiin tai kehittää työelämätaitojaan.
Kummasta luulet olevan enemmän apua työllistymisessä, siitä että olet ollut pitkään kotona vai siitä, että olet osallistunut työkokeiluihin?
Eräs tuttu on ollut vuosia eri työkokeiluissa. Ne eivät ole johtaneet työsuhteeseen niissä yrityksissä eivätkä työsuhteeseen muissakaan yrityksissä. Tuloksena on lähinnä sen ihmisen totaalinen turhautuminen - enkä voi yhtään ihmetellä.
Ei voi olla. Työkokeilussa ei voi olla vuotta pitempään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkokeilun edes luvata johtavan työsuhteeseen, sehän on vain tapa tutustua uuteen ammattiin tai kehittää työelämätaitojaan.
Kummasta luulet olevan enemmän apua työllistymisessä, siitä että olet ollut pitkään kotona vai siitä, että olet osallistunut työkokeiluihin?
Eräs tuttu on ollut vuosia eri työkokeiluissa. Ne eivät ole johtaneet työsuhteeseen niissä yrityksissä eivätkä työsuhteeseen muissakaan yrityksissä. Tuloksena on lähinnä sen ihmisen totaalinen turhautuminen - enkä voi yhtään ihmetellä.
"Työkokeilun kesto vaihtelee, sillä asiakkaiden tilanteet ja kokeilun tavoitteet ovat erilaisia. Työkokeilu voi kestää enintään 12 kuukautta - samalla työnantajalla kuitenkin enintään kuusi kuukautta. Työkokeilu voidaan järjestää kunnalla 12 kuukaudeksi, mutta samaa työtehtävää voi kokeilla kuitenkin enintään kuusi kuukautta." http://te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kaytannot_ja_saannokset/index…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkokeilun edes luvata johtavan työsuhteeseen, sehän on vain tapa tutustua uuteen ammattiin tai kehittää työelämätaitojaan.
Kummasta luulet olevan enemmän apua työllistymisessä, siitä että olet ollut pitkään kotona vai siitä, että olet osallistunut työkokeiluihin?
Eräs tuttu on ollut vuosia eri työkokeiluissa. Ne eivät ole johtaneet työsuhteeseen niissä yrityksissä eivätkä työsuhteeseen muissakaan yrityksissä. Tuloksena on lähinnä sen ihmisen totaalinen turhautuminen - enkä voi yhtään ihmetellä.
Ei voi olla. Työkokeilussa ei voi olla vuotta pitempään.
Niin mäkin luulin. Voiko olla niin että on 12kk jossain ja sitten vaikka kuukauden välissä ja sitten uudelleen 12kk? En tiedä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jo nyt oppilaitokset joutuvat maksamaan esim. sairaaloille, että nämä suostuvat ottamaan opiskelijoita riesakseen. Ehkä meillä pitäisi olla brittityyliin ns. opetussairaaloita, joissa suurin osa henkilökunnasta on opiskelijoita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkokeilun edes luvata johtavan työsuhteeseen, sehän on vain tapa tutustua uuteen ammattiin tai kehittää työelämätaitojaan.
Kummasta luulet olevan enemmän apua työllistymisessä, siitä että olet ollut pitkään kotona vai siitä, että olet osallistunut työkokeiluihin?
Eräs tuttu on ollut vuosia eri työkokeiluissa. Ne eivät ole johtaneet työsuhteeseen niissä yrityksissä eivätkä työsuhteeseen muissakaan yrityksissä. Tuloksena on lähinnä sen ihmisen totaalinen turhautuminen - enkä voi yhtään ihmetellä.
"Työkokeilun kesto vaihtelee, sillä asiakkaiden tilanteet ja kokeilun tavoitteet ovat erilaisia. Työkokeilu voi kestää enintään 12 kuukautta - samalla työnantajalla kuitenkin enintään kuusi kuukautta. Työkokeilu voidaan järjestää kunnalla 12 kuukaudeksi, mutta samaa työtehtävää voi kokeilla kuitenkin enintään kuusi kuukautta." http://te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kaytannot_ja_saannokset/index…
Sanoiko tuo, että kokeilut olivat putkeen. Minusta ei sanonut.
Ohis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki nämä työkokeilut, harjoittelut ja palkkatuet mahdollistavat sen, että yritykset joilla ei oikeasti ole varaa palkata työntekijöitä pysyvät pystyssä, siis juuri ja juuri. Näillä yrityksillä ei oikeasti ole varaa palkata ihmisiä palkkatyöhön. Kuka tässä loppupeleissä hyötyy? Kitkuttava yrityskin kohtaa sen vääjäämättömän kohtalonsa ennemmin tai myöhemmin! Ainoat jotka todella hyötyvät ovat ne kaiken maailman työttömyyden ympärille perustetut konsulttiyritykset, jotka kukoistavat vain siksi, että työttömiä on ja paljon!
Palkkatukea tulisi myöntää VAIN sellaisille yrityksille, joilla voidaan katsoa olevan varaa se ihminen myös palkata! Kasvaviin yrityksiin, ei kuoleviin!
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkokeilun edes luvata johtavan työsuhteeseen, sehän on vain tapa tutustua uuteen ammattiin tai kehittää työelämätaitojaan.
Kummasta luulet olevan enemmän apua työllistymisessä, siitä että olet ollut pitkään kotona vai siitä, että olet osallistunut työkokeiluihin?
Tämä! Itse sain työpaikan, koska työkokeilun pomo suosittele minua erään firman toimarille.
En olisi saanut ilman sitä varmaan juuri mitään työtä opintojen oheen, koska ei minulla olisi ollut mitään työkokemusta ilman työkokeilua.
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkokeilun edes luvata johtavan työsuhteeseen, sehän on vain tapa tutustua uuteen ammattiin tai kehittää työelämätaitojaan.
Kummasta luulet olevan enemmän apua työllistymisessä, siitä että olet ollut pitkään kotona vai siitä, että olet osallistunut työkokeiluihin?
Ainakin itse palkkaisin ennemmin ihmisen, joka kieltäytyy olemasta hyväksikäytettävä hölmö.
Mutta tuo esittämäsi, on niin väsynyttä retoriikkaa, ettei se kelpaa enää edes bullshit-bingoon. Aika on ajanut näiden osaamisten näyttämis- ja jalka oven väliin -höpinöisen ohitse niin täysin, ettei niitä kehtaa esittää enää edes työkkärin väki.
Ei nyt sotketa keskenään opintoihin kuuluvia työharjoittelujaksoja ja työkokeiluja.
Harjoittelu osana opintoja on useilla aloilla oppimisen kannalta välttämätöntä. Toisaalta se sitoo opastajaa niin, että jos siinä vielä (täyttä)palkkaa pitäisi maksaa, voisi harjoittelupaikka olla tiukassa.
Työkokeiluja kyllä on syytä rajoittaa, etenkin samassa yrityksessä peräkkäisiä ilman että kokeiluja palkataan.
Vierailija kirjoitti:
Eihän työkokeilun edes luvata johtavan työsuhteeseen, sehän on vain tapa tutustua uuteen ammattiin tai kehittää työelämätaitojaan.
Kummasta luulet olevan enemmän apua työllistymisessä, siitä että olet ollut pitkään kotona vai siitä, että olet osallistunut työkokeiluihin?
Kummasta sinä luulet olevan työttömälle hyötyä, siitä että kokee olevansa täysin hyväksikäytetty -täysin sama, ellei parempi koulutus kuin vakkarilla ja parempi osaaminen, mutta työstä ei saa palkkaa- vai siitä, että työstä saa palkkaa ja arvostusta niin kuin kaikki muutkin ihmiset saavat.
Onko tämä työkokeilu jne palkaton työ ihan suomalainen juttu? En tarkoita nyt opiskelijoiden harjoitteluita joita on varmaan jokaisessa maassa.
Ei ne johda. Tarkoitus on aina palkata uusi tyyppi hommaan kun edellinen on heitetty ulos. Hei me tienataan tällä!