Lue keskustelun säännöt.
Hoitajamitoituksella suora yhteys hoitajien jaksamiseen
14.09.2016 |
Kyse ei ole mistään asenneongelmasta, vaan siitä että hoitajamitoitus on tällä hetkellä 0,5. Se tarkoittaa sitä, että 15 vakavasti sairasta potilasta kohti sairaalan vuodeosastolla on 3 hoitajaa aamuvuorossa ja 2 hoitajaa iltavuorossa. Nämä hoitajat hoitavat kaikki potilaiden asiat fyysisestä hoitotyöstä lääkkeiden jakoon (tablettilääkkeet, suonensisäiset antibiootit, suonensisäinen nesteytys ja nestelistojen balanssilaskut, verensiirrot), aikaa vieviin haavanhoitoihin ja lääkäreiden kanssa palaveeraamiseen, sekä lopulta potilaan kotiutusasioihin (soittoja mm. kotihoitoihin ja omaisille ym.).
Ensi vuoden alusta tämä hoitajamitoitus laskee, ja tämä näkyy suoraan hoitajien määrissä. Joissain paikoissa on kaksi hoitajaa aamussa ja yksi illassa. Tämä mitoitus on sama jokaisella kaupungilla ja jokaisessa paikassa - missään se ei ole korkeampi, koska säästöt.
Kuinka moni oikeasti luulee, että ihmisen on mahdollista tällaisella kokoonpanolla tehdä tällaista työtä päivästä toiseen hyvinvoivana? Tämä on heitteillejättö, poliittinen päätös, josta tyhmä kansa vierittää syyn hoitajien niskoille. Ei kukaan teistä, enkä minä, jaksaisi tuollaisessa työssä.
Kommentit (78)
Pääseekö yksityishenkilö puhumaan eduskunnalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi kohta saadaan robotit tilalle, niin jaksaminen 10 kertaistuu.
Hoitajan homma kovaa hommaa. No, ei ole oikeita töitä tehnytkään, jos sitä pitää kovana hommana. Olen nimittäin tehnyt hoitajan töitä.
Ongelma on kylläkin kyvyttömyys käyttää arkijärkeä. Jos sairaaloissa ei olisi pakko pitää kahvitaukoja tiettyyn aikaan ja potilaiden hoidon saisi jakaa päivän ajalle kiireen mukaan, hyvin ehtisi. Nykyisin vaan jokainen potilaan inahduskin on merkittävä potilastietoihin ja koko hoitoympäristö tuntuu olevan suunniteltu työn määrän minimoimiseen mieluummin kuin hoidon laadun maksimointiin. Saman ajan ja resurssit voi käyttää monella tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Kyse ei ole mistään asenneongelmasta, vaan siitä että hoitajamitoitus on tällä hetkellä 0,5. Se tarkoittaa sitä, että 15 vakavasti sairasta potilasta kohti sairaalan vuodeosastolla on 3 hoitajaa aamuvuorossa ja 2 hoitajaa iltavuorossa. Nämä hoitajat hoitavat kaikki potilaiden asiat fyysisestä hoitotyöstä lääkkeiden jakoon (tablettilääkkeet, suonensisäiset antibiootit, suonensisäinen nesteytys ja nestelistojen balanssilaskut, verensiirrot), aikaa vieviin haavanhoitoihin ja lääkäreiden kanssa palaveeraamiseen, sekä lopulta potilaan kotiutusasioihin (soittoja mm. kotihoitoihin ja omaisille ym.).
Ensi vuoden alusta tämä hoitajamitoitus laskee, ja tämä näkyy suoraan hoitajien määrissä. Joissain paikoissa on kaksi hoitajaa aamussa ja yksi illassa. Tämä mitoitus on sama jokaisella kaupungilla ja jokaisessa paikassa - missään se ei ole korkeampi, koska säästöt.
Kuinka moni oikeasti luulee, että ihmisen on mahdollista tällaisella kokoonpanolla tehdä tällaista työtä päivästä toiseen hyvinvoivana? Tämä on heitteillejättö, poliittinen päätös, josta tyhmä kansa vierittää syyn hoitajien niskoille. Ei kukaan teistä, enkä minä, jaksaisi tuollaisessa työssä.
Hoitajat aina liioittelevat omia tekemisiään. Esim. meillä oli osastolla 7 hoitajaa, joista 6 joi kahvia, kun yksi teki hommia systeemillä. Ei tuo oikeasti hei mitään rankkaa työtä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus leikkaa vanhustenhoidosta 60 miljonaa (ent. 54 miljoonaa) ja pienentää hoitajien määrää:
http://yle.fi/uutiset/valvira_hoitajamitoituksen_alentaminen_runnoo_kov…
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on kylläkin kyvyttömyys käyttää arkijärkeä. Jos sairaaloissa ei olisi pakko pitää kahvitaukoja tiettyyn aikaan ja potilaiden hoidon saisi jakaa päivän ajalle kiireen mukaan, hyvin ehtisi. Nykyisin vaan jokainen potilaan inahduskin on merkittävä potilastietoihin ja koko hoitoympäristö tuntuu olevan suunniteltu työn määrän minimoimiseen mieluummin kuin hoidon laadun maksimointiin. Saman ajan ja resurssit voi käyttää monella tavalla.
Juuri näin! Tätä olen nähnyt paljon työorganisaatioissa ja näillä poraavilla hoitsuilla ei ole mitään kykyä organisoida asioita oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näinhän se ap on. Kyllä kaikki tietää, jotka vähänkään näihin asioihin on perehtynyt. Tällä palstalla nyt tulee vain lokaa niskaan, turhaan pahoitat mielesi. Ei se perille näille mene:) Lynkkausmentaliteetti terveydenhuoltoalaa kohtaan on sosiaalisesti hyväksyttyä nykyään.
Vierailija kirjoitti:
Hallitus leikkaa vanhustenhoidosta 60 miljonaa (ent. 54 miljoonaa) ja pienentää hoitajien määrää:
http://yle.fi/uutiset/valvira_hoitajamitoituksen_alentaminen_runnoo_kov…
Oikein. Jos asiat tehtäisiin oikein, niin vähempi määrä riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse ei ole mistään asenneongelmasta, vaan siitä että hoitajamitoitus on tällä hetkellä 0,5. Se tarkoittaa sitä, että 15 vakavasti sairasta potilasta kohti sairaalan vuodeosastolla on 3 hoitajaa aamuvuorossa ja 2 hoitajaa iltavuorossa. Nämä hoitajat hoitavat kaikki potilaiden asiat fyysisestä hoitotyöstä lääkkeiden jakoon (tablettilääkkeet, suonensisäiset antibiootit, suonensisäinen nesteytys ja nestelistojen balanssilaskut, verensiirrot), aikaa vieviin haavanhoitoihin ja lääkäreiden kanssa palaveeraamiseen, sekä lopulta potilaan kotiutusasioihin (soittoja mm. kotihoitoihin ja omaisille ym.).
Ensi vuoden alusta tämä hoitajamitoitus laskee, ja tämä näkyy suoraan hoitajien määrissä. Joissain paikoissa on kaksi hoitajaa aamussa ja yksi illassa. Tämä mitoitus on sama jokaisella kaupungilla ja jokaisessa paikassa - missään se ei ole korkeampi, koska säästöt.
Kuinka moni oikeasti luulee, että ihmisen on mahdollista tällaisella kokoonpanolla tehdä tällaista työtä päivästä toiseen hyvinvoivana? Tämä on heitteillejättö, poliittinen päätös, josta tyhmä kansa vierittää syyn hoitajien niskoille. Ei kukaan teistä, enkä minä, jaksaisi tuollaisessa työssä.
Hoitajat aina liioittelevat omia tekemisiään. Esim. meillä oli osastolla 7 hoitajaa, joista 6 joi kahvia, kun yksi teki hommia systeemillä. Ei tuo oikeasti hei mitään rankkaa työtä ole.
Niin, jos teillä on aamuvuorossa 6 (poikkeustapauksissa max 7) hoitajaa, on teillä osastolla yli 30 potilasta. Näin lakisääteisen hoitajamitoituksen mukaan (tällä hetkellähän on sijaiskiellot päällä eli sijaisia ei saa ottaa). Potilaat ovat sairaalahoitoa vaativia potilaita, ja tulevat ilmeisesti hoidetuksi. On siinä työtä per hoitaja, sillä aamuvuorossa on näitä vakavasti sairaita 5 per hoitaja, ja pari hoitajaa joutuu varmaan jakamaan lääkkeet ym., joten todellinen määrä 7-8 potilasta per kentällä oleva hoitaja. AAMUvuorossa. Iltavuorossa hoitajamitoitus puolet tästä.
Vierailija kirjoitti:
Näinhän se ap on. Kyllä kaikki tietää, jotka vähänkään näihin asioihin on perehtynyt. Tällä palstalla nyt tulee vain lokaa niskaan, turhaan pahoitat mielesi. Ei se perille näille mene:) Lynkkausmentaliteetti terveydenhuoltoalaa kohtaan on sosiaalisesti hyväksyttyä nykyään.
Yleensä tuolla alalla luullaan tekevän kovaakin hommaa. Muilla aloilla ja etenkin yksityisellä tehdään oikeasti kovaa hommaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töitä on kerran puoleen tuntiin. Meillä yksityisellä töitä on 5 kertaa minuutissa.
Onpa kovaa..
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on kylläkin kyvyttömyys käyttää arkijärkeä. Jos sairaaloissa ei olisi pakko pitää kahvitaukoja tiettyyn aikaan ja potilaiden hoidon saisi jakaa päivän ajalle kiireen mukaan, hyvin ehtisi. Nykyisin vaan jokainen potilaan inahduskin on merkittävä potilastietoihin ja koko hoitoympäristö tuntuu olevan suunniteltu työn määrän minimoimiseen mieluummin kuin hoidon laadun maksimointiin. Saman ajan ja resurssit voi käyttää monella tavalla.
Ei potilaiden tarpeita, kuten peseytymistä aamuisin, voi jaksottaa kahdeksan tunnin ajalle. Ymmärrät varmaan, että kaikkialla hoitajat myös jakavat ruoat potilaille, tekevät itse vaippa- ja lääketilaukset, kirjaavat päivittäiskirjaukset YM. Iltapäiväksi on työtä jo ihan lääkärin kanssa, potilaiden ruokailuissa ja vessattamisissa - ei silloin voi enää aamutoimia hoitaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen työskennellyt hoitajana, ja jopa minulle on ilmiselvää, että ongelma on työn organisoinnissa, ei hoitajamäärässä. Omahoitajasysteemi parantaisi työn sujuvuutta merkittävästi, mutta siitä on ainakin meillä luovuttu kokonaan. Lisäksi omahoitaja lisäisi potilaan turvallisuudentunnetta ja kasvattaisi hoitajien vastuuta omista potilaistaan. Valitukset olisi helpompi osoittaa oikeaan kohteeseen kuin nykyään kun hoitaja voi vaihtua joka päivä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse ei ole mistään asenneongelmasta, vaan siitä että hoitajamitoitus on tällä hetkellä 0,5. Se tarkoittaa sitä, että 15 vakavasti sairasta potilasta kohti sairaalan vuodeosastolla on 3 hoitajaa aamuvuorossa ja 2 hoitajaa iltavuorossa. Nämä hoitajat hoitavat kaikki potilaiden asiat fyysisestä hoitotyöstä lääkkeiden jakoon (tablettilääkkeet, suonensisäiset antibiootit, suonensisäinen nesteytys ja nestelistojen balanssilaskut, verensiirrot), aikaa vieviin haavanhoitoihin ja lääkäreiden kanssa palaveeraamiseen, sekä lopulta potilaan kotiutusasioihin (soittoja mm. kotihoitoihin ja omaisille ym.).
Ensi vuoden alusta tämä hoitajamitoitus laskee, ja tämä näkyy suoraan hoitajien määrissä. Joissain paikoissa on kaksi hoitajaa aamussa ja yksi illassa. Tämä mitoitus on sama jokaisella kaupungilla ja jokaisessa paikassa - missään se ei ole korkeampi, koska säästöt.
Kuinka moni oikeasti luulee, että ihmisen on mahdollista tällaisella kokoonpanolla tehdä tällaista työtä päivästä toiseen hyvinvoivana? Tämä on heitteillejättö, poliittinen päätös, josta tyhmä kansa vierittää syyn hoitajien niskoille. Ei kukaan teistä, enkä minä, jaksaisi tuollaisessa työssä.
Hoitajat aina liioittelevat omia tekemisiään. Esim. meillä oli osastolla 7 hoitajaa, joista 6 joi kahvia, kun yksi teki hommia systeemillä. Ei tuo oikeasti hei mitään rankkaa työtä ole.
Niin, jos teillä on aamuvuorossa 6 (poikkeustapauksissa max 7) hoitajaa, on teillä osastolla yli 30 potilasta. Näin lakisääteisen hoitajamitoituksen mukaan (tällä hetkellähän on sijaiskiellot päällä eli sijaisia ei saa ottaa). Potilaat ovat sairaalahoitoa vaativia potilaita, ja tulevat ilmeisesti hoidetuksi. On siinä työtä per hoitaja, sillä aamuvuorossa on näitä vakavasti sairaita 5 per hoitaja, ja pari hoitajaa joutuu varmaan jakamaan lääkkeet ym., joten todellinen määrä 7-8 potilasta per kentällä oleva hoitaja. AAMUvuorossa. Iltavuorossa hoitajamitoitus puolet tästä.
Lääkkeet jaettiin aamulla ja yksi hoitaja mitoitti ja toinen sitten ojenteli niitä toiselle, johon olisi käynyt jaska jokunenkin siihen hommaan. Vittu kun oli rankkaa 15 minuutin homma.
Hohhoijakkaa..
Ei teillä ole mitään käsitystäkään oikeista töistä, jos hoitajan työ on rankkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näinhän se ap on. Kyllä kaikki tietää, jotka vähänkään näihin asioihin on perehtynyt. Tällä palstalla nyt tulee vain lokaa niskaan, turhaan pahoitat mielesi. Ei se perille näille mene:) Lynkkausmentaliteetti terveydenhuoltoalaa kohtaan on sosiaalisesti hyväksyttyä nykyään.
Yleensä tuolla alalla luullaan tekevän kovaakin hommaa. Muilla aloilla ja etenkin yksityisellä tehdään oikeasti kovaa hommaa.
Niin, mihin vertaat? Kaupalliseen alaan, myyntityöhön, it-alaan. Yksityinen terv.huolto esim. laitoksissa ei ainakaan ole julkista laadukkaampaa, tämä kokemus minulla on. Mikä on kovaa työtä? Miten voit verrata ,kaupallista alaa esim. kuolevan ihmisen hoitoon? Onko ahtaajaan työ rankempaa,mihin vertaat? Voi pyhä yksinkertaisuus. Itselläni on myös akateeminen tutkinto toiselta alalta ja teen nykyään siistiä sisähommaa toimisto-olosuhteissa. Se on eri tavalla rankkaa, mutta väitän silti että ei niin kuormittavaa kuin hoitotyö. Koen saavani helpommalla paremman palkan kuin mitä sain nuorena sairaanhoitajana esim. tk:n vuodeosastolla.
Vierailija kirjoitti:
Tämä mitoitus on sama jokaisella kaupungilla ja jokaisessa paikassa - missään se ei ole korkeampi, koska säästöt.
Jokapaikassa mitoitus ei ole sama.
Meidän osastolla ruuanjako btw tapahtuu niin, että yksi annostelee, yksi vie tarjottimet, ja neljä katsoo päältä ja juoruaa. Normaalijärkinen ihminen käyttäisi tuon ajan työntekoon, eli purkaisi sitten vaikka sitä vessatus-, suihkutus-, kirjaus- yms. sumaa sinä aikana kun kaksi ihmistä jakaa ruuan.
Vierailija kirjoitti:
Itse olen työskennellyt hoitajana, ja jopa minulle on ilmiselvää, että ongelma on työn organisoinnissa, ei hoitajamäärässä. Omahoitajasysteemi parantaisi työn sujuvuutta merkittävästi, mutta siitä on ainakin meillä luovuttu kokonaan. Lisäksi omahoitaja lisäisi potilaan turvallisuudentunnetta ja kasvattaisi hoitajien vastuuta omista potilaistaan. Valitukset olisi helpompi osoittaa oikeaan kohteeseen kuin nykyään kun hoitaja voi vaihtua joka päivä.
Omahoitajasysteemistähän on luovuttu, koska siihen ei ollut enää resursseja. Sairaaloissa on niin paljon kahdenautettavia, että ei yksi hoitaja pysty heitä hoitamaan omalla vuorollaa. Samoin on täysin tehotonta, että jokainen hoitaja käy jakamassa oman potilaansa lääkkeet, kun nopein voi yrittää hoitaa sen mahd. aikaa säästäen.
Suomessa on eurooppalaisessakin mittakavaassa vähän hoitajia per potilas.
Lisaätkää tuohon fyysiseen työn raskauteen ja henkiseen vaativuuteen vielä se, että hoitoalalla tehdään kolmevuorotyötä. Hyvin yleistä on se, että pääsee klo 21.30 kotiin (kotona klo 22.30, nukkumassa 23-00) ja osastolla pitää olla työvaatteissa vastaanottamassa raporttia klo 07 (herätys 05).
Hoitajat elävät jatkuvissa univeloissa ja univaikeuksissa.