Opettaja, miksi keskeytät vanhempainvapaasi kesän ajaksi?

Ihan kirkkain silmin väität, ettet tekisi itse samoin?

Siksi, että jos minä en saisi palkkaa kesältä , ei saisi sijainenkaan. En anna kunnalle sitä mahdollisuutta, että säästäisivät kahden ihmisen palkan kahdelta kuukaudelta.

Onko tällainen kikkailu oikeasti mahdollista? Voi luoja..

Tätä en ole koskaan tajunnut. Sitten joku työtön opettaja on taas laitettu pihalle työstään ja eikä hänellä ole varmuutta jatkuuko työt syksyllä vai ei.

Koska olen ahne ja haluan vastikkeetonta rahaa siitä hyvästä, että makaan lomalla perse homeessa.

Minulle tehtiin samoin, kun ei ollut vielä virkaa. Valmistumisen jälkeen kuusi kesää ilman palkkaa ja lomaa. Nyt otan aivan huoletta vahingon takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Tätä en ole koskaan tajunnut. Sitten joku työtön opettaja on taas laitettu pihalle työstään ja eikä hänellä ole varmuutta jatkuuko työt syksyllä vai ei.

Kunta ei palkkaa sijaista kesäloman ajaksi. Näin on. 

P.s. en oe ope, asia ei snänsä koske minua

Asia ei koske minua mutta satun tietämään että opettajalla ei ole vuosilomaoikeutta, eikä opettaja voi ottaa vuosilomaansa vanhempainvapaan päätteeksi. Jokainenhan voi mielessään miettiä luopuisiko vapaaehtoisesti omasta vuosilomastaan vai ei.

Asiattomaan kysymykseen asiallinen vastaus:

1. Opettajalle ei kerry lomapäiviä kuten muille palkansaajille. Jos ope vaikkapa jää loppuvuodesta äitiyslomalle, eikä tule kesäksi "töihin", hän ei ole missään vaiheessa saamassa lomapäiviä, vaikka on tehnyt töitä syyslukukauden. Muilla aloilla lomapäivät kertyvät sen mukaan, paljonko on ollut töissä, ja ne ovat tallessa ja ne voi pitää joskus myöhemmin tai joskus ottaa rahana. Open vapaat ovat silloin, kun ne ovat, eikä niitä voi siirtää tai ottaa rahana. Siksi kuka tahansa järkevä ihminen pitää eduistaan huolen, jos mahdollista.

2. Sijaiset palkataan lähes aina lukukauden ajaksi eli elokuun alusta kesäkuun alkuun. Harvoin "töihin palaava" vie siis kenenkään ihmisen palkkaa. Jos viranhaltija ei ota kesäpalkkaa, se jää työnantajan eduksi. Melko harva ihminen olisi valmis luovuttamaan työnantajalleen kahden kuukauden palkkaansa, jos pystyy sen estämään. Opettajat eivät niin paljon tienaa, että heidän pitäisi luopua palkastaan. On parempi, että joku ope sen rahan saa, verrattuna siihen, ettei sitä saa kukaan. 

3. Opettajat eivät yleensä ole miljonäärejä. On inhimillistä toimia omien taloudellisten etujensa mukaisesti, erityisesti tilanteessa, jossa lapsen myötä tulot pienenevät ja menot kasvavat. Näin toimivat kaikki muutkin ihmiset. Jättääkö joku bonuksensa nostamatta, kun haluaa tukea työnantajaansa? Tai lomapäivänsä käyttämättä, koska töissä on niin kiirettä? Tuskinpa.

Mun mielestä opet lomailee Toosi paljon.

Ai niin, se rankka työ.

Pointtihan on siinä, että opettajan koko vuoden palkka on jaettu 12 kuukaudelle, vaikka töitä on vain 9,5. Eli se henkilö, joka tekee lukukausien aikana sen työn, on tehnyt koko vuoden palkan edestä töitä. Silloin kun viranhaltija sitten tulee "takaisin töihin" tasan sen kesäloman ajaksi, hän varastaa ne rahat joiden eteen sijainen on noiden lukukausien aikana tehnyt töitä. Todella törkeää puuhaa ja taas yksi syy, miksi viroista pitäisi myös opettajien kohdalla luopua ja muuttaa ne työsuhteiksi. Näin ei olisi niin kauheaa sijaisrumbaa vaan ihmiset saisivat kenkää helpommin. Nyt täysin kelvottomista ja mahdottomista opettajista on käytännössä mahdotonta päästä eroon sen jälkeen, kun he ovat saaneet viran. Voivat juuri kikkailla myös näin, että eivät tee vuosiin töitä mutta tulevat nostamaan sen palkan kesäloman ajalta jonka eteen toinen on tehnyt työt.

En syytä opettajia toiminnastaan, mutta syytän systeemiä, joka sallii tämän ja sallii sijaisten palkkaamisen pelkästään lukuvuoden ajaksi. Loma kuuluu niille sijaisille.

Vierailija kirjoitti:

Asiattomaan kysymykseen asiallinen vastaus:

1. Opettajalle ei kerry lomapäiviä kuten muille palkansaajille. Jos ope vaikkapa jää loppuvuodesta äitiyslomalle, eikä tule kesäksi "töihin", hän ei ole missään vaiheessa saamassa lomapäiviä, vaikka on tehnyt töitä syyslukukauden. Muilla aloilla lomapäivät kertyvät sen mukaan, paljonko on ollut töissä, ja ne ovat tallessa ja ne voi pitää joskus myöhemmin tai joskus ottaa rahana. Open vapaat ovat silloin, kun ne ovat, eikä niitä voi siirtää tai ottaa rahana. Siksi kuka tahansa järkevä ihminen pitää eduistaan huolen, jos mahdollista.

2. Sijaiset palkataan lähes aina lukukauden ajaksi eli elokuun alusta kesäkuun alkuun. Harvoin "töihin palaava" vie siis kenenkään ihmisen palkkaa. Jos viranhaltija ei ota kesäpalkkaa, se jää työnantajan eduksi. Melko harva ihminen olisi valmis luovuttamaan työnantajalleen kahden kuukauden palkkaansa, jos pystyy sen estämään. Opettajat eivät niin paljon tienaa, että heidän pitäisi luopua palkastaan. On parempi, että joku ope sen rahan saa, verrattuna siihen, ettei sitä saa kukaan. 

3. Opettajat eivät yleensä ole miljonäärejä. On inhimillistä toimia omien taloudellisten etujensa mukaisesti, erityisesti tilanteessa, jossa lapsen myötä tulot pienenevät ja menot kasvavat. Näin toimivat kaikki muutkin ihmiset. Jättääkö joku bonuksensa nostamatta, kun haluaa tukea työnantajaansa? Tai lomapäivänsä käyttämättä, koska töissä on niin kiirettä? Tuskinpa.

Ei se kyllä jää työnantajan eduksi, vaan viet rahat joiden eteen toinen ihminen on tehnyt työt, eli viet toisen ihmisen palkan itsellesi jolloin se saa siltä sijaiselta saamatta. Törkeää ja epäeettistä toimintaa. Kun ei se sijainenkaan mikään miljonääri ole. 

Vierailija kirjoitti:

Pointtihan on siinä, että opettajan koko vuoden palkka on jaettu 12 kuukaudelle, vaikka töitä on vain 9,5. Eli se henkilö, joka tekee lukukausien aikana sen työn, on tehnyt koko vuoden palkan edestä töitä. Silloin kun viranhaltija sitten tulee "takaisin töihin" tasan sen kesäloman ajaksi, hän varastaa ne rahat joiden eteen sijainen on noiden lukukausien aikana tehnyt töitä. Todella törkeää puuhaa ja taas yksi syy, miksi viroista pitäisi myös opettajien kohdalla luopua ja muuttaa ne työsuhteiksi. Näin ei olisi niin kauheaa sijaisrumbaa vaan ihmiset saisivat kenkää helpommin. Nyt täysin kelvottomista ja mahdottomista opettajista on käytännössä mahdotonta päästä eroon sen jälkeen, kun he ovat saaneet viran. Voivat juuri kikkailla myös näin, että eivät tee vuosiin töitä mutta tulevat nostamaan sen palkan kesäloman ajalta jonka eteen toinen on tehnyt työt.

Ensinnäkään ope ei välttämättä ole ollut pois koko lukuvuotta. Hän on saattanut olla vanhempainvapaalla vaikka vain toukokuun. Toisekseen sijainen saa ylituntien osuuden palkasta joka tapauksessa. Vain peruspalkka maksetaan kesäkeskeytyksen ajalta viranhaltijalle, joka keskeyttää vanhempainvapaan.

Hei ens vuonna on taas vakava-koe, ei muuta kun hakemaan! Helvetin mukabaa, helppoa ja hyvinpalkattua työtä... Ja siis vitsi, 8 viikkoa lomaa!

Paljonko on opettajien tuntipalkka per opetustunti (joka on 45min)?

Siis luuleeko joku että sijaiselle maksettaisiin kesäloma-ajalta palkka jos ope ei "palaisi töihin"?

Kouluavustajatkin on meidän kunnassa aina "työttöminä" kesän >:(

Vierailija kirjoitti:

Tätä en ole koskaan tajunnut. Sitten joku työtön opettaja on taas laitettu pihalle työstään ja eikä hänellä ole varmuutta jatkuuko työt syksyllä vai ei.

Nimenomaan. Eli tuo sijainen tekee koko vuoden työt lukukausien aikana mutta hänelle ei makseta loma-ajan palkkaa, jos viranhaltija on "töissä" kesäloman ja vie sen palkan sijaiselta noilta kuukausilta. Eli sijaiset roikkuvat lyhyissä pätkissä ja jäävät ilman rahaa kesälomien ajaksi, kun taas viranhaltijat saattavat olla vaikka kymmenen vuotta tekemättä ollenkaan töitä erilaisilla hoitovapailla ja virkavapailla mutta palaavat "töihin" nostamaan sijaisen ansaitseman palkan kesälomien ajaksi, turvassa tietäen että hänellä on varma eläkevirka josta ei voi saada potkuja teki sitten melkein mitä vain tai on tekemättä. Kun se sijainen on ilman työtä ja rahaa pitkät kesälomat, ja jos onni käy niin pääsee taas takaisin määräaikaista pätkää tekemään tasan sinä päivänä kun  jotain pitäisi taas konkreettisesti tehdä. Kun juuri sinä samana päivänä kun jotain oikeita töitä pitäisi tehdä. palaa viranhaltija takaisin lomailemaan.

Vierailija kirjoitti:

Siksi, että jos minä en saisi palkkaa kesältä , ei saisi sijainenkaan. En anna kunnalle sitä mahdollisuutta, että säästäisivät kahden ihmisen palkan kahdelta kuukaudelta.

"kunta" = veronmaksajat

eli tavalliset ihmiset, jotka maksavat sinunkin kesäpalkkasi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiattomaan kysymykseen asiallinen vastaus:

1. Opettajalle ei kerry lomapäiviä kuten muille palkansaajille. Jos ope vaikkapa jää loppuvuodesta äitiyslomalle, eikä tule kesäksi "töihin", hän ei ole missään vaiheessa saamassa lomapäiviä, vaikka on tehnyt töitä syyslukukauden. Muilla aloilla lomapäivät kertyvät sen mukaan, paljonko on ollut töissä, ja ne ovat tallessa ja ne voi pitää joskus myöhemmin tai joskus ottaa rahana. Open vapaat ovat silloin, kun ne ovat, eikä niitä voi siirtää tai ottaa rahana. Siksi kuka tahansa järkevä ihminen pitää eduistaan huolen, jos mahdollista.

2. Sijaiset palkataan lähes aina lukukauden ajaksi eli elokuun alusta kesäkuun alkuun. Harvoin "töihin palaava" vie siis kenenkään ihmisen palkkaa. Jos viranhaltija ei ota kesäpalkkaa, se jää työnantajan eduksi. Melko harva ihminen olisi valmis luovuttamaan työnantajalleen kahden kuukauden palkkaansa, jos pystyy sen estämään. Opettajat eivät niin paljon tienaa, että heidän pitäisi luopua palkastaan. On parempi, että joku ope sen rahan saa, verrattuna siihen, ettei sitä saa kukaan. 

3. Opettajat eivät yleensä ole miljonäärejä. On inhimillistä toimia omien taloudellisten etujensa mukaisesti, erityisesti tilanteessa, jossa lapsen myötä tulot pienenevät ja menot kasvavat. Näin toimivat kaikki muutkin ihmiset. Jättääkö joku bonuksensa nostamatta, kun haluaa tukea työnantajaansa? Tai lomapäivänsä käyttämättä, koska töissä on niin kiirettä? Tuskinpa.

Ei se kyllä jää työnantajan eduksi, vaan viet rahat joiden eteen toinen ihminen on tehnyt työt, eli viet toisen ihmisen palkan itsellesi jolloin se saa siltä sijaiselta saamatta. Törkeää ja epäeettistä toimintaa. Kun ei se sijainenkaan mikään miljonääri ole. 

Onko sulla lukutaidossa jokin ongelma?

Sijainen ei juuri koskaan ole saamassa sitä palkkaa vaan hänet on palkattu lukuvuoden tai -kauden loppuun. Vaikka viranhaltija oikein hartaasti toivoisi, että sijainen saisi kesäpalkan ja kävisi sitä kaupungintalolla rukoilemassa, niin ei ole tapahtumassa. Miten tätä on niin kovin vaikea ymmärtää.