Lue keskustelun säännöt.
Hoitovapaa ja keikkatyö, kokemuksia?
03.03.2016 |
Vääntäkää ihan rautalangasta miten nämä jutut menee.
Saako keikkatyötä tehdä hoitovapaalla?
Entä jos saa kuntalisää kuinka tulot vaikuttaa? Ja kuntalisäähän ei saa kuin kunnes lapsi 1,6kk?
Keikkatyöhön ilmeisesti tarvitaan kuitenkin työnantajan lupa? Onko joku tehnyt keikkatöitä hoitovapaalla kuinka onnistui?
Olemme pohtineet miehen kanssa kumpi meistä jää hoitovapaalle kotiin. Toinen kaupanalalla ja toinen teollisuuden.
Haluaisimme että pieni lapsemme voisi olla kotona mahdollisimman pitkään. Ja hän on ainoamme joten nauttia tuosta ajasta, mutta olemme molemmat perus duunareita joten palkka ei huima ole kummallakaan. Siksi pieni lisä tuloihin olisi tervetullut.
Kommentit (4)
Kotihoidontuen perusosaan eli hoitorahaan ei saatu palkka vaikuta, eli saat tienata vaikka miljoonan ja olla töissä yötäpäivää ja saat silti kotihoidontuen hoitorahan. Hoitolisä on tulosidonnainen eli jos tienaa paljon, sitä ei saa lainkaan. Kuntalisien ehdot ovat hiukan vaihtelevat, ne kannattaa katsoa oman asuinpaikkakunnan verkkosivuilta.
Joissain tapauksissa kannattaa muistaa sekin, että kun lähtee päätoimen työantajan palveluksesta hoitovapaalle ja hakee nimenomaan hoitovapaata, työnantaja myöntään vapaan HOITOVAPAAN nimikkeellä ja oletus on, että työntekijä hoitaa lasta kotona. Saattaa tulla ongelmia, jos työnantaja yhtäkkiä huomaakin, että hoitovapaalla (työsuhde on siis voimassa mutta ei aktiivinen ko. työnantajaan) oleva työntekijä paiskoo täysaikaisesti töitä jossain muualla. Oikein tiukkapipoinen työnantaja voi katsoa sen irtisanomisperusteeksi etenkin, jos kyseessä on kilpaileva ala tai saman alan työnantaja. Kannattaa siis aina tarkistaa työnantajan kanta etukäteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitorahaan ei vaikuta se, tekeekö töitä vai ei. Hoitorahaan on oikeutettu, jos lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Eli periaatteessa voisi tehdä vaikka täysipäiväisesti töitä ja saada hoitorahaa, jos pystyy lastenhoidon järjestämään muuten (esim toinen vanhempi töissä päivällä, toinen illalla). Hoitolisään vaikuttaa sitten tulot. Kuntalisän maksuperiaatteet ovat kuntakohtaisia, eli jokainen kunta määrittelee ne itse. Ja jos et ole omalla työnantajalla keikkatyössä, niin periaatteessa varmaan tarvitsisit sen luvan omalta työnantajaltasi.
Vierailija kirjoitti:
Kuntalisän määrä ja maksamisaika riippuu kunnasta. Työnantajan lupa riippuu omasta työsopparista ja työnantajasta. Ei vaikuta tukien määrään, jos lapsi ei tarvitse kunnallista päivähoitoa. Omat kokemukset tosi hyviä. Ei tule niin pitkää poissaoloa työelämästä, enemmän rahaa tukien päälle ja lapsi sai kasvaa kotona. Parisuhteesta se voi olla pois, mutta nämä on järjestelyistä kiinni.
Ihan varmasti lisätulot vaikuttavat kotihoidontuen hoitolisään.
Kuntalisän määrä ja maksamisaika riippuu kunnasta. Työnantajan lupa riippuu omasta työsopparista ja työnantajasta. Ei vaikuta tukien määrään, jos lapsi ei tarvitse kunnallista päivähoitoa. Omat kokemukset tosi hyviä. Ei tule niin pitkää poissaoloa työelämästä, enemmän rahaa tukien päälle ja lapsi sai kasvaa kotona. Parisuhteesta se voi olla pois, mutta nämä on järjestelyistä kiinni.