Paljonko on bruttopalkkanne?Mistä työstä?

Lisäksi luontoisetuina auto, kännykkä, lounarit (jotka tietty näkyy maksettavien verojen määrässä, että käteen ei sitten jääkään niin hirmuisesti... mutta ihan tyytyväinen olen kuitenkin)



Paitsi nyt kun jää äippälomalle ja siitä varmaan hoitovapaalle niin hirvittää kyllä kun tulot putoaa!





Avainasiakaspäällikkö (tukkumyyntiyritys)





(koulutus BBA/tradenomi)



--



onpas hammaslääkäreillä muuten hyvät palkat!

paremminkin saisi, jos vaihtaisi firmaa. Valitettavasti olen mennyt suoraan koulun penkiltä nykyiseen firmaani, ja sillä pelillä palkkaa ei pysty hilaamaan helposti ylöspäin. Pidän kuitenkin työstäni, joten ei raha ratkaise kaikkea.

Koulutus on aivan toisenlaiselle alalle. Tämä on kuitenkin se mitä haluan tehdä.

Että repikää siitä!! Mutta mielekäs työ!!

Riippuu tuntimääristä. Palkkaa nostaa se, että kyseessä on tekniikan alan oppilaitos. Koulutukseltani olen FM. Vaikka minua hiukan hävettää hyvä palkkani, olen silti tyytyväinen, että korkealla koulutuksella yltää hyviin palkkoihin. Kyllä sitä monta vuotta opiskeltiinkin ja kituutettiin pienellä opintotuella. Työ on vaativaa ja intensiivistä, mutta kivaa. Haittapuolena on se. että töitä joutuu tuomaan kotiin melkein joka viikonloppu ja useana iltana viikollakin.

Lääkärit tuskin tekis tällä palkalla yhtään mitään. Tienaavat viikonlopussa saman verran. En sitten käykään perheen kanssa etelänlomilla.

työ mielekästä mutta palkka hanurista :D





aloitan paluun työelämään parin kuukauden päästä... lääkäriaseman ajanvaraus, puhelinpalvelu ( lähihoitaja ammatiltani). palkka 1700e kk



+ lisät n 100-150e kk.

+ viikonloput vapaat

+ -25% kaikista aseman lääkäri palveluista

+ talon loma-asuntojen käyttö pilkka hintaan

+ lähes kuukausittain teatteria, elokuvia, kylpyläreissuja, ulkona syömistä firman piikkiin.

ehkä näin lapsi perheellisenä en enään osallistu näihin firman virkistäytymis systeemeihin aivan joka kerta :D

Sitten kun palaan takaisin töihini palkka 2100 e/kk. Ja tekemistä riittää...

Iltapäiväkerhon ohjaaja palkka brutto 838¿ /kk. Tosin teen vain 22h/viikossa. Palkka on tosi pieni, jos vertaa miten raskasta työ joskus voi olla. Kaikesta huolimatta pidän työstäni, ja raha ei merkitse minulle kaikkea elämassä, kunhan jotenkin pärjätään on enemmänkin tyylini.

sen verran että lääkärillä on kuitenkin paljon korkeampi ja vaativampi koulutus kuin esim. sh:lla ja sen pitää näkyä palkkauksessa. Toisaalta lääkäri vastaa ihmishengistä, myös sairaanhoitajan työstä on lääkäri esimiehenä vastuussa. Eli jos sh mokaa, lääkäri vastaa myös siitä. Jokaisella toki on mahdollisuus Suomessa kouluttautua ja hakeutua tlihin sinne, mihin haluaa. Kukaan ei siis voi valittaa pienestä palkastaan jos itse haluaa työskennellä sellaisessa työssä. Valinta on vapaa. :)

tlihin=töihin.

ei kyllä ole sairaanhoitajan esimies ;) Toki lääkärin vastuuseen kuuluu tehdä päätöksiä potilaasta, mutta ei hoitaja ole hänelle vastuussa tekemisistään.

sinun mielestäsi sitten on vastuu?

aivan käsittänyt mitä tuolla vastuulla tarkoitin, mutta ymmärrän kyllä sen hyvin. ;) Tarkoitus oli lähinnä ilmaista lääkärin työn suurempaa vastuuta josta kuuluukin maksaa enemmän palkkaa. Ja tokihan lääkäri joutuu vastaamaan, jos antaa hoito-ohjeita ja hoitaja mokailee. Mutta en käy tässä enempää selvittelemään asiaa, ehkä joskus ymmärrät. :)

olen lääkäri (sisätauteihin erikoistunut), ja tiedän toki vastuuni. Mutta en todellakaan ole vastuussa hoitajien virheistä. Jos he siis antavat esimerkiksi väärät lääkkeet tms., niin ei minua onneksi siitä viedä tuomiolle... ainakaan olla vielä viety. Ja taas toisinpäin, jos annan väärät ohjeet ja hoitajat tekevät sen mukaan, niin silloin minä olen tietenkin vastuussa. En missään nimessä ole sitä mieltä, että lääkäreillä on liian pieni palkka, en kai minä nyt omaa leipääni ala pienentämään.

sanoa muuta kuin että ehkäpä sinulla on ollut vielä hyvä tuuri. :) Luulisi sinunkin tietävän että tuollaisiakin tapauksia on sattunut, mikäli siis olet lääkäri. Harvinaisen lyhyt erikoistumisaika sulla tosin on ollut. :D

asia rönsyilee nyt niin paljon otsikosta, että en kommentoi enää tuohon lääkäreiden vastuu -asiaan. Itse olen HLL ja aloitan opiskelut lääkiksessä nyt syksyllä, joten sikäli en omakohtaisia kokemuksia voi sanoa. Mutta aiemmin mainitut asiat lienevät kyllä yleisessä tiedossa. Takaisin palkkakeskusteluun..

Ensinnäkin tuosta vastuuasiasta. Kyllähän näitä tapauksia on ollut oikeudessa muutama, että lääkärikin on saanut tuomion, kun hoitaja on oikeista ohjeista huolimatta esim. annostellut lääkkeen väärin. Perustelu on käsittääkseni ollut jotakuinkin sellainen, että lääkärin olisi pitänyt varmistaa, että hoitaja ymmärtää ohjeen ja osaa homman... Sinänsä vähän kummallinen peruste, että hoitaja on hyvin voinut vaihtua siinä välissä kun ohje annettiin, eikä lääkäri välttämättä edes tiedä kuka hoitaja osastolla kulloinkin häärii. Eikä lääkäri tosiaankaan ole hoitajan esimies, eikä lääkärillä siis oikeasti ole kauheasti edes valtaa siihen, mitä hoitajat tekevät...





Sitten noista palkoista. hammaslääkäri yksityisellä puolella toki tienaa varmasti aika paljon enemmän kuin lääkäri julkisella puolella. Ja yleensä kun puhutaan lääkäreiden " huimista" palkoista niin puhutaan kokonaispalkoista kaikkien ylitöiden ja päivystysten jälkeen - siis palkoista, joihin tarvitaan kaksinkertainen työmäärä normaaliin päivätyöhön verrattuna! Eikä lääkärillä usein ole edes valinnanvaraa sen suhteen, tekeekö ylitöitä vai ei - ja niitä on tehtävä myös jouluna ja juhannuksena. monesti kimppaan lasketaan vielä mahdollisen yksityisvastaanoton lisätulot: verotilastojen huipulla olevat yksittäiset lääkärit saattavat hyvin tehdä yli satatuntista työviikkoa, mutta sitähän ei kukaan laske.



Ero hoitajiin, kätilöihin ja sairaala-apulaisiin on se, että nämä tekevät vain normaalin viikkotuntimäärän töitä, vaikka tekevätkin sitä ehkä epätavallisiin aikoihin. Ollessan töissä yöllä hoitajat saavat siis vastaavasti päivän vapaaksi, kun taas lääkärit tekevät ilta- yö- ja viikonlopputyöt normaalin päivätyön lisäksi. Hoitajat saavat korvausta vain epämieluisista työajoista, eli ilta- yö- ja viikonlopputyöstä, mutta lääkärit saavat tämän lisäksi ylityökorvausta.



Lääkäriliiton sivuilta voi lukea, että lääkärin peruspalkka kuukaudessa(38,25 tunnin työstä viikossa) on seuraava:



Terveyskeskuslääkärit:

Laillistettu lääkäri 2 267,97 ¿/kk

Terveyskeskuslääkäri jolta edellytetään yleislääkärin oikeutta 2 500,89 ¿/kk

Terveyskeskuslääkäri jolla erikoislääkärin pätevyys 2 641,02 ¿/kk

Apulaisylilääkäri (erikoislääkäri) 3 219,61 ¿/kk

Muut ylilääkärit (erikoislääkäri) 3 425,17 ¿/kk



Sairaalalääkärit:

Sairaalalääkäri 2 608,03 ¿/kk

Sairaalalääkäri, jolla vähintään 2 vuotta kokemusta kyseisestä erikoisalasta 2 729,67 ¿/kk

Sairaalalääkäri, jolla väh. 4 vuotta kokemusta kyseisestä erikoisalasta 2 862,84 ¿/kk

Oman alansa jatkokoulutuksessa oleva erikoislääkäri 3250,81 ¿/kk

Erikoislääkäri 3 421,91 ¿/kk

Ylilääkäri 4 004,47 ¿/kk



Kannattaa muistaa, että päästäkseen tuohon pienimpään palkkaan, tarvitsee olla 250 opintoviikkoa yliopisto-opiskelua takana, vähintään 6 vuotta. Päästäkseen seuraavaan palkkaan pitää olla lisäksi työkokemusta ja teoreettisia opintoja. Erikoislääkärikoulutus kestää useita vuosia (minimissään viisi) ja siihen tarvitaan sekä teoreettisia opintoja että käytännön harjoittelua. Moneen paikkaan erikoislääkäriltä vaaditaan lisäksi väitöskirja, jonka saa siis puurtaa tämän lisäksi. Ylilääkäreiltä vaaditaan usein dosentuuri, siis parin väitöskirjan verran tutkimusta - kaikki normaalin päivätyön, päivystysten ja yksityisvastaanoton lisäksi!



Itselläni on takana kuuden vuoden lääkäriopintojen lisäksi yli 12 vuotta kokemusta lääkärintyöstä sekä kaksi erikoislääkärin tutkintoa ja muutama julkaisu. Peruspalkkani sairaalassa on tällä hetkellä kaikkine lisineen (minulle on jo kertynyt kaikki lisät, mitä tulee) 3565,51 euroa kuukaudessa. Se voi olla paljon, jos sitä vertaa matalasti koulutetun ja vähän työkokemusta omaavan, mahdollisesti osa-aikaisen matalapalkka-alalla työskentelevän naisen palkkaan. Sen sijaan jos sitä vertaa yhtä korkeasti koulutettujen yksityisen sektorin työntekijöiden palkkoihin tai muiden maiden lääkäreiden palkkoihin, niin se on naurettavan pieni.



Julkisen sektorin akateemisten palkat Suomessa ovat järjettömän pienet. Samoin ovat kaikkien terveydenhuoltoalalla työskentelevien palkat. Sättimällä, kadehtimalla ja arvostelemalla toisten palkkoja kukaan ei kuitenkaan saa omaa palkkaansa korkeammaksi, korkeintaan hidastetaan kaikkien palkkakehitystä. Kadehtimisen ja parjaamisen sijasta kaikkien kuntasektorilla työskentelevien pitäisi pikemminkin ruveta yhdessä ajamaan yhteistä etua ja intresseja. Tuki toiselle ammattiliitolle näiden vaatimuksissa auttaa parhaiten omaa ammattiliittoa seuraavalla kierroksella ajamaan omaa etua!





Kätilölle vielä tiedoksi: En tiedä yhtään lääkäriä, joka saisi viikonloppupäivystyksestä yli 2000 euroa. Toki se periaatteessa olisi mahdollista, jos tekisi perjantaista maanantaiaamuun yhtäjaksoisesti aktiivityötä kiireisessä päivystyspisteessä (74 tuntia), mutta sitä ei taitaisi sen kummemmin kukaan jaksaa kuin säädöksetkään antaa myöten... Ainoastaan takapäivystystä (kotona puhelimen päässä) voi tehdä koko viikonlopun, mutta palkka on surkeat 18% normaalista tuntipalkasta, eli noin 4 euroa tunnilta (alle 300 euroa koko viikonlopulta, kuka myöntää tekevänsä mielellään töitä kyseisellä palkalla?). Aktiivipäivystystä voi tehdä korkeintaan yhden vuorokauden kerrallaan.

Juurikin siksi HLL tienaa julkisella vähemmän kuin lääkäri, että hammaslääkärit eivät siellä juuri päivystä. Hammaslääkäri taas tienaa yleensä enemmän kuin lääkäri, jos lääkäri ei esimerkiksi päivystä lainkaan. Eli kun vertaillaan saman työajan palkkoja, niin lääkärin palkka jää jälkeen. Nyt kun hammaslääkäreistä alkaa olla kasvava pula, niin palkkaa saa hilattua aika kivasti ylöspäin. Eli pari vuotta sitten kun lääkäri sai pyytää lähes miten suurta palkkaa tahansa ja myös sen sai, niin samanlaista alkaa olla hammashoitopuolella nyt. Edelleenkin mielipiteeni on se, että ainakin tk:ssa lääkäri on esimiesasemassa, en tosin tiedä sairaalasta.

Itselläni taas ei ole juurikaan kokemusta terveyskeskuksista, mutta sairaaloista sitäkin enemmän.



Sairaaloissa hoitajien ja lääkärien esimies- alaissuhteet ovat erittäin tarkasti eriytetty. Hoitajat ovat siis osastonhoitajan alaisuudessa, jotka puolestaan ovat ylihoitajien alaisuudessa. Lääkärit taas ovat oman ylilääkärinsä alaisia. Ylilääkärit ja ylihoitajat taas tappelevat sitten keskenään jossain kabineteissaan, jos tappelevat. Näin sairaalalääkärinä työskennelleen näkökannasta käsin se menee aika usein niin, että hoitajat pitävät puolensa ja valittavat vähäisimmästäkin kuvitellusta epäkohdasta ja ylilääkäri on täysin etääntynyt käytännön työstä ja sen seurauksena kaikki loka ja " kellekään kuulumattomat työt" kaadetaan kerta toisensa perään sairaalalääkäreiden niskaan. Jos hoitajien ja lääkärien suhteen lähdetään jotain todellisia alais - esimiessuhteita etsimään, niin yleensä se kyllä menee kai niin päin, että osastonhoitaja pyrkii pitämään osaston sairaalalääkäriä tiukasti talutusnuorassaan ja joskus jopa leikkimään esimiestä ;)



Ainakin täällä pääkaupunkiseudulla hoitajat ovat äärimmäisen herkkiä sen suhteen, että lääkäri ei ole heidän esimiehensä ja uudet lääkärit laitetaan ruotuun välittömästi, jos he kuvittelevat jotain muuta. Joskus tämä näkökanta myös haittaa oikeasti lääkärin työtä, kun pitäisi neuvotella ja keskustella asiasta, jossa päätöksestä seuraava vastuu on kuitenkin kokonaisuudessaan lääkärin harteilla. Aina siis täytyy ystävällisesti kysyä, ehdotella ja neuvotella ja säästää ne ehdottomat määräykset niihin harvoihin tilanteisiin kun niillä oikeasti on merkitystä ;) Olen kyllä itsekin joutunut joskus ihan suoraan toteamaan, että jos minä vastaan seurauksista, niin minä myös päätän siitä miten toimitaan...