Lue keskustelun säännöt.
Kuinka erilaisia on työpaikat
05.01.2016 |
Puhuttiin tuosssa joulun aikaan mieheni kanssa siitä, kuinka erilaisia työpaikkoja on.
Esim minun työpaikalta ei voi poistua työpäivän aikana omille asioilleen, en voi viedä omia lapsiani sinne päiväksi pelaamaan tabletilla, olen koko työpäivän (paitsi yhden kahvipaussin 12min) asiakkaitten käytössä.
Mieheni kertoi, että he joka ainoa päivä lähtevät lounaalle milloin minnekin, lähes joka päivä joku tuo oman muksunsa sinne päiväksi "hoitoon", joku pakkasi joululahjoja ennen joulua työaikana, joku korjaa omaa tietsikkaansa työaikana ja kuka tahansa saattaa koska tahansa lähteä käymään asioilla, tulee sitten jossain vaiheessa takaisin. Ja nämä kaikki siis työaikana.
Tasa-arvoistako?
Kommentit (37)
Olette kyllä aika ääripäissä töissä molemmat. Normaaleinta on puolen tunnin ruokatunti tai liukuva työaika, mutta työaika käytetään työntekoon. Mulla on 8-16 työaika (nyt olen vielä joululomalla pitämässä loppuja kesälomapäiviä pois), puolen tunnin ruokatunti ja joustoa sen verran, että jos tarvitsee käydä jossain päivän aikana, saan tehdä tunnit sisään ennen tai jälkeen. Näin oli myös edellinen paikka.
Valtiolla oli taas liukuva, eli töissä piti olla 9-15, muuten sai tulla tai mennä miten halusi, mutta ei ennen kuutta ja 20 oli lähdettävä pois. Liukumia sai olla tietty määrä plussaa tai miinusta ja ruokatunti oli pidettävä puolesta tunnista puoleen toista. Jos ei leimannut ruokatuntia, se vähennettiin automaattisesti. Tämä siis pieni valtion virasto takavuosina. Asiakaspalvelussa luonnollisesti oli tiukemmat työajat, mutta itse olin toimistosihteeri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muun muassa tällaisten seikkojen takia ne duunariammatit ovat mielestäni "huonompia".
Ja on tasa-arvoista. Kuka tahansa voi kouluttautua asiantuntijatehtäviin. Ammatinvalintakysymys.
Ei meillä työaikana korjata omia tietokoneita tai tuoda lapsia hoitoon, kyseessä on insinööritoimisto.
En ole koskaan edes kuullut työpaikkojen välisestä tasa-arvosta. Pitäisikö sellainenkin olla? Fakta on, että perustaessasi yrityksen ja palkatessasi sinne työntekijöitä, voit aivan itse päättää, mitä työajalla saa tehdä ja mitä ei, kunhan työhön liittyvät lait täyttyvät.
Siis meinaatko että valtion pitäisi säädellä työpaikan säännöt. Mieti nyt vähän kuinka erilaisia eri työympäristöt on. Ei tietenkään kaikilla voi olla samanlaista. Ja kyllä se on silti tasa-arvoista. Et taida ihan ymmärtää mitä tasa-arvoisuudella oikeasti tarkoitetaan.
Jos omia asioita hoidellaan jatkuvasti työajalla, niin firmalla ei ehkä hirveän kauan mene hirveän hyvin... Aika monessa paikassa omille asioille lähteminen edellyttää itsensä leimamista ulos, jos on työajanseuranta. Kaikissa työpaikoissa ei ole mitään työnantajan järjestämää työpaikkaruokailumahdollisuutta ja ainoa tapa syödä omien eväiden lisäksi on lähteä lounaalle firman ulkopuolelle.
Tässä toki vaikuttaa myös työn luonne. Monissa asiantuntijatehtävissä ei seurata työaikaa vaan jokaisella on määrätyt tavoitteet ja tehtävät ja tulos on se, jota seurataan. Moni tekee töitä ilatisinkin kotona ja työnantajaa kiinnostaa vain se, että tietyt asiat on hoidettu, ei se, tehtiinkö se päivällä klo 12 vai illalla klo 19. Toimistotyössä voi hyvin ajatella, että lapsi on yhtenä päivänä mukana, jos ei ole erityisiä kokouksia tai tapaamisia. Päiväkodin lastenhoitajan, potilaita vastaanottavan lääkärin tai vaikka kaupan kanssa työssä on huomattavasti vaikeampi kuvitella, että työpaikalla olisi lapsi mukana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, onhan se sanomattakin selvää, että kaikki työpaikat eivät ole samanlaisia. Kysehän ei ole tasa-arvosta vaan ihan puhtaasti siitä että työtä on erilaista ja näin ollen työpaikatkin ovat vaatimuksineen erilaisia.
Miksi tästäkin pitää vääntää jotain tasa-arvokysymystä? Minulla on ns. asiantuntijatyöpaikka, jossa siis voisin halutessani joskus poistua omille asioilleni tai ottaa lapsen mukaan työpaikalle. En kuitenkaan tätä tee, koska haluan työajalla hoitaa työni.
Kaikista räikein on tämä "etätyö"... Tuossa kaverilla just on etätyöpäivä menossa ja jotakin wowia se vääntää ja palkka juoksee. Joo ammativalintakysymys jne mutta kyllä näitä "koulutuksen suomia etuja" väärinkäytetään aika paljon. Samaan aikaan sitten duunarit vääntää kellokorttia vastaan. Ihmiset eivät tosiaankaan ole tasa-arvoisia :P
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen itse niitä jotka voivat tehdä etänä töitä. Minulla on projekti kohtainen deadline. Työnantajaa lähinnä kiinnostaa että työ tulee tehtyä. Se huono puoli omassa työssä, että kukaan muu ei sitä tee. Eli jos olen sairaslomalla työ odottaa minua. Kun duunarilla joku muu tekee useimmiten sen.
Vierailija kirjoitti:
Kaikista räikein on tämä "etätyö"... Tuossa kaverilla just on etätyöpäivä menossa ja jotakin wowia se vääntää ja palkka juoksee. Joo ammativalintakysymys jne mutta kyllä näitä "koulutuksen suomia etuja" väärinkäytetään aika paljon. Samaan aikaan sitten duunarit vääntää kellokorttia vastaan. Ihmiset eivät tosiaankaan ole tasa-arvoisia :P
Mulla on etätyö ja olen AV:llä. Mulla on tietyt määrä töitä, jotka on tänään tehtävä. Työnantajaa ei kiinnosta, teenkö ne aamulla, päivällä, illalla vai yöllä, kunhan ne on aamuksi tehty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä tätä ajatusta, että etäpäivä = lomapäivä. Varmaan joku voi väärinkäyttää etätyömahdollisuuttakin, mutta sellaiset henkilöt voivat työpaikallakin loikoilla tekemättä mitään. Ja yleensä työnantaja kyllä tietää, ketkä oikeasti tekevät hommia ja ketkä lusmuavat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikista räikein on tämä "etätyö"... Tuossa kaverilla just on etätyöpäivä menossa ja jotakin wowia se vääntää ja palkka juoksee. Joo ammativalintakysymys jne mutta kyllä näitä "koulutuksen suomia etuja" väärinkäytetään aika paljon. Samaan aikaan sitten duunarit vääntää kellokorttia vastaan. Ihmiset eivät tosiaankaan ole tasa-arvoisia :P
Mulla on etätyö ja olen AV:llä. Mulla on tietyt määrä töitä, jotka on tänään tehtävä. Työnantajaa ei kiinnosta, teenkö ne aamulla, päivällä, illalla vai yöllä, kunhan ne on aamuksi tehty.
Joo eli sulla on käytännössä urakkatyö. Urakkatöissä on se laskenta monesti pielessä... maksetaan päivästä ja töitä on käytännössä pariksi tunniksi. Tämä tehottomuus on monella työpaikalla oli sitten etätyöpäiviä tai ei. Ollaan kiireisiä, vaikka leijonanosa päivästä menee omiin hommiin ja nettiforumeiden selaamiseen :P Jos pomo on kädetön, niin hän voi oikeasti luulla vaikeroivien työntekijöiden olevan äärirajoilla vaikka todellisuudessa työ on pelkkää laiskottelua.
Sinun työhösi en ota kantaa. Omista kokemuksista vain kerron.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikista räikein on tämä "etätyö"... Tuossa kaverilla just on etätyöpäivä menossa ja jotakin wowia se vääntää ja palkka juoksee. Joo ammativalintakysymys jne mutta kyllä näitä "koulutuksen suomia etuja" väärinkäytetään aika paljon. Samaan aikaan sitten duunarit vääntää kellokorttia vastaan. Ihmiset eivät tosiaankaan ole tasa-arvoisia :P
Mulla on etätyö ja olen AV:llä. Mulla on tietyt määrä töitä, jotka on tänään tehtävä. Työnantajaa ei kiinnosta, teenkö ne aamulla, päivällä, illalla vai yöllä, kunhan ne on aamuksi tehty.
Joo eli sulla on käytännössä urakkatyö. Urakkatöissä on se laskenta monesti pielessä... maksetaan päivästä ja töitä on käytännössä pariksi tunniksi. Tämä tehottomuus on monella työpaikalla oli sitten etätyöpäiviä tai ei. Ollaan kiireisiä, vaikka leijonanosa päivästä menee omiin hommiin ja nettiforumeiden selaamiseen :P Jos pomo on kädetön, niin hän voi oikeasti luulla vaikeroivien työntekijöiden olevan äärirajoilla vaikka todellisuudessa työ on pelkkää laiskottelua.
Sinun työhösi en ota kantaa. Omista kokemuksista vain kerron.
On idealistista ajatella, että työtä pystyisi tekemään 100% tehokkuudella 8 h päivässä. Monessa työssä on kaikenlaista, vaikkapa uutisten lukua intrasta, sisäinen tiedotustilaisuus, uuden henkilön tapaaminen, perehdytystä, asiakas soittaa ja rupattelee vähän ohi asiankin jne. ja kaikki tämä on hoidettava, vaikka se ei olekaan sen oman tavoitteen tehokasta edistämistä.
Vierailija kirjoitti:
Tasa-arvoistako?
Mitä tekemistä tasa-arvolla on tässä? Jos liukuhihnatyöntekijän täytyy olla työpisteellään tarkkoina kellonaikoina, koska työtehtävät niin edellyttävät, niin miksi ihmeessä siitä pitäisi seurata, että vaikkapa yliopiston professorin pitäisi istua työpöydän äärellä tasan klo 8-16 tuijottamassa näyttöruutua?
Professori voi tehdä työtään vaikka 2 tuntia ennen nukkumaanmenoa syödessään iltapalaa ja pestessään hampaita (ja varmaan tekevätkin).
Tai jos hävittäjälentäjän työvuoroon kuuluu kuntosalikäynti, aamulenkki, ja hyvät ruokailut omalla vapaa-ajalla, niin pitäisikö tuota toimintaa kellottaa samalla tavalla kuin liukuhihnatyötä?
Ei tämä ole mikään tasa-arvokysymys. Kysymys on siitä, mikä on tehokkainta ja toimii parhaiten kullekin ammatille!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo eli sulla on käytännössä urakkatyö. Urakkatöissä on se laskenta monesti pielessä... maksetaan päivästä ja töitä on käytännössä pariksi tunniksi. Tämä tehottomuus on monella työpaikalla oli sitten etätyöpäiviä tai ei. Ollaan kiireisiä, vaikka leijonanosa päivästä menee omiin hommiin ja nettiforumeiden selaamiseen :P Jos pomo on kädetön, niin hän voi oikeasti luulla vaikeroivien työntekijöiden olevan äärirajoilla vaikka todellisuudessa työ on pelkkää laiskottelua.
Jos näin on, niin silloin se häviäjä on palkkaava firma, ja tietysti laajemmalla skaalalla koko yhteiskunta. Tietysti kommunistisessa yhteiskunnassa tällaisia työpaikkoja olisi kaikkialla (ehkä niitä onkin?), kun taas vapaassa taloudessa tuollaiset firmat eivät kauaa pystyssä pysy, sillä ne firmat, joiden työntekijät tekevät urakat nopeammin ja tehokkaammin syövät nuo edellämainitut elävältä.
Ja ihanko tuli yllätyksenä aikuiselle ihmiselle että työpaikat on erilaisia?
Voi hyvää päivää. Tottakai ne on erilaisia. Kaikkien töiden luonne ei vaan ole samanlainen. Ei toi mikään tasa-arvoasia ole.
Eihän työpaikat voi olla tasa-arvoisia, koska toisissa tehtävissä on iso vastuu, toisissa ei. Toisiin tehtäviin vaaditaan enemmän koulutusta ja kokemusta kuin toisiin. Toisissa tehtävissä on parempi palkka kuin toisissa. Kaikki eivät pysty edes saamaan mitä tahansa työtä, koska koulutus ja kokemus rajoittavat, joten ei ihmiset työelämässä todellakaan ole eikä voi olla tasa-arvoisia.
Tasa-arvo kysymys on se, että kaikilla on mahdollisuus opiskella ja edetä yhteiskunnassa. Tässäkin kyllä törmätään siihen, että erilaisista perhetaustoista johtuen jo lähtökohdat on eri ihmisillä hyvin erilaiset. Lisäksi vielä jokaisen henkilökohtaiset ominaisuudet eroavat ja tämäkin vaikuttaa siihen, mitä mahdollisuuksia itse kullakin on.
No, mulla on joustava työaikasopimus. Eli voin mennä kampaajalle päivällä ja jatkaa illasta. Lisiä illasta ei tietty sitten tuu. Moni muu haluaa mieluummin lisät. Elämä on. Mä tuun ja meen arpeitteni mukaan, jäärät työkiistan mukaan.
Sanon kanssa, että ammatinvalintakysymys.
Olen ollut aika monessa työpaikassa. Osassa toimenkuva on ollut sellainen, että sairas lapsi on otettu sinne huoneen lattialle nukkumaan tai katsomaan leffaa läppäriltä, koska kukaan muu ei ole niitä hommia voinut tehdä ja etänä se ei onnistunut. (Lapsi muistelee yhä tuota saikkupäivää ihan hyvänä kokemuksena).
Sitten on näitä paikkoja, tai yksi paikka, jossa ei ollut mitään joustoa, kaikki oli minuutilleen - mutta enpä joustanut minäkään työnantajan puoleen. Ainoa kerta, kun olen valehdellut työterveydessä saadakseni saikkua ja päästäkseni työhaastatteluun.
Ja sitten on tämmöisiä, kuten nykyinen - jouluostokset tein työajalla netissä ja pakkasin ne myös työajalla. Joskus kyllä käy mielessä että voisi tehdä jotain muutakin. Mutta kun kauppa se on mikä kannattaa, niin riittää että tekee pari tarpeeksi isoa kauppaa silloin tällöin... eikä ole edes mun vastuulla diilata niitä. Terv. Myynnin assari :)
Työpaikat on erilaisia, koska työt on erilaisia. Esim. kaupan kassan tai kampaajan on aika mahdoton rehdä etätöitä, mutta asiantuntijatyötä tekevältä se onnistuu, kun esim. puheluja voi soittaa kotoa käsin samalla tavalla kuin töistä. Itse olen it-alalla ja minulla on paljon lync - ja puhelinpalavereita (joskus jopa 5 tuntia päivässä eri asiakkaiden kanssa). Töissä on yhteinen työhuone neljän muun kanssa, joten siellä on tosi vaikea pitää palaveria, kun työkaverit on äänesdä ja huoneessa ramppaa ihmisiä. On varmaan tosi vaikea joidenkin tajuta, että kotona voi saada jopa enemmän aikaiseksi töitä, kun siellä on oma rauha. Ja tulee tehtyä pidempi päivä, kun ei tarvitse käyttää aikaa työmatkaan.
Muun muassa tällaisten seikkojen takia ne duunariammatit ovat mielestäni "huonompia".
Ja on tasa-arvoista. Kuka tahansa voi kouluttautua asiantuntijatehtäviin. Ammatinvalintakysymys.