Lue keskustelun säännöt.
Mitä tarkoittaa käytännössä nuo palkattomat vapaapäivät?
Kommentit (31)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millainen päättelykyky on ihmisellä jolle pitää selittää "palkaton vapaapäivä"?
Entä jos olet ihan normaalisti kuukausipalkalla?
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:33"]
Millainen päättelykyky on ihmisellä jolle pitää selittää "palkaton vapaapäivä"?
[/quote]
Minulla on sitten aika puutteellinen käsityskyky. Jokainen suomalainen uskonnollisesta vakaumuksesta riippumatta on "lomautettuna" kaksi päivää vuodesta. Tammi- ja toukokuussa palkka on pienempi kuin muina kuukausina. Onko näin silloinkin, kun loppiainen osuu viikonloppuun? Saako palkattoman päivän vaihtaa johonkin sopivampaan?
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:33"]Entä jos olet ihan normaalisti kuukausipalkalla?
[/quote]
No palkka jaetaan päivää kohti ja vähennetään se yhden päivän palkka. Sama jos olisit yhden päivän palkattomalla vapaalla.
Käytännössä tämä vaikuttaakin vain kuukausipalkkalaisiin, tuntipalkkaiset kun saavat palkan vain tehdyiltä tunneilta päivästä riippumatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:37"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:33"]Entä jos olet ihan normaalisti kuukausipalkalla?
[/quote]
No palkka jaetaan päivää kohti ja vähennetään se yhden päivän palkka. Sama jos olisit yhden päivän palkattomalla vapaalla.
Käytännössä tämä vaikuttaakin vain kuukausipalkkalaisiin, tuntipalkkaiset kun saavat palkan vain tehdyiltä tunneilta päivästä riippumatta.
[/quote]
Voiko sitten mennä helatorstaina töihin ja saa normaalin palkan?
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:38"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:37"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:33"]Entä jos olet ihan normaalisti kuukausipalkalla?
[/quote]
No palkka jaetaan päivää kohti ja vähennetään se yhden päivän palkka. Sama jos olisit yhden päivän palkattomalla vapaalla.
Käytännössä tämä vaikuttaakin vain kuukausipalkkalaisiin, tuntipalkkaiset kun saavat palkan vain tehdyiltä tunneilta päivästä riippumatta.
[/quote]
Voiko sitten mennä helatorstaina töihin ja saa normaalin palkan?
[/quote]
Jos sinut käsketään töihin niin menet ja saat palkan ja pyhäkorvaukset. Itse et voi päättää että menet ja saat palkan, se kuuluu työnantajan päätettäväksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:33"]
Entä jos olet ihan normaalisti kuukausipalkalla?
[/quote]
Saat vähemmän palkkaa.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:38"]
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:37"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:33"]Entä jos olet ihan normaalisti kuukausipalkalla? [/quote] No palkka jaetaan päivää kohti ja vähennetään se yhden päivän palkka. Sama jos olisit yhden päivän palkattomalla vapaalla. Käytännössä tämä vaikuttaakin vain kuukausipalkkalaisiin, tuntipalkkaiset kun saavat palkan vain tehdyiltä tunneilta päivästä riippumatta. [/quote] Voiko sitten mennä helatorstaina töihin ja saa normaalin palkan?
[/quote]
Riippuu työnantajasta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuntipalkkalaiset saa myös arkipyhäkorvaukset, joten koskee myös heitä vaikka olisivatkin vapaalla.
Ei niistä palkka vähene. Vuorotyöläiset eivät saa vaan enää kys päivistä ylimääräistä vapaapäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näinhän se on, palkanalennustahan se tarkoittaa.
Pekkas päiviä palaa niissä pyhissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:37"]
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:33"]Entä jos olet ihan normaalisti kuukausipalkalla? [/quote] No palkka jaetaan päivää kohti ja vähennetään se yhden päivän palkka. Sama jos olisit yhden päivän palkattomalla vapaalla. Käytännössä tämä vaikuttaakin vain kuukausipalkkalaisiin, tuntipalkkaiset kun saavat palkan vain tehdyiltä tunneilta päivästä riippumatta.
[/quote]
No ei näinkään. Itselläni on tuntipalkka. Työaika 40h viikossa (ei sisällä ruokatuntia, joka on palkaton eli käytännössä työaika on 8,5 h/päivä). Kuitenkin esim. helatorstaista maksetaan 8 työtunnin verran korvausta ja päivä on toki vapaa. Jos pyhäkorvaus poistuu, olisi tällöin edessä yksi neljän päivän työviikko ja tili siis päivän verran pienempi.
Mites vuorotyöläinen? tekee normaalilla arkityö palkalla?
luultavammin se tulee tarkoittamaan että muuttuu kirjaimellisesti arkipyhäksi, eli ollaan normaalisti töissä tai tullaan lauantaina tekemään.
Ai pyhäkorvaukset saa edelleen?? Millähän arpapelillä se valitaan kuka saa työskennellä loppiaisena ja helatorstaina ja kuka joutuu pakolliselle palkattomalle vapaalle? Vaihtoehtoina palkka tuplana tai ei ollenkaan. Ei oikein toimi.
Onko päiväkodit siis jatkossa auki arkipyhäpäivisin?
Mitäs minä teen lauantaina töissä, kun meillä on toimintaa vain ma-pe klo 9-17 välisenä aikana? Tulenko siis lauantaina yksin töihin ja ihmettelen missä kaikki asiakkaat ovat? Mitä teen työkseni? Ei nyt ihan aukea...
Ei ole töitä mutta ei saa palkkaa.