Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Raskaudesta kertominen työhaastattelussa
08.05.2014 |
Raskaudestahan ei virallisesti tarvitse kertoa kuin vasta 2kk ennen äitiyslomalle jäämistä. Tietysti sen jo ennen sitä huomaakin.
Mitenkäs tekisitte, kun työhaastattelu määräaikaiseen hommaan ja rv 10 menossa? Vielä ei siis varmaa tietoa, "onko siellä ketään". Ultraa ei ole ollut.
Määräaikaisuus jatkuisi vielä tovin äitiyslomalle jäämisen jälkeenkin, jolloin esimies joutuu tietenkin etsimään työhön sijaisen loppuajalle.
Kertoa vai ei? Kertomatta jättäminen moraalitonta? Oikeushan on olla kertomatta, mutta onko se oikein? Tekeekö se minusta huijarin? Fakta on, että työhän jää saamatta, jos raskaudesta kertoo (ymmärrän hyvin sinällään, että näin on).
Muutenkaan en vielä ole raskautta kertonut kenellekään, joten esimiehelle kertominen ekana tuntuisi aika hassulta.
Miten olette toimineet?
Kommentit (81)
Juu. Samaa asiaa täällä angstailen. Ei kuulemma kandeis sanoo mitään, sehän on naisten oikeus tässä asiassa... Mutta mutta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En kertoisi. (jos siis haluaisin sen työn)
Älä kerro missään tapauksessa. Ei kukaan muukaan kertoisi eikä työnantajakaan ikinä ajattelisi sinun etuasi. Kannattaa olla itsekäs näissä asioissa.
Riippuu alasta, kuinka pienet piirit on. Maine leviää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastauksista. Näin taidan tehdä ja olin ajatellutkin. Enkä taitaisi onneksi ensimmäinen nainen olla? :)
Inhottavaahan se on sitten kun työ alkaisi (jos hyvin käy) ja melkein hetimiten pitäisi jo asia ilmoittaa, mutta on sen ajan murhe sitten.
[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 21:09"]Riippuu alasta, kuinka pienet piirit on. Maine leviää
[/quote]
Näin.. Jos piirit on pienet, niin kertoisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 21:11"][quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 21:09"]Riippuu alasta, kuinka pienet piirit on. Maine leviää
[/quote]
Näin.. Jos piirit on pienet, niin kertoisin.
[/quote]
Niin no. Kohtuu pienet ja mukavia ihmisiä. Siksi kertomista ylipäätään mietinkin.
OT
Luin "rakkaudesta kertominen työhaastattelussa", villisti mietin mille alalle haet, kun on erikoiset kerrottavat... :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 21:18"]OT
Luin "rakkaudesta kertominen työhaastattelussa", villisti mietin mille alalle haet, kun on erikoiset kerrottavat... :D
[/quote]
Joo. Mietin voisko pomolle alkaa tilittään :D
Helppoa:
Jos haluat mahdollisuuden saada työn, et kerro.
Jos et tahdo työtä, kerrot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hölmö olet jos kerrot. Kun aloitat työt, voit sanoa ettet ollut haastattelutilanteesss vielä itsekään varma asiasta (mikä taitaa olla tottakin). Kaikki ymmärtävät kyllä. Työt pitää kyllä sitten hoitaa ekstrahyvin!
Juu ja haluatko töitä äitiysloman jälkeen alalta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 21:23"]Juu ja haluatko töitä äitiysloman jälkeen alalta?
[/quote]
Sepä se. Tottakai haluan!
Tätä edelliselle kirjoittajalle: Aivan tottakin, ihan varmahan en ainakaan tässä vaiheessa voi raskaudesta olla. Tosin vaikka olisinkin, tosi alussa ollaan ja kieltämättä itsekäs varmaankin tässä asiassa kannattaa olla.
Yleensä olen yrittäjän puolella tälläisissä tilanteissa, eli käskisin kertomaan. Tällä hetkellä huonon työtilanteen kanssa tuskailtuani 2 vuotta, sanon että älä kerro, ovat työt kovin kiven alla nimittäin..
Mieheni on pääluottamusmies ja kertoi,että työhaastattelussa haastattelijalla ei ole oikeutta kysyä raskaudesta,vaikka olisit viimeisilläsi.Eikä ole oikeutta kysyä,joko on lapset tehty,vai suunnitteletko perheenlisäystä jne.
Toki,jos itse haluat,voit sanoa.Mutta tyhmää mennä haastatteluun tyylillä kertoa omat kolotukset ja selkäkivut ja ranne nyt on vähän reistaillut juttuja..
Meinaatko että asia pysyy salassa koeajan?
Sanot että teet vakituisen työsopimuksen niin voit äitiyslomailla periaatteessa mielin määrin.
[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 21:29"]Meinaatko että asia pysyy salassa koeajan?
[/quote]
Ymmärtääkseni raskaus ei voi olla syy irtisanomiseen koeajalla.
Alue: Aihe vapaa
[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 22:08"]Olen jättänyt palkkaamatta myöhemmin naisen joka jäi aiemmin raskaaksi määräaikaisesta sopimuksesta ja tiesi raskaidestaan työhaastattelussa.
Harmi, hyvä ja osaava henkilö mutta luottamuksen voi pettää vain kerran. En voi harkita sellaista henkilöä tiimiini, joka ei ole sitoutunut avoimuuteen ja työn tavoitteisiin sen vertaa, että antaisi minulle mahdollisuuden palkata alle vuoden pestiin yhtäjaksoisesti ainoastaan yhden henkilön.
[/quote]
Eli jos nainen olisi ollut avoin haastattelussa, et olisi palkannut sitä ensimmäistäkään kertaa.
Tosi kurjaahan se on tehdä tällaisia källejä työnantajalle ja työyhteisölle, mutta jotenkin täytyy itsensä ja perheensä elättää. Pitäisikö raskautta suunnittelevien naisten vaan jäädä suosiolla kortistoon, ettei muille tulis harmia?