Lue keskustelun säännöt.
vuorotyö ja sairasloma päivät
04.07.2015 |
Vääntäkääs ihan rautalangasta.. eli vuorotyössä jos määrätään sairaslomaa. Esim kaksi viikkoa = 14 päivää. Ja siellä välissä on muutamakin parin päivän vapaa vaikka eli vaikka 4 päivää vapaata, niin lasketaanko töissä vaan ne sairaslomapäivät kun olisi töitä oikeasti eli 10 pvä vai 14 pvä?
Tuntuis hölmöltä pyytää että kirjotatko tosta vaan 4 päivää ja sit myöhemmin 6 koska mulla on tuossa vapaata muutenkin.
Kysyn tätä ihan sen takia kun kelan rahoillehan päätyy olilohan tuo 30 päivää. Ja tuntu hullulta kun mulle kirjoitettiin kaksi viikkoa vaan putkeen sairaslomaa ja jatkoa katsotaan sen jälkeen, vaikka mulla töitä ei ole niin paljon edes. Tietysti en siis työkuntoinen ole, oli niin tai näin mutta tuntuu että noita päiviä vaan kuluu ja kun en todellakaan tiedä milloin pääsen palaamaan töihin.
Kommentit (34)
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:37"][quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:33"]
Tässä hämää se että jos vapaapäiviltä ei kuitenkaan saa korvauksia, miksi ne luetaan noihin sairaslomapäiviin? Että mahd nopeasti tiputaan kelan rahoille!
[/quote]
Nii'in, sellasta se on se elämä. Ei oo aina reilua.
Mutta ihan vaan vertailun vuoksi, niin eihän se ole reilua työnantajallekaan joutua maksamaan palkkaa työntekijälle joka on pois töistä kotona sairastamassa. Tai maksaa työntekijälle palkkaa loman ajalta, saati sitten maksaa vielä bonusta lomailusta lomarahan muodossa?
[/quote]Työnantajalla on muita etuja ja hyötyy työntekijän panoksesta. Sitäpaitsi työnantaja on tietoinen palkkaamisen riskeistä ja jos ei halua niitä ottaa, jättää tyypin palkkaamatta sitten! Mutta sitä yrittäjän riskiä ei pidä kaataa työntekijän niskaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairauslomaa kirjoitetaan niiltä päiviltä kun et ole työkuntoinen. Ei siinä sen kummempaa.
Ja tessistä riippuu miten palavat lisät maksetaan. Itse en saa esim pyhälisiä jos olen sunnuntain työvuorosta pois (kvtes), mutta miehelleni maksetaan (ystea).
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:32"][quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:28"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:26"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:17"]
Tässä on kyllä joku ajatusvirhe. Kyllähän kuukausipalkkainen ihminen saa palkkaa vapaapäiviltäänkin. Joten siksi ne lasketaan sairauslomapäiviinkin. Tuntityöläiset ovat sitten varmaan ihan eri juttu.
[/quote]
No, kyllä sulla on omituinen ajatus, en kyllä saa palkkaa vapaapäiviltäni, ainoastaan työpäiviltäni ja kahdeksan tunnin mukaan.
[/quote]Minusta taas sinulla.
[/quote]
Millä logiikalla kuukausipalkkalainen muka saisi palkkaa vapaapäiviltä? Ei tietenkään saa.
T: Palkanlaskija
[/quote]
Saahan opettajakin palkkaa kesäkuukausilta vaikka ei ole silloin opetusvelvollinen.
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 16:00"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:32"][quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:28"] [quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:26"] [quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:17"] Tässä on kyllä joku ajatusvirhe. Kyllähän kuukausipalkkainen ihminen saa palkkaa vapaapäiviltäänkin. Joten siksi ne lasketaan sairauslomapäiviinkin. Tuntityöläiset ovat sitten varmaan ihan eri juttu. [/quote] No, kyllä sulla on omituinen ajatus, en kyllä saa palkkaa vapaapäiviltäni, ainoastaan työpäiviltäni ja kahdeksan tunnin mukaan. [/quote]Minusta taas sinulla. [/quote] Millä logiikalla kuukausipalkkalainen muka saisi palkkaa vapaapäiviltä? Ei tietenkään saa. T: Palkanlaskija [/quote] Saahan opettajakin palkkaa kesäkuukausilta vaikka ei ole silloin opetusvelvollinen.
[/quote]
Niin ja rivityöntekijät saavat palkkaa loma-ajalta vaikka eivät ole sillon töissä. Mutta tässä ei puhuttukaan siitä!
Otsikon pitää olla: vuoro työ ja sairas loma päivät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 15:03"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:41"][quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:33"] Tässä hämää se että jos vapaapäiviltä ei kuitenkaan saa korvauksia, miksi ne luetaan noihin sairaslomapäiviin? Että mahd nopeasti tiputaan kelan rahoille! [/quote] Olisiko siksi, että olet sairas niinä päivinä, oli töitä tai ei? Sairastamisesta on kyse, ei rahastamisesta. Vai mitä? [/quote] Tuo on totta! Mutta jos joutuu pidempään olemaan sairaana, kyllä se rahakin alkaa vaivata ja tässä tapauksessa se vaikuttaa että VAPAAT on myös laskettu sairaslomapäiviin.
[/quote]
Tuon tilanteen voi estää kieltämällä lääkäriä kirjoittamasta sairaslomaa kuin vain esimerkiksi neljäksi päiväksi jos ne työpäiviä. Sitten vain taas uudestaan lääkäriin kun vapaat ohi ja työpäivä taas kohdilla. Toki jos pitkällinen vamma niin voi olla vaikeampi löytää lääkäri joka tuohon suostuu. Jos siirryttäisiin siihen että lääkäri kirjoittama esimerkiksi 14 päivää olisi vain työpäiviä niin jatkossa lääkärit kirjoittaisivat lyhyempiä lappuja. Monella kun 14 päivää saattaa vapaiden hyvien osuessa olla jopa kuukausi tai yli. Harva sairaus vaatii sellaista lomaa paitsi työnvieroksujilla tietysti jo tikku sormessakin.
Sairauslomalla olet koko sen 2 vkoa, saikulla ei pidetä vapaata välissä :) Saikkuliksa tosin maksetaan vähemmältä, koska ne vapaat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:01"]Sairauslomalla olet koko sen 2 vkoa, saikulla ei pidetä vapaata välissä :) Saikkuliksa tosin maksetaan vähemmältä, koska ne vapaat.
[/quote]Mutta vuorolisän saa oletetuilta saikun alle jääviltä päiviltä. Myös su-lisän saa jos su olisi ollut työpäivä.
Keskiarvo tuntiansio lasketaan tai siitä palkasta se keskiansio joka tulee palkkana. Ei niihin saikku päiviin mitään lisiä lasketa päälle vaikka olisikin työvuoro joku mistä tulee lisä palkan päälle.
Mikä voi olla syynä että saisi 2 viikkoa saikkua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:06"]Keskiarvo tuntiansio lasketaan tai siitä palkasta se keskiansio joka tulee palkkana. Ei niihin saikku päiviin mitään lisiä lasketa päälle vaikka olisikin työvuoro joku mistä tulee lisä palkan päälle.
Mikä voi olla syynä että saisi 2 viikkoa saikkua?
[/quote]Riippuu tessistä. Kyllä meidän alalla maksetaan saikun alle jäävien päivien lisät.
Niinhän se menee normi ma-pe-viikkoa tekevälläkin. Jos sairasloma määrätään vaikka 8.7. -21.7. niin siihen väliin jää kaksi viikonloppua eli neljä vapaapäivää, jotka lasketaan sairauslomapäiviksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:10"]Niinhän se menee normi ma-pe-viikkoa tekevälläkin. Jos sairasloma määrätään vaikka 8.7. -21.7. niin siihen väliin jää kaksi viikonloppua eli neljä vapaapäivää, jotka lasketaan sairauslomapäiviksi.
[/quote]Tuohan on hirveän väärin! Siinä varastetaan sairauslomapäiviä työntekijältä että saadaan hänet Kelan rahoille nopeasti eikä tarvitse maksaa palkkaa sairausajalta. Eihän työntekijä olisi vapailla kuitenkaan töissä joten ei ole järkeä merkitä sitä saikkupäiväksi. Kyllä työntekijää kusetetaan nykyisin aina kun vain on tilaisuus!
Tässä on kyllä joku ajatusvirhe. Kyllähän kuukausipalkkainen ihminen saa palkkaa vapaapäiviltäänkin. Joten siksi ne lasketaan sairauslomapäiviinkin. Tuntityöläiset ovat sitten varmaan ihan eri juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:07"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:06"]Keskiarvo tuntiansio lasketaan tai siitä palkasta se keskiansio joka tulee palkkana. Ei niihin saikku päiviin mitään lisiä lasketa päälle vaikka olisikin työvuoro joku mistä tulee lisä palkan päälle. Mikä voi olla syynä että saisi 2 viikkoa saikkua? [/quote]Riippuu tessistä. Kyllä meidän alalla maksetaan saikun alle jäävien päivien lisät.
[/quote]Mitkä lisät? ja mikä tessi käskee maksaa?
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:19"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:07"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:06"]Keskiarvo tuntiansio lasketaan tai siitä palkasta se keskiansio joka tulee palkkana. Ei niihin saikku päiviin mitään lisiä lasketa päälle vaikka olisikin työvuoro joku mistä tulee lisä palkan päälle. Mikä voi olla syynä että saisi 2 viikkoa saikkua? [/quote]Riippuu tessistä. Kyllä meidän alalla maksetaan saikun alle jäävien päivien lisät.
[/quote]Mitkä lisät? ja mikä tessi käskee maksaa?
[/quote]Minun alallani on käytössä sairasaikalisä, joka on laskennallinen summa olikohan viime vuoden lisien mukaan. Sen saa sairaspäiviltä, jos niiden "alle" jäi työvuoro, olipa se lisiä tuottava tai ei. Se on noin kympin tai kaksi päivässä, paljon vähemmän kuin vaikka sunnuntailisä tai yölisä.
sivusta lueskellut
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:19"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:07"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:06"]Keskiarvo tuntiansio lasketaan tai siitä palkasta se keskiansio joka tulee palkkana. Ei niihin saikku päiviin mitään lisiä lasketa päälle vaikka olisikin työvuoro joku mistä tulee lisä palkan päälle. Mikä voi olla syynä että saisi 2 viikkoa saikkua? [/quote]Riippuu tessistä. Kyllä meidän alalla maksetaan saikun alle jäävien päivien lisät.
[/quote]Mitkä lisät? ja mikä tessi käskee maksaa?
[/quote]
En ole tuo jolta kysyt, mutta riippuu tessistä ja riippuu lisistä, mitä maksetaan. Kaupan alalla ei saikuttajalle makseta tuplasaikkupalkkaa, vaikka työvuoro olisi ollut sunnuntaina. Sen sijaan iltalisät maksetaan, jos työvuorossa olisi niitä ollut.
Tietenkään ei makseta sairausajan palkkaa sellaisilta päiviltä, jolloin ei olisi töitäkään ollut. Muutoinhan saikuttamisella pääsisi tienaamaan paremmin kuin työssäkäynnillä, kuten jo nyt joskus on tilanne (kun sairastaessa ei tule työmatkakuluja kuten töihinmenossa).
Kahden viikon saikun syy voi olla esim. akuutti stressireaktio. Vastaanotolla pitää avata suunsa, jos kokee ettei ole niin pitkän saikun tarpeessa. Sen sijaan saikkutodistuksia ei voi etukäteen tilailla itselleen sopiville päiville niin, että välissä on taukoa.
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:17"]
Tässä on kyllä joku ajatusvirhe. Kyllähän kuukausipalkkainen ihminen saa palkkaa vapaapäiviltäänkin. Joten siksi ne lasketaan sairauslomapäiviinkin. Tuntityöläiset ovat sitten varmaan ihan eri juttu.
[/quote]
No, kyllä sulla on omituinen ajatus, en kyllä saa palkkaa vapaapäiviltäni, ainoastaan työpäiviltäni ja kahdeksan tunnin mukaan.
Joissakin teseissä on niin, että sairausajan palkka maksetaan keskituntiansion mukaan. Keskituntiansio on aina vähintään normaalin tuntipalkan verran, mutta vuorotyöläisillä tuohon vaikuttaa toki lisät.
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:26"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:17"]
Tässä on kyllä joku ajatusvirhe. Kyllähän kuukausipalkkainen ihminen saa palkkaa vapaapäiviltäänkin. Joten siksi ne lasketaan sairauslomapäiviinkin. Tuntityöläiset ovat sitten varmaan ihan eri juttu.
[/quote]
No, kyllä sulla on omituinen ajatus, en kyllä saa palkkaa vapaapäiviltäni, ainoastaan työpäiviltäni ja kahdeksan tunnin mukaan.
[/quote]Minusta taas sinulla.
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 15:15"][quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 15:03"]
[quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:41"][quote author="Vierailija" time="04.07.2015 klo 14:33"] Tässä hämää se että jos vapaapäiviltä ei kuitenkaan saa korvauksia, miksi ne luetaan noihin sairaslomapäiviin? Että mahd nopeasti tiputaan kelan rahoille! [/quote] Olisiko siksi, että olet sairas niinä päivinä, oli töitä tai ei? Sairastamisesta on kyse, ei rahastamisesta. Vai mitä? [/quote] Tuo on totta! Mutta jos joutuu pidempään olemaan sairaana, kyllä se rahakin alkaa vaivata ja tässä tapauksessa se vaikuttaa että VAPAAT on myös laskettu sairaslomapäiviin.
[/quote]
Jos sairastaa pitempään, saa Kelan sairauspäivärahaa, joka on ansioon sidottu - ei tosin ansioiden suuruinen. Ja jos oikein huonosti menee, on lopulta oikeutettu viimesijaiseen etuuteen eli toimeentulotukeen. Tuo palkallinen aika on vain ylimääräistä hyvää joka ei moraalisesti edes kuuluisi työnantajan maksettavaksi, paitsi jos sairaus johtuu huonosta työturvallisuudesta työpaikalla.
[/quote]
Joskus käy niin onnekkaasti, että saikun maksajaksi löytyy vakuutusyhtiö, esim. jos katkaisee auto-onnettomuudessa jalkansa. Silloin sairastaa täydellä palkalla. No tämä nyt ei ihan liittynyt aiheeseen.