Lue keskustelun säännöt.
Hain työpaikkaa ja sieltä pyydettiin suosittelijoita kahdesta edellisestä työpaikasta. Mutta olen
08.06.2012 |
ollut vain yhdessä oman alani paikassa, tosin siinä olin yli 10 vuotta. Sitä edellinen työpaikkani oli aivan eri alalta enkä todellakaan pysty saamaan sieltä enää kenenkään suositteluja. Tuskin siellä on edes enää ketään samoja ihmisiä töissäkään.
Viimeisinkin esimieheni on nykyisin eläkkeellä ja tuntuisi todella nololta, että häntä alettaisiin häiritä jollain puhelinsoitoilla siksi, että minä olen hakenut jotakin työpaikkaa! Tiedän, että hänellä olisi pelkkää hyvää sanottavaa minusta, mutta silti.
Tämä on ensimmäinen hakemani paikka, jossa EHDOTTOMASTI vaaditaan ne kaksi suosittelijaa ja ne myös tarkistetaan aina. Onko tällainen yleistäkin - enkö siis vain ole törmännyt aikaisemmin moiseen käytäntöön?
Kommentit (13)
onko jo yleistynyt. Harvoin tuo on ollut ehdotonta. Itse olen laittanut suosittelijoiden nimiä ja varoittanut heitä etukäteen, mutta heille ei kuitenkaan ole soiteltu.
Onkos sulla tuossa edellisessä työpaikassa hyviä kollegoita suosittelijoiksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se suosittelija, harrastukset eivät käy. En tiedä kävisikö joku entinen kollega - heitä voisin pyytää helposti. Minulle jäi tosin se käsitys, että pitäisi olla esimies.
En kohta enää tiedä haluanko edes koko paikkaa, kun jotenkin alkoi ärsyttää se ehdottomuus tässä asiassa. Aivan kuin jokainen hakija olisi potentiaalinen valehtelija ja siksi kaikki pitää tarkistaa.
ap
Haluavat vaan tietää, että onko sulla suosittelija ja sitten jos on niin se riittää niille.
Eivät kyllä yleensä soita.
Oletko ollut yhteydessä näihin henkilöihin vai lukeeko tuo suosittelija juttu jossain heidän ilmoituksessa? Soita heille ja kysy asiasta. Mitä sitten jos on henkilö joka on ollut monta vuotta samassa yrityksessä töissä eikä aikaisempia työsuhteita ole? Vai haluaako ne sitten että kaksi ihmistä samasta yrityksestä suosittelisi.
SOITA ja kysy.
puhelimessa, että kaksi suosittelijaa pitää olla entisistä työpaikoista ja heille myös soitetaan.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis samasta. Vaikka esimies ja lähin kollega. Suosittelijan ei kai mitenkään tarvii olla esimies, ainakin mua on pyydetty ihan kolegana suosittelijaksi. Eikä kukaan oo ikinä soittanut :-)
puhelimessa, että kaksi suosittelijaa pitää olla entisistä työpaikoista ja heille myös soitetaan.
ap
Sitten sun pitää myöntää itsellesi ettei rahkeet riitä tähän työpaikkaan ja suunnata osaamisesi sinne minne se kuuluukin, hesen kassalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joka kehuskelee isolla sopparilla Helsingissä ja työntekijöiden taustan syynäämisellä, niin tutkipa sinäkin heidän taustojaan. Yritys on surullisenkuuluisa entisille työpaikoille soittelija ja vanhojen tilitietojen onkija, palvelupäällikön henkilökohtainen perversio. Sekä työntekijöiden että asiakkaiden palaute firmasta lähellä nollaa, kumpiakin riistetään. Oon vuoden sisällä käsitellyt toistakymmentä tapausta.
Mulla ei ollut suosittelijoita kun muutin takaisin Suomeen asumaan ja olin äitiyslomaakin pitänyt. usea paikka hyväksyi ettei ole suosittelijaa kun näkivät työskennelleeni ulkomailla. Ei ne sinne halunnut soitella jo aikaeronkin takia :)
Yksi paikka oli sellanen mikä vaan väkisin vaati suosittelijaa ja laitoin ystäväni nimen ja numeron pokerilla. Eivät soittaneet.
Voithan säkin avata esim salaisen liittymän ja keksiä nimen jonka laitat siihen ja vastaat itse puheluun jos soittavat. Ei ne sitä tiedä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kukaan ei ilmoita suosittelijakseen sellaista, joka voisi kertoa jotain negatiivista. Aika erikoista, jos suosittelijoita noin ehdottomasti vaaditaan jossain. Kyllä ammattitaitoisen rekrytoijan pitäisi muutenkin osata selvittää onko hakija sopiva.
Mitä jos on lähetenyt edellisesta tai sitä edellisestä paikasta, koska ei ole siellä viihtynyt esim. pomon taikia? Tai työpaikka on ollut hyvin lyhyt aikainen?
Minulta kysyttiin juuri suosittelijoita. Edellisestä työstäni on tosi monta vuotta aikaa, olen ollut äitiyslomilla ja ulkomailla. Kerroin avoimesti, että minulla ei ole antaa suosittelijoita, koska edellisestä ja sitä edellisestä työpaikasta on niin kauan aikaa. Löysin sitten suosittelijan tästä firmasta, jonne hain. Satuin tuntemaan hyvin erään ihmisen, joka on siellä töissä. Emme ole tehneet töitö yhdessä, joten ihan hullulta tuntui pyytää ja ottaa hänet suosittelijaksi, mutta näytti riittävän.
Minusta ap voisi sanoa suoraan, että entinen esimies on eläkkeellä, ja sanoa lisäksi, ettei tiedä, missä kunnossa on, voiko enää edes soittaa. Yli 10 vuoden takaisista töistä ei ole mitään järkeä pyytää ketään suosittelemaan, koska ihminen muuttuu niin pitkän ajan kuluessa. Sanot vaan, ettei ole!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eri asia on, soitetaanko. Jotkut soittaa, jotkut ei. Onneksi minulla on ollut niin monta työpaikkaa, että joka firmassa on joku vielä töissä, ja voin kysyä heiltä etukäteen lupaa, saanko mainita heidät suosittelijana (ennen työhakemusta...). Minusta ainakin on ollut kohteliasta ja soveliasta ensin keskustella ex-esimiehen kanssa tästä asiasta, ennen kuin mainitsen hänet suosittelijana. Kysyä lupa asialle. Se voi olla myös kollega. On kai sinulla nyt JOTAIN työkokemusta ja löytyy 2 elossa olevaa esimiestä / kollegaa maailmasta ? Ei sen väliä, oletko silloin tehnyt oman alan töitä - rekrytoijat kyselevät persoonallisuudestasi; ryhmätyötaidoista; sopeutuvuudesta, työtavoista ym - eivät siitä, osaatko just tehdä tietyllä alalla juuri tiettyä asiaa. Kaikki työ opetetaan uudessa paikassa kuitenkin.
Olen myös itse tehnyt rekryja ja soitellut entisille pomoille. Juttelemme ihan muista asioista; hakijan persoonallisuudesta; emme siitä, oppiiko se tekemään just tän asian tällä atk-ohjelmalla. Olen myös vastaillut puheluihin, kun on soiteltu entisistä työntekijöistämme; ja siellä on kyselty heidän persoonallisuudesta; onko ulospäinsuuntautuva, innokas, aktiivinen, energinen vaiko flegu, passiivinen jne.
Kysyt ensin luvan parilta ex-esimieheltä / kollegalta ja sitten vaan mainitset heidät ja sillä siisti.
mutta tuskin sinä pystyt niitä kahta suosittelijaa siihen saamaan. Edellisestä työpaikasta kyllä kannattaisi yrittää joku saada, joka muistaisi sinut. Suosittelija muuten voi olla joku muukin, kuin edellisestä työpaikasta. Jos esim. olet osoittanut kyntesi jossain järjestössä tms. niin suosittelija voi olla sieltäkin.