Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pakko purkautua, työasiaa. arghhh
07.06.2012 |
Mulla on kiva pomo. Mutta lähiesimies, tiiminjohtaja, voihan pee....
Joka asiaan mikä on mun työtehtävä, hänen pitää puuttua. Esim. kun vastaan johonkin meiliin ihan asiallisesti ja kaikenkattavasti, niin eiköhän jonkun ajan päästä vastaa siihen itsekin. Ja hänen meilissään ei ole mitään uutta siihen asiaan. Ja kun mun tehtävä on mm. nettisivujen päivitys ja kun menen sitä tekemään, niin hän on jo päivittänyt sillä aikaa kun tein jotain muuta (siinä näkyy millä tunnuksilla on käyty). Joka ainoassa asiassa aina näin. Eikö hänellä ole riittävästi omaa tekemistä? Eikö hän tajua että tuommoinen veetuttaa?
Siis ei mua haittaa, jos joku muu päivittää niitä, vaan jos hän tekee tehtäviäni se antaa kuvan etten muka osaa tai ehdi tehdä työtehtäviäni...
Hän on äitiysloman sijainen, tullut toukokuun alussa, mutta ollut joskus muulloinkin hetken talossa sijaisena (ennen mua).
Kestäisittekö vaan hiljaa vai sanoisitteko jotain hänelle tai pomolle?
Kommentit (24)
ei vaan vaikuta olevan omia työtehtäviä riittävästi, kun pitää mm. vastata turhaan asiakkaalle 3 h sen jälkeen kun minä vastasin jo ja sain asian hoidetuksi, ja mitään uutta asiaa siihen lisäämättä...
No, tänään "Pirjo" on istunut klo 10 asti jossain kokouksissa niin olen saanut tehdä hommia ihan rauhassa.
ap
vaikuttaa olevan nopeampi ja tehokkaampi kuin sinä ap. Anna hänen tehdä kun on kerran vikkelämpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heh, kysyin häneltä nyt aamulla, että haluaisiko hän antaa minulle joltain palautetta, kun olen menossa sen pomon kanssa kehityskeskusteluun. Hän antoi aika lyhyesti hyvää psalautetta.
Kysyin sitten että haluaisiko hän ottaa jotain työtehtäviäni hänen tehtäväksi. Hän sanoi ei, ja kysyi miksi kysyn. Sanoin että ajattelin vain, kun olet niitä minun työtehtäviä tehnyt, että ehkä haluaisit jotain niistä omalle vastuullesi. Ei kuulemma halua. En tiedä menikö viesti perille.
ap
Nyt ap:ta viedään kuin litraa mittaa. Etkö huomaa, mitä tämä "sijainen" on tekemässä? Käyttää vanhaa kikkaa, jossa luikertelee reviirillesi, omii kaikki työsi ja loppupeleissä pelaa asiat selkäsi takana niin hyvin, että esimiehet joutuvat toteamaan sinut ylimääräiseksi riippakiveksi organisaatiossa ja ottavat sijaisen tilallesi siihen kun on kerran niin ahkera ja tarmokas tekijä. Näitä tarinoita on kuultu ja nähty. Hyväuskoisia työntekijöitä jymäytetään kertaheitolla ja kunnolla. Sinuna ottaisin nyt vähän järeämmät aseet käyttöön, enkä vain ihmettelisi tyhmänä täällä av:lla näitä asioita. Puhu sen pomosi kanssa ensi tilassa, voit muuten kohta löytää itsesi kortistosta. Ja tämä ei ollut vitsi.
vaikuttaa olevan nopeampi ja tehokkaampi kuin sinä ap. Anna hänen tehdä kun on kerran vikkelämpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
...ja huomaat pian olevasi tarpeeton ko. yrityksessä...
että onko mun tehtävän kuvaa syytä muuttaa kun teet mun töitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kerran että nuo päivitykset kuuluu mun työtehtäviin, ja varaan niihin aikaa kyllä.
Ei auttanut.
ap
niin voit sanoa ystävällisesti, että "Pirjo, mä voin hoitaa tuon nettisivujen päivityksen, sun ei tarvii hoitaa sitä, niin ehdit paremmin tehdä muut hommasi".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
isommalta pomolta ,et onko nyt tolla sijaisella oikea työnkuva itsellään halussa...
Eikö sitä voi ihan reilusti kysyä, että "hei Pirjo, pitäiskö meidän vähän puhua näistä tehtävistä kun näyttää siltä että tehdään vähän päällekkäistä työtä?" Ja sitten juttelette asiasta. Kysymällä selviää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen sanonutkin että se on mun työtä.
Ehkä hänellä ei ole riittävästi omia töitä?
Mietin jos sanon hänelle, että voitaisiinko yhdessä käydä läpi, mitkä ovat mun työtehtäviä, jos sinulle ne ovat epäselviä, kun et ollut paikalla, kun minut palkattiin. (Työni on siis melko uusi, olen eka ihan juuri tässä työssdä ja tulin viime syksynä.) Minulla on se mun työnkuvaus myös meilin liitteenä.
Mulla on ensi ma kehityskeskustelu pomon kanssa, sanoisitteko mitään tästä?
ap
niin voit sanoa ystävällisesti, että "Pirjo, mä voin hoitaa tuon nettisivujen päivityksen, sun ei tarvii hoitaa sitä, niin ehdit paremmin tehdä muut hommasi".
sinulle on hieman epäselvää, mitkä tehtävät kuuluvat sinulle, koska "Pirjo" tekee usein asioita, joiden luulit kuuluvan sinulle.
Tilanne voi olla esim. se, että ennen sinua Pirjo on hoitanut nuo asiat ja hän ei ehkä ole tyytyvöinen siihen, että ne on otettu häneltä pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tätä edpäilen... Ennen mua siis näitä mun hommia tekivät kaikkki oman homman ohessa. Ehkä hänelle on edelleen epäselvää se, tai hän ei halua että se olisi niin.
Hänestä on vaikeaa ottaa selvää, kestääkö kritiikkiä. Vaikuttaa ettei, eikä ole kovin avoin ja helposti lähestyttävä tyyppinä. Siis jos ottaa sen sanomisen kritiikkinä. Siksi olen vähän varonut.
Hän on aika nuori ja kokemattomampi työelämässä (ehkä noin 10 v nuorempi).
ap
sinulle on hieman epäselvää, mitkä tehtävät kuuluvat sinulle, koska "Pirjo" tekee usein asioita, joiden luulit kuuluvan sinulle.
Tilanne voi olla esim. se, että ennen sinua Pirjo on hoitanut nuo asiat ja hän ei ehkä ole tyytyvöinen siihen, että ne on otettu häneltä pois.
Otat asian siellä puheeksi. Mieti esimerkkejä valmiiksi, mitä kaikkea tuo "Pirjo" tekee, jotka kuuluvat työtehtäviisi.
sinulle on hieman epäselvää, mitkä tehtävät kuuluvat sinulle, koska "Pirjo" tekee usein asioita, joiden luulit kuuluvan sinulle.
Tilanne voi olla esim. se, että ennen sinua Pirjo on hoitanut nuo asiat ja hän ei ehkä ole tyytyvöinen siihen, että ne on otettu häneltä pois.
jossa tiimikokouksessa erikseen sovittiin, että minä teen tietyt päivitykset ja kun menin niitä tekemään, hän oli tehnyt ne... Ja kun ihmettelin asiaa, niin hän vaan pyöritteli silmiään että taisi tulla vähän informaatiokatkosta tässä....
ap
myös, että miten voi olla informaatiokatkoksia näin paljon, vaikka juuri tiimikokouksissa on sovittu asiat.
jossa tiimikokouksessa erikseen sovittiin, että minä teen tietyt päivitykset ja kun menin niitä tekemään, hän oli tehnyt ne... Ja kun ihmettelin asiaa, niin hän vaan pyöritteli silmiään että taisi tulla vähän informaatiokatkosta tässä....
ap
yrittää puhua hänen kanssaan. Kysyä vaikka ystävällisesti, että onko hänellä jotain huomauttamista työstäni, kun hän vastaa uudelleen mun jo vastamiin meileihin ja tekee muitakin työtehtäviäni, niin kuin joku ehdotti?
Ehkä hän ei ymmärrä, mikä tunne siitä tulee?
Ehkä se olisi reilumpaa kun "valittaa" selän takana.
ap
ja näyttää esimiehelle?
Onko liiallista? Mitä mieltä muut ovat?
Alue: Aihe vapaa
Meillä on aivan eri alan koulutus, hän ei edes pysty tekemään kaikkia töitäni (enkä minä hänen). Hänellä ja kaikilla muilla tiimissä on ns. asiantuntijakoulutus (siis ovat opiskelleet firman toimialaa) ja mulla viestinnän alan. Hänellä on omat tietyt projektit, mitä hänen pitää tehdä, mutta ehkä ne alkavat vasta elokuussa.
Minä olin vähän ihmeissäni että hän (siis sijainen) ylipäätään on nyt tiimin esimies, koska täällä olisi ollut ainakin 2 muuta sopivaa saman koulutuksen omaavaa vakkariväen puolella. En tosin ole kysynyt, onko heiltä kysytty ja jospa ovat kieltäytyneet.
Luulen että yrittää nyt todistella tehokkuuttaan tuollaisilla tyhmillä joka asiaan puuttumisilla, että saisi jonkun muun sijaisuuden tai jatkoa kun tämä loppuu. Huono taktiikka minusta.
Tuota nimeä en tunne, en ole minä eikä tiimin esimies.
ap