Lue keskustelun säännöt.
Äidit on työpaikoilla samalla viivalla lomien suhteen muiden kanssa!
06.06.2012 |
Se on laki, ketään ei voi asettaa eriarvoiseen asemaan elämäntilanteen, äitiyden, iän tms perusteella.
Naurettavia joidenkin äitien selittelyt omasta elämästä ja perheestä. Jos äiti ottaa vuorotyön, on hänen tehtävä tasapuolisesti vuoroja muiden kanssa ja noudattamaan esim. Kiertävää lomalistaa työpaikoilla.
Äidillä on perhe-elämä, pariskunnilla toisisa tuleva rakkauselämä lemmikeineen ja seikkailuineen matkustamiset mukaan luettuna, opiskelijat yms.. Jokaisella oma rikas elämä, jota täytyy kunnioittaa.
Kukaan ei ole etuoikeutetumpi.
Sellainen työpaikka, joka laiminlyö työntekijöitä pistäen äidit päätäntävaltaan vuorojen ja lomien suhteen, on epätasa-arvoista, huonojen työolosuhteiden luomista muille ja toisten elämän vähättelyä.
Onneksi ihmiset ei sorru sellaiseen, sillä kukaam ei voi käyttää valtaa työpaikalla, tai se tullaan yhdessä muiden kanssa palauttamaan maantasalle ja huomautetaan käytöstavoista, toisten vapaa-ajan ja elämän kunnioittamisesta.
Itsekäs ihminen on aina itsekäs, sellainen on aina arvottomampi ihmisiä, jotka osaa ottaa toiset tasapuolisesti reilun pelin kautta huomioon.
Itseään ja omaa napaa ja perhettä ylistävä ja paremmaksi luuleva on arvoltaan niin alhainen, jota hänen on itsekkin vaikea ymmärtää, mutta tällainen ihminenhän ei muiden suosiossa koskaan tule olemaankaan.
Kommentit (16)
Isät, äidit, mummot, papat, yksinhuoltajat, lihavat, laihat ja IHAN KAIKKI.
Esimerkiksi lomissa on kiertävät vuorot, alkukesä, keskikesä ja loppukesä joka kolmas vuosi. Aina tietää milloin on loma eikä poikkeuksia tehdä, työantaja ei ota vastaan minkäänlaisia vinkumisia eikä toiveita, koska muuten menisi mahdottomaksi showksi koska tää on tosi iso firma. Keskenään saa vaihtaa lomavuoroja, mutta siltikään perusvuoro ei vaihdu. Käsittääkseni systeemistä on tykätty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
koulujen loma-aikojen suhteen etuoikeutettuja kaikkien yhteisellä päätöksellä. Miksikö? Koska meidän työpaikka on sen verran moderni, että siellä ymmärretään ihmisten muuttuvia elämäntilanteita. Viisikymppiset eivät tarvitse lomaa koulujen syysloman aikaan. Meidän työpaikka (terveyskeskus) on myös koulujen lomien aikaan hiljaisempi (lapsia ei tuoda niin paljon vastaanotolle, kaikki lomailee yms), että silloin töissä oleva ovat ihan tyytyväisiä. Eli nk. win win -tilanne.
terveisin lapseton th
on kaksi iäkkäämpää työkaveria ja olen ainoa jolla kouluikäisiä lapsia. Kesälomat ok. Toinen näistä työkavereista haluaa aina pitää syyslomansa ja talvilomansa koulujen loma-aikana. Tätä en voi ymmärtää.
meidän työpaikalla on töissä ihmisiä, jotka ymmärtävät toistensa elämäntilanteet - puolin ja toisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen itsekin nyt kahden lapsen äiti, mutta siltikin ainoa oikea ja REILU tapa on pitää kiertävä lomalista ilman poikkeuksia. Toki, jos kaikille sopii, että poikkeuksia tehdään, niin sitten niitä voi tehdä, muuten ei. Ei ole minusta reilua, että äidit, sijaiset tai opiskelijatkaan saa aina sen parhaan loma-ajan.
Mua ottaa aina pattiin, jollei olla täysin tasapuolisia!
tai toimii tukimummina tai -ukkina jollekulle? You never know.
on kaksi iäkkäämpää työkaveria ja olen ainoa jolla kouluikäisiä lapsia. Kesälomat ok. Toinen näistä työkavereista haluaa aina pitää syyslomansa ja talvilomansa koulujen loma-aikana. Tätä en voi ymmärtää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
enemmän toivomuksia esittävät nuoret lapsettomat aikuiset. Ja kaikki on muutenkin niiiiiin hankalaa.
Ei ole. Tekee muutakin kiusaa työyhteisössä. Ja tämä toistuu joka vuosi. Varaa jopa itselleen matkan kertomatta kenellekään ajankohtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
erilaisia elämäntilanteita. Kaikki joustavat ja pyrkivät tekemään parhaansa työnantajansa eteen. Kun kaikki sovittelevat tarpeitaan mm. loma-ajankohtatoiveensa takia, on tyytyväisyys lopputulokseen kokonaisuudessaan erittäin hyvä.
Ihmiset pääsevät lomalle silloin kun haluavat, työt menevät eteenpäin eikä joustamattomia typeriä kiertäviä lomavuorolistoja tarvita.
oli sitä mieltä, että koska minulla ei ollut lapsia en saa pitää heinäkuussa lomaa vain sen takia, että olin menossa silloin naimisiin (oikeastaan en olisi koko lomaa edes ansainnut lapsettomuuteni vuoksi). Hänen piti kuitenkin saada pitää loma heinäkuussa, että pääsee Lintsille lasten kanssa.
Mamma oli sitä mieltä, että hyvin voi häitä ja häämatkaa siirtää, hänen lintsireissunsa kun oli jo suunniteltu ja lapsille luvattu ja lapset ei saa pettyä jos ei just sillä viikolla pääsekään sinne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meitä on 10 työntekijää pienessä firmassa ja on aina ollut päivänselvää, että perheelliset saa TOIVOA ensin. Ja sitten asiat JÄRJESTETÄÄN niin, että kukin saa sen mitä haluaa.
Sattui niin hyvin valittua työpaikka, että loma on aina heinäkuussa ja miehellä käytännössä sama. Lapsettomana harmitti, kun kun silloin ei ole koskaan halvimpia matkoja yms.
Lapsen saatuani olen siunaillut tuuriani. Tarha on heinäkuun kiinni ja varahoitoon niin pitkät matkat, ettemme limittämälläkään ehtisi tehdä täysiä työpäiviä,kun liukumia vielä molemmilla rajoitetusti.
Ei ole mielestäni kohtuutonta, että vanhempien tilannetta vähän ymmärretään, sillä tarhan loma-aikaan ei voi vaikuttaa ja harvoin sitä hoitopaikkoja on vapaana mistä valita.
Mikä on vaihtoehto? Palkata pk:n loman ajaksi hoitaja 30e tunti? Onko kohtuullinen vaatimus?
30 v naisena ei se uran vaihtaminenkaan käy ihan noin vain, jos vasta lapsen saatuaan ymmärtää päivähoidon karut realiteetit, kuten siinä usein käy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että jonkun pitäisi kuitenkin tehdä ne tulevaisuuden veronmaksajat, kun arvostus on tämä. Eipä muuta. Aika säälittävää teiltä, omaan napaan tuijottamista.
Siis musta tän asian pitää mennä niin, että jos jollakin on järkevä syy pyytää lomaa tiettyyn aikaan, tämä toive yritetään parhaan mukaan toteuttaa. Eikös juu?
Järkeviä syitä ovat mm. edellä mainitut naimisiin meno, päiväkodin kiinniolo ym. Järkevä syy ei ole se, että loma pitää saada pitää tiettyyn aikaan vain siksi, että se pitää saada pitää silloin kuin itse haluaa, koska siihen on sama tasavertainen oikeus kuin muillakin. En ymmärrä tuollaista jääräpäistä ehdottomuutta.
Muuta en jaksa lukea.
t. samalla viivalla oleva totaaliyh (jo 14 vuotta)