Kun äitiyslomani on loppumaisillaan ja pitäisi
ilmoittaa työnantajalle 2 kk ennen vanhempainvapaan päättymistä palaanko töihin vai jäänkö kotiin hoitovapaalle.
Jos en ilmoitakaan, miten tarina jatkuu sitten?
Katsotaanko se irtisanomiseksi vai miten?
Onko työnantajalla velvollisuus ottaa minut töihin, jos ilmoitankin vasta - sanotaanko vaikka 2 vkoa ennen paluutani- vai voiko hän silloin näyttää punaista valoa?
Kommentit (6)
palaat töihin heti äitiysloman (tai tarkoitat varmaankin vanhempainvapaata) jälkeen.
enkä ilmoita työnantajalle?
He siis olettavat että palaan töihin?
Entä jos en palaa? Olenko silloin irtisanonut itseni vai irtisanovatko he minut?
En tiedä miten silloin virallisesti toimitaan, luultavasti työsuhde purkautuu saman tien.
No eiköhän silloin katsota että olet jättänyt menemättä töihin.
En tiedä miten silloin virallisesti toimitaan, luultavasti työsuhde purkautuu saman tien.
työnantajalle, mutta siihen sulla on varmaan varaa? Mikset hoida asiallisesti tätä?
Jos olisit minun työntekijäni, soittaisin sinulle kun paluuseesi on aikaa alle 2 kk ja ilmoitusta ei ole tullut, voisimme vielä neuvotella asiasta. Sen jälkeen et kyllä mun kanssa pelleilisi yhtään. Eka työpäivä -> luvaton poissaolo, ja kun se jatkuu työsuhteen purkaminen ja korvausvaade perään.
Työnantajakohtaista kuinka paljon tuosta määräajasta joustetaan.