Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työn hakeminen liian pätevänä

Vierailija
20.12.2014 |

Hain terveydenhoitajan työtä. Opiskelen johtamiskorkeakoulussa hallintotieteitä kolmatta vuotta, taustalla siis aiempi terveydenhoitajan tutkinto. En saanut paikkaa, eikä minua kutsuttu saman yksikön toisen avoimen paikan haastatteluun, vaikka hain tätäkin paikkaa. Olin aika pätevä molempiin paikkoihin, tai ainakin ihan varteenotettava hakija. Sanoin haastattelussa näistä nykyisistä opinnoista, koska kyse oli vain osa-aikatyöstä ja sellaista juuri opiskelujen suhteenn etsin. Tämä, ettei minua valittu/edes kutsuttu toiseen haastatteluun, jäi vähän mietityttämään.

 

Nyt pari kk myöhemmin huomasin, että olin yliopisto-opintojeni vuoksi "pätevämpi" kuin minua haastatellut pomo, joka nyt ilmeisesti tänä vuonna valmistunut YAMK-tutkinnosta. Pelottaakohan pätevämpi ja nuorempi työntekijä naisvaltaisen alan pomoja? 

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
20.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksi alapeukutuksia? Ap

Vierailija
2/6 |
20.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Enpä usko, että pelottaa. Kyse lienee pikemminkin siitä, että jos olet liian pätevä ko. tehtävään, olettaa työnantaja sinun tylsistyvän ja hakevan paremmin koulutustasi vastaavaa työtä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
20.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hakivat sopivaa henkilöä tiettyihin tehtäviin. Ehkä joku toinen oli sopivampi kuin sinä? Ehkä heillä on jo samantyyppistä osaamista kuin mitä sinä olisit tuonut lisää, mutta puuttui  tietyntyyppinen persoona? Kokonaisuudethan on pidettävä toimivina. Hyvä jos miettivät henkilökemioitakin.

Vierailija
4/6 |
20.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="20.12.2014 klo 00:16"]

Enpä usko, että pelottaa. Kyse lienee pikemminkin siitä, että jos olet liian pätevä ko. tehtävään, olettaa työnantaja sinun tylsistyvän ja hakevan paremmin koulutustasi vastaavaa työtä.

[/quote]

 

Valmistumiseeni on vielä 2,5 vuotta ja etsin tälle ajalle töitä. Kyse oli määräaikaisista tehtävistä. Tämä nyt ei liity itseeni sillä tavalla, että minulla ei ole edes kokemusta esimiestyöstä - mutta ylipäätään mietin, että onkohan yleistä se, että jos hakija on pätevämpi kuin valinnan tekevä "pomo", valitsee pomo mieluummin itseään alemmin kouluttautuneen? Voikohan liika kouluttautuneisuus olla siis myös uhka tai este työn saannille? Vai onko se vain plussa?

AP

Vierailija
5/6 |
20.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="20.12.2014 klo 00:21"]

[quote author="Vierailija" time="20.12.2014 klo 00:16"]

Enpä usko, että pelottaa. Kyse lienee pikemminkin siitä, että jos olet liian pätevä ko. tehtävään, olettaa työnantaja sinun tylsistyvän ja hakevan paremmin koulutustasi vastaavaa työtä.

[/quote]

 

Valmistumiseeni on vielä 2,5 vuotta ja etsin tälle ajalle töitä. Kyse oli määräaikaisista tehtävistä. Tämä nyt ei liity itseeni sillä tavalla, että minulla ei ole edes kokemusta esimiestyöstä - mutta ylipäätään mietin, että onkohan yleistä se, että jos hakija on pätevämpi kuin valinnan tekevä "pomo", valitsee pomo mieluummin itseään alemmin kouluttautuneen? Voikohan liika kouluttautuneisuus olla siis myös uhka tai este työn saannille? Vai onko se vain plussa?

AP

[/quote]

Totta kai se voi olla este, mutta en kyllä mitenkään usko, että se tuossa vaiheessa vielä vaikuttaa, kun opintosi eivät ole edes puolessa välissä. Maisterina kyllä.

Vierailija
6/6 |
20.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="20.12.2014 klo 00:24"]

[quote author="Vierailija" time="20.12.2014 klo 00:21"]

[quote author="Vierailija" time="20.12.2014 klo 00:16"]

Enpä usko, että pelottaa. Kyse lienee pikemminkin siitä, että jos olet liian pätevä ko. tehtävään, olettaa työnantaja sinun tylsistyvän ja hakevan paremmin koulutustasi vastaavaa työtä.

[/quote]

 

Valmistumiseeni on vielä 2,5 vuotta ja etsin tälle ajalle töitä. Kyse oli määräaikaisista tehtävistä. Tämä nyt ei liity itseeni sillä tavalla, että minulla ei ole edes kokemusta esimiestyöstä - mutta ylipäätään mietin, että onkohan yleistä se, että jos hakija on pätevämpi kuin valinnan tekevä "pomo", valitsee pomo mieluummin itseään alemmin kouluttautuneen? Voikohan liika kouluttautuneisuus olla siis myös uhka tai este työn saannille? Vai onko se vain plussa?

AP

[/quote]

Totta kai se voi olla este, mutta en kyllä mitenkään usko, että se tuossa vaiheessa vielä vaikuttaa, kun opintosi eivät ole edes puolessa välissä. Maisterina kyllä.

[/quote]

 

Tämä olikin sillä tavalla silmiä avaavaa, että tämähän saattaa olla minulle suurikin ongelma valmistuttuani. Tulen esimieskokemukseni puutteen vuoksi hakemaan "pieniin" yksikköihin tai osastoille, joissa minua haastatteleva esimies saattaa olla vain amk-tutkinnon suorittanut+joitain avoimen johtamisen kursseja käynyt. Hoitotyön johto ei valitettavasti ole kovin korkeakoulutettua vaikka siihen suuntaan ollaan menossa. Toivottavasti tämä ei vaikuta työn saamiseeni.  Ja tiedän kyllä, että en ole ketään pätevämpi vain tutkinnon takia, mutta olisikin juuri siksi kiva ettei se vaikuttaisi negatiivisesti. AP