Jos uhmaa ammattiliittoa
mitä sanktiota siitä voi tulla jäsenelle? Esim. jos ei mene lakkoon vaikka liitto tehnyt lakkopäätöksen, rikkoo ylityökieltoa jne? Kertokaa jos tiedätte mitä siitä voi seurata vai seuraako mitään?
Kommentit (47)
Olen muuten kuullut eräästä työpaikasta jossa toimihenkilöt ei palanneet töihin lakon jälkeen ennenkuin rikkurit oli erotettu. Eläköön ay-liike ja sen joukkovoima!
kerropa tarkemmin. Mikä firma ja millä vuosikymmenellä......
LOL
Vastaus alkuperäiseen kysymykseen: Sinut voidaan erottaa liitosta. Tosin en ymmärrä miksi kuulut liittoon lainkaan jos et halua toimia sen ohjeiden mukaisesti?
Liitot neuvottelee meidän työehtosopimukset joissa myös määritellään palkat, sairausajan palkat, lomat, lomakorvaukset jne.
On todella naiivia kuvitella että ne tulee jostain taivaasta.
Eikä meillä työnantaja edes tiedä kuka kuuluu liittoon ja kuka ei, joten ihan paskapuhetta väittää että työnantaja kohtelisi liittoon kuuluvia huonommin kuin muita.
Olen muuten kuullut eräästä työpaikasta jossa toimihenkilöt ei palanneet töihin lakon jälkeen ennenkuin rikkurit oli erotettu. Eläköön ay-liike ja sen joukkovoima!
STX Turun telakka ja ihan tällä vuosituhannella :)
Ymmärrän että toisten voi olla vaikea käsittää että toisissa työpaikoissa on oikeesti kahnausta työnantajan kanssa jolloin luottamusmiehen tuki voi olla kullanarvoista.
Se tilanne kuitenkin saattaa tulla omalle kohdallekin.
Tuolla erilaisissa tilaisuuksissa kun tapaa muita luottareita, saa ihan uskomattoman paljon tietoa muilta työpaikoita. Eikä mulla ole mitään syytä epäillä STX-tarinaa kun sen itse olen kuullut. Ei mua tarvitse millään jutuilla vakuuttaa.
STX Turun telakka ja ihan tällä vuosituhannella :)
haluaisinpa nähdä mikä on tilanne siellä nyt:)
Voipi olla ay-perseilyn kanssa hiukan hiljaisempaa.
Ensin kyseli liitosta apua kun epäili saaneensa väärin palkkaa ja sieltä ottivat asiasta selvää. Lakimies vahvisti, että joo, liian vähän on saanut jo kuukausia. Sitten alettiin selvittämään, kuukausi meni äkkiä ja lakimies ehti pari puhelua tehdä sinä aikana. Sitten lopuksi sanottiin vain, että koita nyt vielä puhua sen työnantajasi kanssa...
Ei ehtinyt se liiton lakimies enempää.
Minähän en liittoon ole kuulunut kuin ensimmäisen työpaikan aikana. Ytk kelpaa ja lakimies ostetaan ihan itse jos on tarvis. Ei nekään sentään niin kalliita ole, tiedän kokemuksesta.
mutta kyllä silloin kun täälläkin kerrotaan ihan puppua ihan faktoina (ja tulee monelle todella ikävänä yllätyksenä, kuinka yksin työntantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut kaikenmaailman kotivakuutukset, pyrsk, kattavat lakimiehet),n iin kyllä kuohuttaa. Eikai ihmiset oikeesti noin vähän ota selvää asioista? Huhhu, ja sitten tosiaankin haukkuu täällä liitot turhina.
kunka liitto muka auttaa ongelmatilanteissa. Ja tulee varmasti todella ikävänä yllätyksenä kuinka yksin työnantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut liiton auttavan. Ja kyllä kuohuttaa, kun sitä oletettua apua ei tulekaan. Ei uskoisi, että ihmiset noin vähän ottaa selvää asioista, ja sitten tosiaan täällä haukkuu liittoon kuulumattomat.
Saanut edes tota selville jos ei olis kuulunut liittoon, eiks vaan???
Saanut edes tota selville jos ei olis kuulunut liittoon, eiks vaan???
lakimiehen voi palkata kuka vaan ja koska vaan.
Eiks vaan???
Jos telakalla ei ole töitä, niitä ei ole. Mitä tekemistä liitolla on sen kanssa? Taisi mennä pointtisi ohi aika lujaa, en ainakaan minä ymmärtänyt.
Saanut edes tota selville jos ei olis kuulunut liittoon, eiks vaan???
lakimiehen voi palkata kuka vaan ja koska vaan.
Eiks vaan???
lakimies veloittaa. Ja laske sen jälkeen mitä liiton j äsenyys maksaa...kyllä liitto ihan vrmaan olis un ikokin uttanut tarpeen ullen
Saanut edes tota selville jos ei olis kuulunut liittoon, eiks vaan???
lakimiehen voi palkata kuka vaan ja koska vaan.
Eiks vaan???
lakimies veloittaa. Ja laske sen jälkeen mitä liiton j äsenyys maksaa...kyllä liitto ihan vrmaan olis un ikokin uttanut tarpeen ullen
laskenut omalta työuraltani ja melkoisen monta tonnia säästänyt. Ei ensimmäistäkään konfliktia työnantajan kanssa.
Voi HARMI että se kaikki on lakkokenraalien vaikutusvallasta pois! ;)
Olen
laskenut omalta työuraltani ja melkoisen monta tonnia säästänyt. Ei ensimmäistäkään konfliktia työnantajan kanssa.
Voi HARMI että se kaikki on lakkokenraalien vaikutusvallasta pois! ;)
Aika minimaalinen säästö, kun liiton maksun saa vähentää suoraan verotuksessa.
Arvaa voiko työttömyyskassan maksun vähentää verotuksessa?
mitä sanktiota siitä voi tulla jäsenelle? Esim. jos ei mene lakkoon vaikka liitto tehnyt lakkopäätöksen, rikkoo ylityökieltoa jne? Kertokaa jos tiedätte mitä siitä voi seurata vai seuraako mitään?
virallisesti sinut voidaan erottaa liitosta.
Epävirallisesti -riippuen ympärilläsi olevista ihmisistä ja sinusta itsestäsi- elämästäsi työpaikalla voidaan tehdä helvetti.
Siksi kuulunkin Loimaan kassaan.
Mutta eipä sillä jäsenyydellä mitään virkaa nykyään oikein olekkaan. Pikemminkin työnantaja palkitsee palkankorotuksilla ja ylennyksillä niitä jotka eivät kuulu liittoon.
etua. Ei työnantaja nyt voi miten vain kohdella, kun kuuluu liittoon. Sieltä saa oikeusavun ja tuen työnantajaa vastaan, neuvoja jne.
etua. Ei työnantaja nyt voi miten vain kohdella, kun kuuluu liittoon. Sieltä saa oikeusavun ja tuen työnantajaa vastaan, neuvoja jne.
myös kotivakuutukseen, mutta eiväthän ammattiliitot sitä tietenkään kerro. :=)
Kun tekee työnsä hyvin, työnantajaa vastaan ei tarvita mitään neuvoja.
Useimmiten työnantaja kohtelee huonommin liittoon kuuluvia kuin kuulumattomia.
etua. Ei työnantaja nyt voi miten vain kohdella, kun kuuluu liittoon. Sieltä saa oikeusavun ja tuen työnantajaa vastaan, neuvoja jne.
myös kotivakuutukseen, mutta eiväthän ammattiliitot sitä tietenkään kerro. :=)
Kun tekee työnsä hyvin, työnantajaa vastaan ei tarvita mitään neuvoja.
Useimmiten työnantaja kohtelee huonommin liittoon kuuluvia kuin kuulumattomia.
kuuluva luulee saavanasa apua jostain kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta, jossa todellakin on suljettu pois kaikenlainen työhön liittyvä kiista, hohoijaa, juu, jatka sinä vain siellä missä nytkin =). Voi elämän kevät ihmisten tyhmyyttä!!!
etua. Ei työnantaja nyt voi miten vain kohdella, kun kuuluu liittoon. Sieltä saa oikeusavun ja tuen työnantajaa vastaan, neuvoja jne.
myös kotivakuutukseen, mutta eiväthän ammattiliitot sitä tietenkään kerro. :=)
Kun tekee työnsä hyvin, työnantajaa vastaan ei tarvita mitään neuvoja.
Useimmiten työnantaja kohtelee huonommin liittoon kuuluvia kuin kuulumattomia.
kuuluva luulee saavanasa apua jostain kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta, jossa todellakin on suljettu pois kaikenlainen työhön liittyvä kiista, hohoijaa, juu, jatka sinä vain siellä missä nytkin =). Voi elämän kevät ihmisten tyhmyyttä!!!
Juuri siksi tiedänkin, että noin 20 euron vuosimaksun lisäyksellä kotivakuutukseen saa oikeusturvalisän joka kattaa myös työriidat. Luottamusmiehenä tiedän myös kuinka helvetin paljon jäsenmaksurahaa valuu kirjaimellisesti liiton henkilökunnan menoihin jotka eivät mitenkään liity edunvalvontamenoihin. Siksi luottiksen tehtävät jätinkin.
Ammattiliitot osaavat aivopesun. Moni luulee tälläkin palstalla, että työttömyyskassan jäsenyys vaatii myös ammattiliiton jäsenyyden. Mutta ei vaadi. Alan työttömyyskassan jäsen voi olla ilman ammattiliiton jäsenyyttäkin, ainoa ero on että sitten joutuu itse tilittämään jäsenmaksun kassaan.
Vastaus alkuperäiseen kysymykseen: Sinut voidaan erottaa liitosta. Tosin en ymmärrä miksi kuulut liittoon lainkaan jos et halua toimia sen ohjeiden mukaisesti?
Liitot neuvottelee meidän työehtosopimukset joissa myös määritellään palkat, sairausajan palkat, lomat, lomakorvaukset jne.
On todella naiivia kuvitella että ne tulee jostain taivaasta.
Eikä meillä työnantaja edes tiedä kuka kuuluu liittoon ja kuka ei, joten ihan paskapuhetta väittää että työnantaja kohtelisi liittoon kuuluvia huonommin kuin muita.
Olen muuten kuullut eräästä työpaikasta jossa toimihenkilöt ei palanneet töihin lakon jälkeen ennenkuin rikkurit oli erotettu. Eläköön ay-liike ja sen joukkovoima!