Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Jos uhmaa ammattiliittoa

Vierailija
28.09.2011 |

mitä sanktiota siitä voi tulla jäsenelle? Esim. jos ei mene lakkoon vaikka liitto tehnyt lakkopäätöksen, rikkoo ylityökieltoa jne? Kertokaa jos tiedätte mitä siitä voi seurata vai seuraako mitään?

Kommentit (47)

Vierailija
41/47 |
28.09.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

22 vuotta työelämässä olen seurannut työpaikkojen agitaattorien häsläystä.

Ei tee mieli siihen sirkukseen saati alkaa maksamaan liitonherrojen kelomökkejä.


Ei saa mainita liittoherrojen kelomökkejä!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Vierailija
42/47 |
28.09.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

mutta kyllä silloin kun täälläkin kerrotaan ihan puppua ihan faktoina (ja tulee monelle todella ikävänä yllätyksenä, kuinka yksin työntantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut kaikenmaailman kotivakuutukset, pyrsk, kattavat lakimiehet),n iin kyllä kuohuttaa. Eikai ihmiset oikeesti noin vähän ota selvää asioista? Huhhu, ja sitten tosiaankin haukkuu täällä liitot turhina.


kunka liitto muka auttaa ongelmatilanteissa. Ja tulee varmasti todella ikävänä yllätyksenä kuinka yksin työnantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut liiton auttavan. Ja kyllä kuohuttaa, kun sitä oletettua apua ei tulekaan. Ei uskoisi, että ihmiset noin vähän ottaa selvää asioista, ja sitten tosiaan täällä haukkuu liittoon kuulumattomat.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
43/47 |
28.09.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

etua. Ei työnantaja nyt voi miten vain kohdella, kun kuuluu liittoon. Sieltä saa oikeusavun ja tuen työnantajaa vastaan, neuvoja jne.


Minä en tarvitessani sitä apua saanut, joten miksi kuuluisin liittoon, joka ei minua halua auttaa.


tarvittaviin kysymyksiin. Palkkauksesta lomienpitoon jne.


ja ovat ihan selviä juttuja. Miksi ammattiliiton pitäisi jotenkin ohjeistaa kesäloman pitämisessä?

Vierailija
44/47 |
28.09.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

mutta kyllä silloin kun täälläkin kerrotaan ihan puppua ihan faktoina (ja tulee monelle todella ikävänä yllätyksenä, kuinka yksin työntantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut kaikenmaailman kotivakuutukset, pyrsk, kattavat lakimiehet),n iin kyllä kuohuttaa. Eikai ihmiset oikeesti noin vähän ota selvää asioista? Huhhu, ja sitten tosiaankin haukkuu täällä liitot turhina.


kunka liitto muka auttaa ongelmatilanteissa. Ja tulee varmasti todella ikävänä yllätyksenä kuinka yksin työnantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut liiton auttavan. Ja kyllä kuohuttaa, kun sitä oletettua apua ei tulekaan. Ei uskoisi, että ihmiset noin vähän ottaa selvää asioista, ja sitten tosiaan täällä haukkuu liittoon kuulumattomat.

Vierailija
45/47 |
28.09.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

etua. Ei työnantaja nyt voi miten vain kohdella, kun kuuluu liittoon. Sieltä saa oikeusavun ja tuen työnantajaa vastaan, neuvoja jne.


Minä en tarvitessani sitä apua saanut, joten miksi kuuluisin liittoon, joka ei minua halua auttaa.


tarvittaviin kysymyksiin. Palkkauksesta lomienpitoon jne.


ja ovat ihan selviä juttuja. Miksi ammattiliiton pitäisi jotenkin ohjeistaa kesäloman pitämisessä?


sun työhön mitoitettu oikein? ja että lomat kuuluu mennä kuten menevät? Ok, onnittelut sulle siitä, kaikilla ei ole näin hyvin asiat.

Vierailija
46/47 |
28.09.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

kun teille on niin tärkeetä saada joku juristi puolustamaan itseänne????

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
47/47 |
28.09.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Niin, sopimaan työnantjan eduksi, koska

Sittenhän se vasta konkretisoituu kun jotain epämiellyttävää tapahtuu. Mut yleensä liittoon kuulumattomat eivät edes joudu noin pitkälle, koska heidän kanssaan työnantaja pystyy sopimaan asioista. Liiton jäärät sotkee mukaan niin monta näkökulmaa, ettei työnantajalle jää yleensä muuta mahdollisuutta kuin turvautua irtisanomisiin.

eivät tiedä omia oikeuksiaan eivätkä muuta uskalla, tähän näköjään menty


Vaikka varmasti hyvin tiedät, jos uskallat olla rehellinen itsellesi, että on paljon tilanteita, joissa yhteisestä sopimuksesta hyötyvät molemmat osapuolet.