Jos uhmaa ammattiliittoa
mitä sanktiota siitä voi tulla jäsenelle? Esim. jos ei mene lakkoon vaikka liitto tehnyt lakkopäätöksen, rikkoo ylityökieltoa jne? Kertokaa jos tiedätte mitä siitä voi seurata vai seuraako mitään?
Kommentit (47)
mutta kyllä silloin kun täälläkin kerrotaan ihan puppua ihan faktoina (ja tulee monelle todella ikävänä yllätyksenä, kuinka yksin työntantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut kaikenmaailman kotivakuutukset, pyrsk, kattavat lakimiehet),n iin kyllä kuohuttaa. Eikai ihmiset oikeesti noin vähän ota selvää asioista? Huhhu, ja sitten tosiaankin haukkuu täällä liitot turhina.
kunka liitto muka auttaa ongelmatilanteissa. Ja tulee varmasti todella ikävänä yllätyksenä kuinka yksin työnantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut liiton auttavan. Ja kyllä kuohuttaa, kun sitä oletettua apua ei tulekaan. Ei uskoisi, että ihmiset noin vähän ottaa selvää asioista, ja sitten tosiaan täällä haukkuu liittoon kuulumattomat.
etua. Ei työnantaja nyt voi miten vain kohdella, kun kuuluu liittoon. Sieltä saa oikeusavun ja tuen työnantajaa vastaan, neuvoja jne.
Minä en tarvitessani sitä apua saanut, joten miksi kuuluisin liittoon, joka ei minua halua auttaa.
tarvittaviin kysymyksiin. Palkkauksesta lomienpitoon jne.
ja ovat ihan selviä juttuja. Miksi ammattiliiton pitäisi jotenkin ohjeistaa kesäloman pitämisessä?
mutta kyllä silloin kun täälläkin kerrotaan ihan puppua ihan faktoina (ja tulee monelle todella ikävänä yllätyksenä, kuinka yksin työntantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut kaikenmaailman kotivakuutukset, pyrsk, kattavat lakimiehet),n iin kyllä kuohuttaa. Eikai ihmiset oikeesti noin vähän ota selvää asioista? Huhhu, ja sitten tosiaankin haukkuu täällä liitot turhina.
kunka liitto muka auttaa ongelmatilanteissa. Ja tulee varmasti todella ikävänä yllätyksenä kuinka yksin työnantajaa vastaan sitä onkaan, kun on kuvitellut liiton auttavan. Ja kyllä kuohuttaa, kun sitä oletettua apua ei tulekaan. Ei uskoisi, että ihmiset noin vähän ottaa selvää asioista, ja sitten tosiaan täällä haukkuu liittoon kuulumattomat.
etua. Ei työnantaja nyt voi miten vain kohdella, kun kuuluu liittoon. Sieltä saa oikeusavun ja tuen työnantajaa vastaan, neuvoja jne.
Minä en tarvitessani sitä apua saanut, joten miksi kuuluisin liittoon, joka ei minua halua auttaa.
tarvittaviin kysymyksiin. Palkkauksesta lomienpitoon jne.
ja ovat ihan selviä juttuja. Miksi ammattiliiton pitäisi jotenkin ohjeistaa kesäloman pitämisessä?
sun työhön mitoitettu oikein? ja että lomat kuuluu mennä kuten menevät? Ok, onnittelut sulle siitä, kaikilla ei ole näin hyvin asiat.
kun teille on niin tärkeetä saada joku juristi puolustamaan itseänne????
Niin, sopimaan työnantjan eduksi, koska
Sittenhän se vasta konkretisoituu kun jotain epämiellyttävää tapahtuu. Mut yleensä liittoon kuulumattomat eivät edes joudu noin pitkälle, koska heidän kanssaan työnantaja pystyy sopimaan asioista. Liiton jäärät sotkee mukaan niin monta näkökulmaa, ettei työnantajalle jää yleensä muuta mahdollisuutta kuin turvautua irtisanomisiin.
eivät tiedä omia oikeuksiaan eivätkä muuta uskalla, tähän näköjään menty
Vaikka varmasti hyvin tiedät, jos uskallat olla rehellinen itsellesi, että on paljon tilanteita, joissa yhteisestä sopimuksesta hyötyvät molemmat osapuolet.
Ei saa mainita liittoherrojen kelomökkejä!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!