Lue keskustelun säännöt.
Miksi keski-ikäisten naisten on vaikea hyväksyä itseään nuorempaa naista vaikkapa esimiesasemaan?
24.10.2007 |
Tai asiantuntija-asemaan tai vaikkapa tuon korvalääkäri-ketjun mukaisesti lääkäriksi lapselleen? Itse olin aikoinaan esimiehenä joukolle keski-ikäisiä naisia, ja heidän alaistaitonsa olivat todella surkeita. Äskettäin olin luennoimassa asiantuntijana eräälle joukolle keski-ikäisiä naisia, ja erään kommentti oli, että hän voisi olla äitini. Wtf? Mitä tekemistä iällä on asiantuntijuuden kanssa? Olen sentään korkeammalle kouluttautunut ja ollut työelämässä viisi vuotta. Ei tässä nyt sentään mitään untuvikkoja enää olla.
Kommentit (71)
No eihän se ikä ja kokemus työvuosissa yksistään viisautta lisää. Ei kai kukaan täällä ole sitä väittänytkään. Viisautta lisää se, että on oppinut aiemmin tekemistään tehtävistään ja tilanteista. Johtamiskirjallisuudessa asiasta puhutaan hiljaisena tietona.
Jos joku vanhempi ihminen (mies tai nainen), ei osaa suhtautua uusiin esimiehiin ja nuorempiin kolleegoihin asiallisesti, niin se kertoo kyllä enemmän heidän huonosta itsetunnostaan kuin mistään muusta. Nuoren esimiehen tehtävänä on silloin ottaa asia käsiteltäväksi työyhteisössä eikä julistaa kaikkia vanhempia sukupolvia kykenemättömäksi ja katkeroiksi ämmiksi.
Esimiehen yksi vaikeimmista taidoista on ottaa asiat puheeksi ja saada ihmiset toimimaan yhteisten tavoitteiden mukaisesti. Sitä taitoa ei kirjoista opi, vaan se perustuu omaan itsetuntemukseen ja käytännön kokemukseen. Esimiehenä oleminen ei ole helppoa.
Taisin olla 47
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
... ja sorkkia aivan kaiken, minkä tein. Onneksi toimitusjohtaja on samaa ikäluokkaa kuin minä ja tajusi, mitä tapahtui, joten sain siirron kokeneemman pomon alaisuuteen. On miellyttävää työskennellä sellaisten ihmisten kanssa, jotka oikeasti osaavat työnsä ja sitä myöten pystyvät myös luottamaan toisten ammattitaitoon. Näillä nuorilla, nopeasti nousseilla on käsittämättömän arat varpaat. Kukaan ei saisi osata enemmän kuin he.
Työpaikalleni tuli sitten minua 15 vuotta nuorempi, fiksu nainen, josta rupesin kouluttamaan itselleni esimiestä. (Olen ollut sen verran esimiestehtävässä aiemmissa työpaikoissa, etten halunnut sitä itse.) Tämä sujuikin hyvin. Nuori nainen ymmärsi, miten paljon hyötyä hänelle voi olla tuestani ja kokemuksestani. Ja minusta tuntui kivalta katsoa, miten hän vahvistui ammattitaidossaan.
oletko aivan varma että negatiiviset reagtiot sinuun aiheutuivat aivan vaan iästäsi? Voisiko olla että olet ollut niin varma omasta ylivertaisesta asiantuntijuudestasi, ettet ole esim. kuunnellut tai arvostanut vanhempien naisien mielipiteitä. Voisi kyllä olettaa että parikymmentä vuotta työpaikassa olleella ihmisellä olisi myös jonkinsorttista asiantuntijuutta.
Jos he ovat vaan kyrsiintyneet sinun esimiestaitoihisi tai niiden puutteeseen, että ensimmäinen nelgatiivinen reaktio on ollut se mihin on helppo tarttua eli tuo ikä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis siltä, jossa annetaan negatiivinen palaute julkisesti ja kehut yksityisesti, kun pitäisi tajuta tehdä päinvastoin. Kyllä ne aikaa myöten oppivat kantapään kauttakin, mutta parempi olisi, jos nuoret osaisivat kuunnella vanhempien neuvoja. Alainen voi tietää esimiehen alueesta ja jopa esimiestyöstäkin enemmän, sillä taustoja on monenlaisia. Erittäin usein on vaikeaa suhtautua asiallisesti nuoriin kukkoihin (joita on myös kanapuolisia) kun näkee ja kuulee heidän menevän iloisesti metsään. Mutta jos heille sanoo, he ottavat nokkiinsa ihan kuin ap.
harmi, että on ollut niin kiirettä eikä ole voinut kunnolla osallistua keskusteluun.
Ihan 100 %:n varma en tietenkään voi olla siitä, että reaktioiden syynä on ollut vain ikäni. Mutta tietyistä kommenteista olen näin päätellyt, esim. tuo aloitusviestissä mainitsemani " voisin olla äitisi" -kommentti.
En nyt sanoisi pitäväni omaa asiantuntijuuttani ylivertaisena, mutta en halua sitä vähätelläkään. Tiedän, että minulla on tietotaitoa sellaisilta omaan alaani kuuluvilta sektoreilta, miltä muilla ei välttämättä ole. Liika nöyristely ja oman osaamisen vähättelykään ei minusta ole kovinkaan hedelmällistä eikä johda toivottuihin lopputuloksiin. Jos ei itse usko omaan osaamiseensa, niin ei siihen loppupeleissä usko kukaan mukaan. Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, ettenkö arvostaisi iäkkäämpien työtovereiden osaamista. Kuvaavaa lienee se, että minä en ole arvostellut heidän työtään iän kontekstissa.
Esimiestaidoista olen saanut hyvää palautetta omilta esimiehiltäni ja saman ikäisiltä kollegoilta ja toki myös iäkkäämmiltä naisiltakin. Mutta tietynlaiselle ihmis(nais)tyypille ei vain näytä kelpaa nuorempi nainen ylempään asemaan, vaikka yksikön tulokset olisivat nuoren esimiehen alaisuudessa hyviä.
Ja 84:lle sanoisin, että en ikinä anna negatiivista palautetta julkisesti muiden kuulle. Tällaiseen olen törmännyt työurallani vain kerran ja antajana oli eläkeikää lähestyvä nainen. Positiivisen palautteen annan mielelläni sekä henk. koht. että esim. tiimin kuullen. Ja nokkiini en ottanut, ainoastaan ihmettelen tätä asiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerran minua vanhempi nainen totesi että hän on minua parempi äiti koska on vanhempi. Minulla oli silloin viisi vuotta vanhempi lapsi..
Mä en ole keski-ikäinen vaan 28v itsekin, ei siis pelkästään ikä syynä epäluuloisuuteeni ;) Osittain kyllä, mutta ei muuten. Naisilla on nokkimisjärjestyksensä, nuorempi nainen itseään paremmassa asemassa herättää kateutta. Mä en kyllä ollut kade sille lääkärille, hieman säälitti se epävarmuus siinä tilanteessa. ;) Ja kunnioitan lääkäreitä yleisesti ottaen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta nyt onkin kyse alaistaidoista. Jotkut keski-ikäiset naiset eivät vain kestä nuorempaa naista vastuullisimmissa ja esimiestehtävissä. Tosi outoa! Jotenkin kuvittelisi, että miehillä olisi tässä asiassa komplekseja, mutta ei...
Ja kolmoselle vielä: tein oman esimieheni mielestä erinomaisen uran kyseisessä yrityksessä, ja he olisivat halunneet pitää minut vielä, mutta janosin uusia haasteita.
Varmaan tämä on sovellettavissa myös äitiyteen.
ap
Vierailija:
Kerran minua vanhempi nainen totesi että hän on minua parempi äiti koska on vanhempi. Minulla oli silloin viisi vuotta vanhempi lapsi..
Mun ystäväni väitti, että kaverini on parempi äiti kuin minä, sillä perusteella että hän on vanhempi kuin minä ja että hänestä itsestään tulee parempi äiti kuin minä, koska hän saa lapsensa vanhempana kuin minä. t. huono äiti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En nyt suoranaisesti sinusta puhunut, vaan tästä ilmiöstä, että nuorempien naisten ammattitaitoon ja asiantuntijuuteen ei luoteta. Ja yleensä ne epäluulon esittäjät ovat nimenomaan vanhempia naisia! Samanlaista kohtelua en ole ikinä saanut vanhemmilta miehiltä, jotka ovat olleet alaisiani.
ap
Vierailija:
...ollut työelämässä viisi vuotta. Ei tässä nyt sentään mitään untuvikkoja enää olla.
Kyllä sä sitten pitemmän kokemuksen myötä ymmärrät ettet ihan oikeasti ole vielä asiantuntija tuolla kokemuksella. Sori, mutta näin se vain on.
Itsekin kuvittelin koulutuksen perusteella ja muutaman vuoden työkokemuksen jälkeen tietäväni ja osaavani kaiken - nyt parinkymmenen työvuoden jälkeen ymmärrän kuinka tärkeätä (työ)kokemus ihan oikeasti on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja asiantuntijuus on aina vain yksi osa työtä; siihen kuuluu myös ihmistuntemus, elämän mukanaan tuoma viisaus jne.
Itse tilasin juuri lääkärin VANHEMMALLE ihmiselle, koska vakilääkäri on ikäiseni- tosi mukava ja pätevä lääkäri, mutta kun mun vaivaani liittyi henkisen puolen juttuja- joita olen itse työstänyt pitkään- halusin tukea elämää nähneeltä ja siis asiani YMMÄRTÄVÄLTÄ lääkäriltä.
Epäilemättä vakilääkäri olisi osannut kirjoittaa mulle reseptin johonkin, mutta hän ei olisi osannut sanoa mulle mitään viisasta- kuin korkeintaan teoriapohjalta- eli ei olisi ollut kovin uskottava.
Kaikessa mitä tapahtuu ihmisten välillä tarvitaan tunnetaitoja, sosiaalisia taitoja jne jotka vasta elämä tuo tullessaan. Oikotietä ei ole vaikka kuinka olis kuuden ällän ylioppilas.
Vierailija:
Kyllä sä sitten pitemmän kokemuksen myötä ymmärrät ettet ihan oikeasti ole vielä asiantuntija tuolla kokemuksella. Sori, mutta näin se vain on.
Itsekin kuvittelin koulutuksen perusteella ja muutaman vuoden työkokemuksen jälkeen tietäväni ja osaavani kaiken - nyt parinkymmenen työvuoden jälkeen ymmärrän kuinka tärkeätä (työ)kokemus ihan oikeasti on.
Kiitos esimerkistä! Vähätellään koulutusta ja työkokemusta. Täydellinen esimerkki.
Tein muuten oman alan töitä jo ennen opiskeluiden alkua ja opiskeluiden ajan, alkaen vuodesta -93. Joten eiköhän tuota asiantuntijuutta ole kertynyt omalla, melko kapealla osaamisalallani ihan riittävästi. Viisi vuotta olen ollut työelämässä valmistumisen jälkeen.
ap
päivässä, kymmenen vuoden ajan aktiivista harjoittelua,. niin sitten voi ruveta sanomaan osaavansa asiansa. Ja silloin jo yleensä tajuaa rajallisuutensakin
että tällä näin väittäneellä ystävälläni ei itsellään edes ole vielä lapsia, eikä aikomus sellaisia vielä hankkiakaan ;)
Vierailija:
Kaikessa mitä tapahtuu ihmisten välillä tarvitaan tunnetaitoja, sosiaalisia taitoja jne jotka vasta elämä tuo tullessaan. Oikotietä ei ole vaikka kuinka olis kuuden ällän ylioppilas.
Eipä ole elämä tuonut tunne- tai sosiaalisia taitoja, kun pitää vähätellä toisen osaamista ja kommentoida outoja. Oikotietä ei nähtävästi eletty elämäkään tuo.
ap
Tämän päivän Hesarissa erittäin mielenkiintoinen mielipidekirjoitus alais- ja esimiestaidoista. Kannattaa lukea, allekirjoitan täysin tuon kirjoituksen.
ap
nuoremmilleen. Kypsä ihminen osaisi suhtautua erilaisiin mielipiteisiin siten, että ne ovat täysin oikeutettuja, eikä vähättelisi. Ja elämänkokemusta omaava ihminen kenties ei tarjoaisi omia mielipiteitään ainoina oikeina (' mitäs minä sanoin' -mentaliteetilla), vaan hyväksyisi sen, että saattaa myös olla väärässä.
Ihmettelen vain.