Lue keskustelun säännöt.
SUOMEN valtio teki suuren virheen, antoii katastrofin syntyä.
17.10.2007 |
tiedettiin jo kauan aikaa sitten että suuret ikäluokat esim vanhenee ja hoitoa tullaan tarvimaan.
ruotsi, norja ja englanti esim ymmärsivät nostella niitä palkkoja pikkuhiljaa mutta varmasti, siellä tienataan 3500 e ylöspäin.
suomi ei tajunnut ja käänsi selän tulevalle ongelmalle, ja nyt PAM!!
kaikki leviämässä käsiin, kukaan ei tule alalle ja koulutetutkin lähtevät.
suomi se kouluttaa osaavaa työvoimaa muille maille ilmaiseksi. HAH!
PERÄHIKIÄLLÄ OLLAAN, ei voi muuta sanoa.
nyt sairaaloita suljetaan, hoitoja ei voida antaa, leikkausjonot kasvaa, lasten psyksairaaloihin ei mahdu, neurolle ei mahdu, osastoja lakkautetaan, lastensuojelun piiriin ei ole tilaa.
heja SUOMI!!!!!!
pääministeri tokaisee, että rahaa ei tipu.
Kommentit (16)
Asia on tiedetty jo kauan; näkeehän sen jo siitä, paljonko ollaan kouluttamassa hoitajia ja paljonko on jäämässä eläkkeelle.
Ei ole haluttu puuttua asioiden kulkuun. Joskus viisi vuotta sitten nostamalla palkkoja olisi saatu houkuteltua lisää väkeä koulutusohjelmiin ja kriisi olisi vältetty. Nyt se on joka tapauksessa edessä.
Nostamalla palkkoja sen vaikutuksia voidaan lieventää, kun osa muissa hommissa olevia hoitajia palaa entiseen ammattiinsa. Osa ulkomaille lähteneistä saattaa palata. Jatkossa koulutus alalle saattaisi kiinnostaa useampia.
Kyse on osaksi siitä, että hoitajat haluavat osansa suomalaisesta hyvinvoinnista. Isoksi osaksi kyse on siitä, että saataisiin turvattua terveydenhuolto ja sairaanhoito jatkossakin. Ette arvaa, miten väsyneitää hoitajat ovat lisääntyneen työpaineen alla. Kun väki vähenee, sama määrä tehtäviä jää yhä pienemmän porukan hoidettavaksi. Silloin pienenevä porukka kuormittuu entisestään ja etsiytyy kevyempiin töihin. Ei kukaan halua epärealistiset mittasuhteet saavia työpaineita, -kiireitä ja vastuuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
valmistuneista vaihtaa alaa tai maata ainakin 40%.
HERÄÄ HAAVEMAAILMASTASI, JOSSA HOITAJAN TYÖ ON KUTSUMUSAMMATTI.
Se joku voi sitten olla vaikka ekan vuoden lähihoitajaopiskelija.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
SIJAISTA EI SAA TILALLE, tulee sit joku opiskelija tms ja tämä taas tietää muille vuorossa oleville kasaantuvia töitä, kun opiskelijat ei voi ottaa yht lääkäreihin, pistää potilaita, tehdä haavahoitoja, jakaa lääkkeitä ym ja tämä on tosi.
itselläkin MONTA TYÖVUOROA mennyt vain sijaisia soitellessa.
tyhjästä on paha nyhjästä ja sit taas joustetaan ja tehdään klo 7-21 työpäivää. repikää huumoria siitä.
ja turha kirj että kyllä kirjastonhoitajakin tarvii enemmän palkkaa ym, kun ei tajuta, että hoitajien palkka on pieni työnmäärään ja vastuullisuuteen!!
suomen aika herätä!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
ruotsi, norja ja englanti esim ymmärsivät nostella niitä palkkoja pikkuhiljaa mutta varmasti, siellä tienataan 3500 e ylöspäin.
Ruotsissa hoitsut tienaavat _keskimäärin_ 2600 euroa lisineen. Norjassa tienaavat kyllä sen 3500, mutta opetkin tienaavat 4000 e, elinkustannukset on vähän eri sortilla.
Mutta hei hei, saa lähteä.
Vierailija:
Ruotsissa hoitsut tienaavat _keskimäärin_ 2600 euroa lisineen. Norjassa tienaavat kyllä sen 3500, mutta opetkin tienaavat 4000 e, elinkustannukset on vähän eri sortilla.
Mutta hei hei, saa lähteä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän kukaan silloin lähtisi tienaamaan ulkomaille...
Ja haluan vielä lisätä, että terveydenhuolto on nyt jo siinä pisteessä, että alanvaihtajia ei enää oikein kestettäisi. En voi käsittää mikä motiivi on takana, kun käskee toisen vaihtaa alaa.
miksi siitä asiasta sitten aina meuhkataan? Jos haluaa lähteä isomman palkan perässä, se on ihan laillista.
Mutta kuten Laitinen-Pesolakin totesi " hoitajat saattavat hakeutua muihin töihin tai lähteä ulkomaille" , niin
1) miksi vain puhutte? " joitakin tuhansia" tällä vuosituhannella lähteneitä ei ole mikään hirmu iso määrä, kun vertaat tietoliikennealan ulkomaille lähteneisiin.
2) mitä ne muut työt ovat? mitä muita paremmin palkattuja töitä teidän koulutuksella voi tehdä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei liene mahdotonta löytää paremminpalkattua työtä hoitajankoulutuksella tai ilman koulutusta. Tuntuipa kivalta kun osastolla sijaisena oli opiskelija joka opiskelun ohessa teki töitä hampurilaispaikassa ja tienasi siellä paremmin! Omalla luokallani aikanaan luokalla olleilta pojilta jäi koulu kesken kun pääsivän opiskelun aikana muihin töihin, joissa tienasi jo heti enemmän kuin hoitajana ikinä... Ja suututtaa myös tuo hoitajien palkkojen suurentelu mediassa. Peruspalkka ei kuntatasolla ole todellakaan lähelläkään kahtatonnia kuussa.
40% valmistuneista vaihtaa alaa. 1/3 jää seuraavan 10 vuoden aikana eläkkeelle. Tämä ei ole mikään pieni ongelma.
Osa hoitajista kouluttautuu toiselle alalle, osa vaihtaa maata. Osa sitten ottaa vastaan jotain pienempipalkkaista työtäkin ettei tarvitsisi tehdä niin vastuullista hommaa pienellä työntekijäporukalla. Kun yksi lähtee niin sen työt jäävät niille, jotka vielä jäävät, mutta palkkaa ei tietenkään enempää saa. Kun niitä lähtijöitä onkin useampi niin työmäärä lisääntyy paljon ja nopeasti. Monelle se oikeasti aiheuttaa niin paljon stressiä, että alanvaihto mihin tahansa työhön on parempi vaihtoehto.
En usko, että yksikään hoitaja on sanonut, että parempi palkkainen työ on mahdollista saada helposti. Mutta siitähän se ei yleensä ole edes kyse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos haluaa lähteä ulkomaille, sitten lähtee. Entäs sitten? Ei se ole yksinomaan terveydenhuollon ongelma.
Sairaanhoitajia on vain joitakin, jotka ovat lähteneet. Muilla aloilla näitä lähtijöitä on todella paljon.
Suomea uhkaa työntekijäpula, mutta ei mitenkään yksinomaan terveydenhuollon työntekijäpulaa. Eikä sitä ratkaista palkankorotuksella. Se ratkaistaan valitsemalla alalle sopivaa henkilökuntaa ja riittävillä resursseilla. Palkkaa saatte jo verrattuna muuhun kunta-alaan riittävästi.
Vierailija:
Suomea uhkaa työntekijäpula, mutta ei mitenkään yksinomaan terveydenhuollon työntekijäpulaa. Eikä sitä ratkaista palkankorotuksella. Se ratkaistaan valitsemalla alalle sopivaa henkilökuntaa ja riittävillä resursseilla. Palkkaa saatte jo verrattuna muuhun kunta-alaan riittävästi.
Tietysti työvoimapula koskee muitakin aloja. Se ei kuitenkaan tarkoita etteikö terveydenhuollon ongelmia pitäisi korjata sillä perusteella, että muuallakin on ongelmia.
Jos sinusta työvoimapulaan osaratkaisuna ei ole palkankorotus niin mitenköhän sitä mielestäsi korjattaisiin? Miten alalle saadaan lisää väkeä? Suurin ongelma on työvoimapula ja sitä ei kyllä ratkaista ilman rahaa.
Mielenkiintoista seurata, miten täällä asiat kehittyy:)! Vaikka toisaalta, ei voisi vähempää kiinnostaakaan..
sh