Mitä mieltä pekkasten pois ottamisesta

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 21:42"]

Siis onko täällä porukka sitä mieltä, että hallitus voi yhtäkkiä päättää, että tietyt työntekijäryhmät jättää pekkaset pitämättä, mutta pitää 8 tunnin työpäivän ennallaan?

Että olisi ihan ok, että jotkut yritykset saisivat huomattavan edun, kun saavatkin hallituksen päätöksellä työntekijöiltään ns. ilmaista työaikaa puoli tuntia lisää päivittäin?

[/quote]

lopeta ruikutus ei täällä muillakaan tollasia etuja ole

[quote author="Vierailija" time="30.05.2015 klo 00:35"]

[quote author="Vierailija" time="30.05.2015 klo 00:15"]

kannattaa liittyä oman ammattinsa liittoon,näin saa oikeudenmukaista kohtelua ongelma tapauksissa.Liiton lakimiesarmeija on aina valmiina jauhamaan pas....i jonkun nyrkkipajan v:mäisen työnantajan/työnjohtajan.Vaikka työnantaja/työnjohtaja olisikin jumalasta seuraava niin aina niiden pään yläpuolella leijuu liiton musta pilvi.

Muistelenpa että joskus takavuosina joku työnantaja sai vankeutta,koska oli kirjoittanut huonon työtodistuksen työntekijälleen,no tämä työntekijä kuului liittoon ja työnantaja heitettiin vankilaan tiilenpäitä lukemaan.

[/quote]

Mistäs tarkistit tuon huonosta työtodistuksesta langetetun vankeustuomion vai liekö ihan mutu-tuntumalla "muisteltu"?

[/quote]

yritin netistä kaivella asiaa mutta en löytänyt siitä mainintaa.Muistini mukaan tapaus sattui 90 luvun puolivälissä,ja siitä kirjoitettiin lehdissä.Se meni jotenkin sillälailla että työntekijä oli ollut työnantajan mielestä huono työntekijä ja erottamisen yhteydessä oli päättänyt että kirjoittaa totuudenmukaisen työtodistuksen työntekijälle.Työtodistuksessa oli ollut sitten kaikenlaisia poissaoloja työpaikalta ynnä muuta kommellusta.Tämän johdosta työntekijä oli sitten ottanut yhteyttä liiton lakimiehiin,asiaa puitiin oikeudessa mistä työnantaja tuomittiin sakkoihin.Työnantaja oli sitten ollut jääräpää,ja kieltäytynyt maksamasta sakkoja tai kirjoittamaan uutta työtodistusta minkä johdosta hän joutui kuittaamaan sakot vankeudella.muistaakseni työntekijä ei koskaan saanut häneltä työtodistusta.

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 23:02"]

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 22:35"]

Vaatii vähän enemmän fyysistä voimaa kuin tällaisesta 50kg naisesta millään treenillä löytyy. Valitettavasti, kyllähän noihin perinteisiin miesten töihin on aikoinaan neuvoteltu niin paljon paremmat edut.

[/quote]

Ja mitäköhän fyysistä voimaa siellä tehtaan puolella tarvitaan?

Nykysuomessa, nykyisellä työsuojelulainsäädännöllä, ei ihmistä saa käyttää taakkojen nostokoneena jne/tms, eli vähänkään enempää voimaa tarvitseviin töihin on järjestetty kone joka sen voiman tuottaa.

Ei ole mitään estettä nykysuomessa naisen vetää haalareita niskaan ja ryhtyä tekemään "äijien" hommia, työnantajat jopa toivoisivat sitä tapahtuvan enemmänkin.

[/quote]

En tiedä mssä maailmassa elät ,mutta on edelleen naisten ja miesten töitä.

Juurikin tuon fyysisyyden takia. Kaikkeen ei voi laittaa "nosturia" ,vaikka niitä on paljon kehitelty.

[quote author="Vierailija" time="30.05.2015 klo 01:07"]

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 21:42"]

Siis onko täällä porukka sitä mieltä, että hallitus voi yhtäkkiä päättää, että tietyt työntekijäryhmät jättää pekkaset pitämättä, mutta pitää 8 tunnin työpäivän ennallaan?

Että olisi ihan ok, että jotkut yritykset saisivat huomattavan edun, kun saavatkin hallituksen päätöksellä työntekijöiltään ns. ilmaista työaikaa puoli tuntia lisää päivittäin?

[/quote]

lopeta ruikutus ei täällä muillakaan tollasia etuja ole

[/quote]Kaikki, joilla on  7,5 tunnin työpäivä, on se sama etu! Pekkasten poisto on ok, jos samalla työaikaa lyhennetään 7,5 tuntiin ja pekkasten palkan osuus jaetaan tunti/kuukauspalkkoihin. Näinhän noi työajat silloin aikoinaan lyheni.

[quote author="Vierailija" time="30.05.2015 klo 08:58"]

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 23:02"]

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 22:35"]

Vaatii vähän enemmän fyysistä voimaa kuin tällaisesta 50kg naisesta millään treenillä löytyy. Valitettavasti, kyllähän noihin perinteisiin miesten töihin on aikoinaan neuvoteltu niin paljon paremmat edut.

[/quote]

Ja mitäköhän fyysistä voimaa siellä tehtaan puolella tarvitaan?

Nykysuomessa, nykyisellä työsuojelulainsäädännöllä, ei ihmistä saa käyttää taakkojen nostokoneena jne/tms, eli vähänkään enempää voimaa tarvitseviin töihin on järjestetty kone joka sen voiman tuottaa.

Ei ole mitään estettä nykysuomessa naisen vetää haalareita niskaan ja ryhtyä tekemään "äijien" hommia, työnantajat jopa toivoisivat sitä tapahtuvan enemmänkin.

[/quote]

En tiedä mssä maailmassa elät ,mutta on edelleen naisten ja miesten töitä.

Juurikin tuon fyysisyyden takia. Kaikkeen ei voi laittaa "nosturia" ,vaikka niitä on paljon kehitelty.

[/quote]Anna esimerkki miesten töistä, mihin nainen ei pysty ja siemennys ei nyt kuulu tähän ;)

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 21:34"]

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 21:32"]Aivan sama, mutta toki oletan että työpäivän pituudeksi tulee sitten 7,5 tuntia, eikä nykyistä 8 tuntia, koska pekkaspäivät on kehitetty juuri siksi, että on työpaikkoja joissa 8 tunnin päivä on toimivampi ratkaisu, kuin 7,5, ja siksi näiden työntekijöiden työpäivää ei lyhennetty joskus vuonna miekka ja kivi, vaan he saivat pitää sitten vapaapäivän, kun n. puolen tunnin päivittäisiä pätkiä kertyi yhden työpäivän verran. Vai onko näiden poistamisella tarkoitus pienentään tiettyjen työntekijäryhmien palkkaa, eli pitää päivä 8-tuntisena, ei pekkasia, palkka samana? Tehdastyöläisten ja rakennustyöntekijöiden palkka-ale? Ei tule onnistumaan, ja kai tämä on ihan työntekijän ja työnantajan välinen sopimus, toki tessiä noudattaen. [/quote]Kyllä palkka pysyy samana ja työpäivä kaheksan tuntisena. Pekkaset vain poistuvat

[/quote]

Ennemminkin voisivat poistaa pekkaset ja lyhentää työpäivän 7,5 tuntiseksi ja se puolen tunnin lyhennys olisi palkaton. Näinhän on useilla aloilla eli esimerkiksi yritysten hallinnossa, oli jo ennen kuin pekkaset tulivat teollisuuteen. He vain saivat sen lyhennyksen kokopäivävapaina ja palkallisina.

[quote author="Vierailija" time="30.05.2015 klo 14:51"]

[quote author="Vierailija" time="30.05.2015 klo 08:58"]

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 23:02"]

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 22:35"]

Vaatii vähän enemmän fyysistä voimaa kuin tällaisesta 50kg naisesta millään treenillä löytyy. Valitettavasti, kyllähän noihin perinteisiin miesten töihin on aikoinaan neuvoteltu niin paljon paremmat edut.

[/quote]

Ja mitäköhän fyysistä voimaa siellä tehtaan puolella tarvitaan?

Nykysuomessa, nykyisellä työsuojelulainsäädännöllä, ei ihmistä saa käyttää taakkojen nostokoneena jne/tms, eli vähänkään enempää voimaa tarvitseviin töihin on järjestetty kone joka sen voiman tuottaa.

Ei ole mitään estettä nykysuomessa naisen vetää haalareita niskaan ja ryhtyä tekemään "äijien" hommia, työnantajat jopa toivoisivat sitä tapahtuvan enemmänkin.

[/quote]

En tiedä mssä maailmassa elät ,mutta on edelleen naisten ja miesten töitä.

Juurikin tuon fyysisyyden takia. Kaikkeen ei voi laittaa "nosturia" ,vaikka niitä on paljon kehitelty.

[/quote]Anna esimerkki miesten töistä, mihin nainen ei pysty ja siemennys ei nyt kuulu tähän ;)

[/quote]

En ole missään sanonut ,ettei nainen pysty.

On edelllen olemassa töitä ,joissa käsin nostellaan painavia tavaroita toistuvasti (yli 20kg)

Älä ruikuta.

Täysin turha systeemi. Pois vaan.

Ei hyvä juttu ollenkaan.

Eihän niitä ole kuin joillain kermaperseillä eikä uupumusta tai lisäsaikutusta ole havaittavissa.

Jos pekkaset poistuu. Myös työaika pitenee. Ei enään työn lyhennyksiä. Eihän ole kiva välillä päästä aikasemmin

Pois vaan pekkaset, ei tule ikävä.

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 21:27"]Eihän niitä ole kuin joillain kermaperseillä eikä uupumusta tai lisäsaikutusta ole havaittavissa.
[/quote]Pekkasia on monessa työssä. Silloin ei ole työajan lyhennyksiä niinkun useassa työssä. Ne poistuvat myös

Aivan sama. Mulla ei palkansaajana ole ollut mitään varsinaista työaikaa enää vuosiin eikä yrittäjänä sitäkään vähää (aina töissä jos niitä on).

Aivan sama, mutta toki oletan että työpäivän pituudeksi tulee sitten 7,5 tuntia, eikä nykyistä 8 tuntia, koska pekkaspäivät on kehitetty juuri siksi, että on työpaikkoja joissa 8 tunnin päivä on toimivampi ratkaisu, kuin 7,5, ja siksi näiden työntekijöiden työpäivää ei lyhennetty joskus vuonna miekka ja kivi, vaan he saivat pitää sitten vapaapäivän, kun n. puolen tunnin päivittäisiä pätkiä kertyi yhden työpäivän verran.

Vai onko näiden poistamisella tarkoitus pienentään tiettyjen työntekijäryhmien palkkaa, eli pitää päivä 8-tuntisena, ei pekkasia, palkka samana? Tehdastyöläisten ja rakennustyöntekijöiden palkka-ale? Ei tule onnistumaan, ja kai tämä on ihan työntekijän ja työnantajan välinen sopimus, toki tessiä noudattaen.

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 21:32"]Aivan sama, mutta toki oletan että työpäivän pituudeksi tulee sitten 7,5 tuntia, eikä nykyistä 8 tuntia, koska pekkaspäivät on kehitetty juuri siksi, että on työpaikkoja joissa 8 tunnin päivä on toimivampi ratkaisu, kuin 7,5, ja siksi näiden työntekijöiden työpäivää ei lyhennetty joskus vuonna miekka ja kivi, vaan he saivat pitää sitten vapaapäivän, kun n. puolen tunnin päivittäisiä pätkiä kertyi yhden työpäivän verran.

Vai onko näiden poistamisella tarkoitus pienentään tiettyjen työntekijäryhmien palkkaa, eli pitää päivä 8-tuntisena, ei pekkasia, palkka samana? Tehdastyöläisten ja rakennustyöntekijöiden palkka-ale? Ei tule onnistumaan, ja kai tämä on ihan työntekijän ja työnantajan välinen sopimus, toki tessiä noudattaen.
[/quote]Kyllä palkka pysyy samana ja työpäivä kaheksan tuntisena. Pekkaset vain poistuvat

Ravitola-alalla noita sanotaan juhlapyhävapaiksi elikä ansaitaan jos ollaan töissä esim. Vappupäivän viikolla!

Pekkaset on ihan älyttömät. Osalla porukasta ne on, osalla ei(viimeksi tulleet). Kaikilla saman mittainen työpäivä.

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 21:34"]

[quote author="Vierailija" time="29.05.2015 klo 21:32"]Aivan sama, mutta toki oletan että työpäivän pituudeksi tulee sitten 7,5 tuntia, eikä nykyistä 8 tuntia, koska pekkaspäivät on kehitetty juuri siksi, että on työpaikkoja joissa 8 tunnin päivä on toimivampi ratkaisu, kuin 7,5, ja siksi näiden työntekijöiden työpäivää ei lyhennetty joskus vuonna miekka ja kivi, vaan he saivat pitää sitten vapaapäivän, kun n. puolen tunnin päivittäisiä pätkiä kertyi yhden työpäivän verran. Vai onko näiden poistamisella tarkoitus pienentään tiettyjen työntekijäryhmien palkkaa, eli pitää päivä 8-tuntisena, ei pekkasia, palkka samana? Tehdastyöläisten ja rakennustyöntekijöiden palkka-ale? Ei tule onnistumaan, ja kai tämä on ihan työntekijän ja työnantajan välinen sopimus, toki tessiä noudattaen. [/quote]Kyllä palkka pysyy samana ja työpäivä kaheksan tuntisena. Pekkaset vain poistuvat

[/quote]

No kai sitten poistyy työajanlyhennyskin niiltä, jotka voivat nyt tehdä 7,5 tuntista päivää? Eli "kaikille" 8 tunnin päivät? Koska sen lyhennyksen korvaajaksihan on pekkaspäivät joskus keksitty. Kylä se sitten on ok, jos ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti.