Saako työkokeilusta työtodistusta?
Työkkärin mukaan ei saa pyytää työtodistusta harjoittelusta, kun siitä ei makseta palkkaa? Kuitenkin edellisestä harjoittelu paikasta minulle annettiin ihan työtodistus(?) Sekö ei ole pätevä?
Kommentit (16)
Työkkäristä ainakin sanoi nainen, että minun ei kuulu edes kysyä asiaa, koska kyseessä ei ole oikea työ.
ap
Tottakai saat työkokeilutodistuksen!! Mitä järkeä niitä kokeiluja on käydä ja kartuttaa kokemusta jos niistä ei saisi todistusta? Eli ei voisi todistaa missään haastiksessa että pientä kokemusta jo on. Mä olen aina saanut todistukset harjoitteluista ja kokeiluista.
[quote author="Vierailija" time="28.08.2014 klo 17:32"]
Tottakai saat työkokeilutodistuksen!! Mitä järkeä niitä kokeiluja on käydä ja kartuttaa kokemusta jos niistä ei saisi todistusta? Eli ei voisi todistaa missään haastiksessa että pientä kokemusta jo on. Mä olen aina saanut todistukset harjoitteluista ja kokeiluista.
[/quote]
Hyvä tietää! Toivottavasti niillä on jonkinmoinen positiivinen vaikutus työnhaussa! :)
ap
En tiedä onko käytännöt muuttuneet mutta itse olin noissa työkkärin "harjoitteluissa" vuosina 2007-08 ja sain kyllä työtodistukset niistä kaikista. Niissä oli erikseen mainittu työtunnit (30 h/vko) ja työtehtävät ja kyllä tein ihan oikeitakin hommia vaikka en työsuhteessa ollutkaan :)
Nyt jauhaa työkkärin täti paskaa :D totta hitossa olet oikeutettu saamaan todistukset kokeilusta.
Olin työkokeilussa kesällä. Täällä työkkäri antoi valmiin kaavakkeen työtodistusta varten muiden papereiden mukana, jonka työnantaja sai täyttää (henkilötiedot, työkokeilun kesto, työtehtävät sekä arviointi ammattitaidosta/ aktiivisuudesta /käytöksestä asteikolla kiitettävä, hyvä jne..). Eli minä ainakin sain työtodistuksen.
Joo voit pyytää ja saada työkokeilutodistuksen. Se ei kuitenkaan ole työtodistus.
Ei voi antaa virallista työtodistusta. Jonkinlaisen suosituskirjeen ehkä voisit saada (siinä ei saa väittää sinun tehneen palkkatyötä)?
Vierailija kirjoitti:
Työkkäristä ainakin sanoi nainen, että minun ei kuulu edes kysyä asiaa, koska kyseessä ei ole oikea työ.
ap
Kysy voiko sinua ohjannut henkilö toimia suosittelijanasi?
Vierailija kirjoitti:
Tottakai saat työkokeilutodistuksen!! Mitä järkeä niitä kokeiluja on käydä ja kartuttaa kokemusta jos niistä ei saisi todistusta? Eli ei voisi todistaa missään haastiksessa että pientä kokemusta jo on. Mä olen aina saanut todistukset harjoitteluista ja kokeiluista.
Virallisesti niiden idea on kokeilla alaa (jos harkitsee opiskelemaan lähtöä) tai kokeilla omaa työkykyä ja osaamista (onko työkykyinen kyseiseen työhön tai pitääkö osaamista päivittää pitkän sairausloman jälkeen tms). Eli työkokeilun pitäisi olla kokeilijaa, ei työkkäriä tai työpaikkaa, varten. Käytäntö onkin sitten valitettavasti jotain ihan muuta.
Heitin kaikki työtodistukseni roskiin kun aloin työttömäksi.
Eli työtodistusten arvo on yli nollan vain jos aikomus on käyttää työtodistuksia työhakemuksiin.
Vierailija kirjoitti:
Työkkäristä ainakin sanoi nainen, että minun ei kuulu edes kysyä asiaa, koska kyseessä ei ole oikea työ.
ap
Tilastoissa se on kuitenkin oikea työ.
Ei sinua voi kukaan estää pyytämästä kohteliaasti. En ole varma, onko työtodistus kirjoitettava, jos kyseessä ei ole työsuhde, vaan siihen rinnastettava työskentely. Arvelen, että ainakin käytöksestä voisivat kirjoittaa todistuksen. Voit kysyä neuvoa ilmaiseksi alan ammattiliitosta. He neuvovat kaikkia, vaikka ei olisikaan jäsen.