Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Entiseen työpaikkaan soittaminen uuden firman toimesta?
11.10.2013 |
Onko kukaan vastannut kielteisesti rekrytoijan kysyessä lupaa soittaa entiseen työpaikkaan?
vastasin äsken kielteisesti tälläiseen soittoon, mitenhän mahtaa työnhaun käydä. Kävin eilen haastattelussa ja se meni todella hyvin ja haastattelija piti kovasti. Olikohan tämä kielteinen vastaus kompastuskivi uuden työn saantiin...
Kommentit (2)
En työhaastattelussa kertonut syytä miksi työsopimus on purettu (terveydellisistä syistä) entiseen työpaikkaan. Kyseessä ei siis ole nykyinen työ vaan sitä edeltäjänsä.
lain mukaan ei käsittääkseni edellinen työnantaja saa kertoa terveyteen liittyviä asioita eikä sairauspäivistä saa mainita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Asiasta ei ole ollut koskaan puhetta tuossa tilanteessa, mutta olen tehnyt myös aina selväksi että vanhasta lähtemiseen on hyvä syy eivätkä tiedä että olen etsimässä uutta paikkaa ja etteivät todennäköisesti mitenkään ilahdu lähdöstäni.
Tuolla tavalla rekrytoija ymmärtää, että vanhaan paikkaan ei soitella.
Olen myös lähtiessäni jättänyt vanhaan paikkaa kertomatta mihin menen. Sellainen tapa on IT-alalla, jossa voivat vanhasta paikasta kiukuspäissään soitelle uuteen ja yrittää vesittää siellä alkuunpääsemisen.
Varovainen kannattaa olla.
Jos olet vanhasta paikasta lähdössä vaikkapa määräaikaisuuden vuoksi ja olet sinne ilmoittanut että lähdössä olet kunhan sopiva paikka löytyy ja ovat sen asian kanssa sinut niin voihan sinne antaa soittaa. Mutta olisin sitä mieltä kuitenkin ettei se ole tarpeellista antaa soitella vanhoihin paikkoihin, koska niistä ei yleensä saa rehellistä vastausta vaan jonkun tietyn ihmisen henkilökohtaisen mielipiteen. Yleensä vieläpä sen ihmisen jonka vuoksi työpaikkaa ollaan vaihta,assa..