Kun otat työntekijän töihin, mikä ratkaisee suuntaan tai toiseen?

Yleinen siisteys ja puhtaus ja käytöstavat ovat tärkeämpiä kuin harrastukset ynnä muu turhanpäiväinen. Itse en ottaisi lihavaa ihmistä töihin. Lihavuus kertoo laiskuudesta, ja laiskaa työntekijää en halua. Aknenaama, pahanhajuinen hengitys, pitkät kynnet kertovat kelvottomasta hygieniasta ja laiskuudesta kanssa, eli sellaisia en ottaisi ikinä myöskään. Elintavoista saa yllättävän paljon selville kanssa, joten yleensä jos hyvä ehdokas tulee, tarkistan että millaisessa paikassa se asuu. Jos autotallin ovi on likainen, verhot miten sattuu ja muuta sellaista, ei se ihminen osaa töissäkään olla siististi ja jämptisti.

Yleinen siisteys ja puhtaus ja käytöstavat ovat tärkeämpiä kuin harrastukset ynnä muu turhanpäiväinen. Itse en ottaisi lihavaa ihmistä töihin. Lihavuus kertoo laiskuudesta, ja laiskaa työntekijää en halua. Aknenaama, pahanhajuinen hengitys, pitkät kynnet kertovat kelvottomasta hygieniasta ja laiskuudesta kanssa, eli sellaisia en ottaisi ikinä myöskään. Elintavoista saa yllättävän paljon selville kanssa, joten yleensä jos hyvä ehdokas tulee, tarkistan että millaisessa paikassa se asuu. Jos autotallin ovi on likainen, verhot miten sattuu ja muuta sellaista, ei se ihminen osaa töissäkään olla siististi ja jämptisti.

Kovin on negatiivinen asenne. Etkö voisi ajatella että ihminen ryhdistäytyisi jos saisi työtä? Miksi nirsoilet työntekijöiden suhteen? Pelkäätkö että et saisi heitä ruotuun?

Yleinen siisteys ja puhtaus ja käytöstavat ovat tärkeämpiä kuin harrastukset ynnä muu turhanpäiväinen. Itse en ottaisi lihavaa ihmistä töihin. Lihavuus kertoo laiskuudesta, ja laiskaa työntekijää en halua. Aknenaama, pahanhajuinen hengitys, pitkät kynnet kertovat kelvottomasta hygieniasta ja laiskuudesta kanssa, eli sellaisia en ottaisi ikinä myöskään. Elintavoista saa yllättävän paljon selville kanssa, joten yleensä jos hyvä ehdokas tulee, tarkistan että millaisessa paikassa se asuu. Jos autotallin ovi on likainen, verhot miten sattuu ja muuta sellaista, ei se ihminen osaa töissäkään olla siististi ja jämptisti.

Kovin on negatiivinen asenne. Etkö voisi ajatella että ihminen ryhdistäytyisi jos saisi työtä? Miksi nirsoilet työntekijöiden suhteen? Pelkäätkö että et saisi heitä ruotuun?

etkö provoa tunnista. tämä "työnantaja" on työnantaja vain teoreettisesti tai omissa psykoosiharhoissaan.

etkö provoa tunnista. tämä "työnantaja" on työnantaja vain teoreettisesti tai omissa psykoosiharhoissaan.

Höhlä. Anna mun provoilla takaisin.

Aknenaama ei kylläkään kerro kelvottomasta hygieniasta. Kertoo vain omasta tyhmyydestäsi moinen väite.

Jos olet hakenut muutamaa paikkaa ja jokaista hakee parikymmentä muutakin, on tilastollisesti vielä normaalia, ettet ole päässyt. Ei sinun tarvitse olla huonompi tai jonkun muun ratkaisevasti parempi, kun valittavia on vain yksi kerrallaan. Et kerro myöskääb, millaisella alalla olet. Toimistotyöntekijöitä on pilvin pimein markkinoilla ja monella ratkaisee esim. se että ovat olleet kyseisessä paikassa aiemmin sijaisena tai harjoittelemassa ja heidät tunnetaan. Toisaalta joku on päässyt paikkansa 30 v sitten tilanteen ollessa toinen ja koulutuskin voi olla puutteellinen, mutta potkuja ei tule yleensä jis ei mokaa täysin tai firma mene konkkaan. Sellaisia "parempi" saattaisit ollakin.

Täytyy vain yrittää ja tehdä kaikki pätkät mitkä saa ja kääntää ne käyntikortikseen.

Yleinen siisteys ja puhtaus ja käytöstavat ovat tärkeämpiä kuin harrastukset ynnä muu turhanpäiväinen. Itse en ottaisi lihavaa ihmistä töihin. Lihavuus kertoo laiskuudesta, ja laiskaa työntekijää en halua. Aknenaama, pahanhajuinen hengitys, pitkät kynnet kertovat kelvottomasta hygieniasta ja laiskuudesta kanssa, eli sellaisia en ottaisi ikinä myöskään. Elintavoista saa yllättävän paljon selville kanssa, joten yleensä jos hyvä ehdokas tulee, tarkistan että millaisessa paikassa se asuu. Jos autotallin ovi on likainen, verhot miten sattuu ja muuta sellaista, ei se ihminen osaa töissäkään olla siististi ja jämptisti.

Jos se lihava ihminen on tosi puhdas ja kauniit käytöstavat, eikä sillä ole mitään turhanpäiväisiä harrastuksia, ei aknea, hengitys haisee raikkaalle ja lyhyet kynnet ja kun käyt kyttäämässä hänen kotitaloaan, autotallin ovi kiiltelee puhtauttaan niin että näet kuvasi siitä ja verhot on vatupassilla suoristettu, eikö siltikään kelpaa?

Yleinen siisteys ja puhtaus ja käytöstavat ovat tärkeämpiä kuin harrastukset ynnä muu turhanpäiväinen. Itse en ottaisi lihavaa ihmistä töihin. Lihavuus kertoo laiskuudesta, ja laiskaa työntekijää en halua. Aknenaama, pahanhajuinen hengitys, pitkät kynnet kertovat kelvottomasta hygieniasta ja laiskuudesta kanssa, eli sellaisia en ottaisi ikinä myöskään. Elintavoista saa yllättävän paljon selville kanssa, joten yleensä jos hyvä ehdokas tulee, tarkistan että millaisessa paikassa se asuu. Jos autotallin ovi on likainen, verhot miten sattuu ja muuta sellaista, ei se ihminen osaa töissäkään olla siististi ja jämptisti.

Jos se lihava ihminen on tosi puhdas ja kauniit käytöstavat, eikä sillä ole mitään turhanpäiväisiä harrastuksia, ei aknea, hengitys haisee raikkaalle ja lyhyet kynnet ja kun käyt kyttäämässä hänen kotitaloaan, autotallin ovi kiiltelee puhtauttaan niin että näet kuvasi siitä ja verhot on vatupassilla suoristettu, eikö siltikään kelpaa?

Nyt kun olet saanut lapselliset saivartelusi sanottua, voin kertoa miten asiat on. Meidän firma on merkittävä, erittäin suosittu työpaikka johon on kymmeniä kertoja enemmän hakijoita kuin vapaita paikkoja. Siksi ei tarvitse alkaa valkkaamaan mitään b-ainesta. Ei tarvitse alkaa miettimään että josko tuosta laiskasta lihavasta muorista kasvaisi vuosien saatossa jotain kelvollista. Koska parempi hakija löytyy aina. Ei ole mistään negatiivisestä pessimisteilystä kysymys, vaan siitä että kun on paljon hakijoita, on varaa ottaa ne reippaat ja terveet ahertajat eikä tyytyä lihaviin, synkeisiin laiskottelijoihin. Yksi syy kanssa miksi en voi lihaviin luottaa, on että niillä on aina tekosyyt valmiina. Ei olla valmiita ryhdistäytymään, vaan vieritetään syyt geeneille ja ties mille lihaville luille. Meillä täytyy töissä osata kantaa vastuu omasta velloilusta, eikä alkaa satuilemaan.

Mä olen myös tavis suomalainen nainen mutta työmarkkinoille en ole kelvannut. En edes silloin nuorena kun olin vielä nöyrä, kiltti, ahkera ja tuore erinomainen ammattitutkinto taskussa.

Mä olen myös tavis suomalainen nainen mutta työmarkkinoille en ole kelvannut. En edes silloin nuorena kun olin vielä nöyrä, kiltti, ahkera ja tuore erinomainen ammattitutkinto taskussa.

Kuulostat kyllä epäitsevarmalta selittäjältä ja tekisyiden keksijältä. Sellaista ei kukaan töihin halua, paitsi virolainen bordelli ale-päivien persehuoraksi alkoholisteille.

Olen 23-vuotias nainen, ja olen saanut jokaisen työpaikan, jota olen hakenut. Olen ollut töissä n. 20 paikassa, pitempiä ja lyhyempiä aikoja. Tällä hetkellä olen opettajana, vaikka opinnot ovatkin kesken.



En ole varma, miksi minusta pidetään, mutta voin kertoa muutaman jutun, mitä itse pidän tärkeänä:



Tee työhakemuksesi kunnolla. Käytä siihen oikeasti aikaa ja ajatusta. Vältä kliseitä, kuten "tulen toimeen kaikenlaisten ihmisten kanssa". Jos et osaa kirjoittaa tai teet paljon kirjoitusvirheitä, käytä kielenhuoltajaa.



Ole reipas. Älä laahusta vaan kävele ripeästi. Älä haahuile, vaan näytä määrätietoiselta. Kättele reippaasti, katso silmiin, ole keskustelussa mukana. Nyökkäile ja myötäile pienillä keskustelueleillä.



Harkitse, mitä sanot. Mieluummin haastattelija odottaa hetken, että oikeasti mietit vastaustasi, kuin kuuntelee tyhjänpäiväistä läpätystä. Jos sinulta kysytään, onko kysyttävää, kysy aina jotakin! Se antaa aktiivisen kuvan. Mieti vaikka valmiiksi. Jos mitään ei tule mieleen, sano jotakin tyyliin "Kun tuo työaikakin nyt käytiin läpi, niin eipä mulla tainnut jäädä mitään kysyttävää. Eiköhän kaikki siis ole käsitelty." sen sijaan, että sanoisit vaan "ei" tai "ei mulla varmaan".



Ole positiivinen ja seurallinen. Katso silmiin. Hymyile ja naurahtele sopivissa kohdissa. Jos tulee luonteva paikka huumorille, käytä se.



Ps. Mulla on persoonallisuushäiriö :D Kukaan ei uskois, ku vaikutan nii iloselta ja miellyttävältä. Työpaikoilla on myöhemmin ollut ongelmia, mutta työhaastatteluissa ei koskaan. Mut on useesti palkattu suoraan haastatteusta, vaikka ois ollu kymmeniä hakijoita.

Edellisestä viestistä unohtui:



Käytä värikkäitä vaatteita. Värien psykologia on aliarvostettua. Minulla on tumma tukka ja tatuointeja, joten en halua antaa itsestäni liian synkkää vaikutelmaa, joten laitan aina jotakin kivanväristä päälleni työhaastatteluihin.

olen reilusti ylipainoinen, olen silti ahkera. en sairasta juuri lainkaan ja saan työt tehdyksi ja olen valmis panostamaan osaamiseeni. näistä asioista olen myös esimiestasolta saanut kiitosta. minulla on myös kaksi kertaa enemmän vastuualueita, kuin seuraavaksi eniten omaavalla. eräs työkaverini on hoikka. hänellä on paljon poissaoloja, viimeisin meni palkattomaksi, kun hyvää syytä poissaololle ei ollut. hänellä on alkoholiongelma. työkaverit valittavat, että joutuvat tekemään hänen töitää, koska ei saa omiaan tehtyä. kysele työkavereilta itsestäänselvyyksiä, mikä ärsyttää.



niin, työyhteisö haluaisi tuon hoikan työntekijän pois töistä. itse olen sijainen, tähän työhön minut pyydettiin ja on pyydetty jatkamaankin.



mutta mutta, tuo hoikka on varmasti minua parempi työntekijä, koska hän on se hoikka ja minä en. jotta sinä, joka rekrytoit aina hoikkia, niin rekrytoi vaan tuo meidän hoikka, niin me päästäis hänestä eroon :)