Asiantuntijatehtävissä - uskallatko varata lomamatkan talveksi vaikkei lomaa?
Edellisessä paikassa vähintään palkatonta sai milloin vain, ja joskus muuten vaan lomaa ylitöiden kattamiseen, vaikka niistä ei mitään kirjaa pidettykään. Nyt uudessa paikassa näyttäisi olevan vähän sama systeemi, mutta pomo on kyllä kireämpi eikä siltä uskalla ainakaan heti kesälomalta palattua mennä utelemaan että jokohan joulukuussa voisi lisää lomaa pitää, pelkään että pitää laiskana ja vääriin asioihin fokusoituvana tms.
Kuitenkin kun koko perheen reissua aikatauluttaa ja tiettyyn kohteeseen yrittää päästä, matka pitäisi varata melko pian. Mitähän tässä tekisi?
Kommentit (3)
Ei kannata varata lomaa, ennenkuin olet sopinut asiasta esimiehen kanssa. Voi olla ettet saa pitää lomaa, vaikka olisit matkan jo varannut.
Reippaasti vain juttusille, tai sitten odotat pidemmälle syksyyn ja kysyt myöhemmin.
Toisaalta pomo voi suhtautua ihan hyvinkin, kun keskustelet asiasta hyvissä ajoin.
mutta sellainen jonka voi tarvittaessa siirtää. Monilla matkatoimistoilla voi matkan varata esim. nyt joulukuulle, ja tiettyä aikaa ennen matkaa lomaa voi vielä vaihtaa/perua.
...Ja pieni hätävalhe voi myös auttaa asiaa jos moraalisi sallii sellaisen; "Tarvisin vapaata joulukuussa viikon X kun tädin synttäreitä lähdemme juhlimaan Thaimaahan"
Olen työskennellyt tässä työurani aikana viidessä eri paikassa joissa yhdessä oli tosi rento meininki. Yhdessä taas erittäin tiukkis ("palkattoman vapaan pyytäminen kertoo siitä ettei ole sitoutunut työpaikkaansa"). Kolme muuta siinä välissä.
Kannattavinta olisi ollut sopia talvelle palkatonta vapaata jo siinä vaiheessa kun työsopimus tehtiin. Nyt kun näin ei sovittu niin ei tosiaankaan lähtisi varailemaan mitään ajatuksella "kyllä sitä lomaa varmaan saa". Tai sitten otat sen riskin että et saa ja menetät rahat.