Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sairaslomasta
27.09.2009 |
Mites menee Kelan päivärahan ja työnantajan maksaman saikkupalkan kanssa?
Jos jään huomenna saikulle, kuinka monta päivää työnantaja maksaa saikkua (vakituinen työ) ja milloin siirtyy Kelalle?
Kommentit (11)
Meillä muistaakseni 60 päivää vuodessa on palkallista, sitten menee päivärahan puolelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taas täällä palstalla yksi ihminen, joka on tänään terve, mutta tietää huomenna jäävänsä sairauslomalle. Sairausloma alkaa siitä päivästä, jolloin sairastut. Eli jos olet tänään sairaana, se ei ala vasta huomenna.
Sairasloma alkaa just siitä päivästä milloin sen lapun lääkäriltä hakee, eli esim aamulla työterveydestä VAIKKA olisikin sairastunut jo tänään (vapaapäivänä).
"11 §
Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan."
Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Mutta esimerkiksi omalla työpaikallani saa kuukauden palkan, jos työsuhde jatkunut yli kuukauden mutta alle vuoden. Jos yli vuoden, saa palkkaa pidempään. Luultavasti aika monessa tesissä tai työpaikalla (jos ei noudateta mitään tesiä) on sovittu paremmat ehdot kuin työsopimuslaissa.
Siinä yleensä määritellään sairausajan palkanmaksujakson pituus. Kela alkaa maksamaan päivärahaa kun sairaus on kestänyt sairastumispäivän lisäksi 9 arkipäivää. Jos työnantaja maksaa palkan, päiväraha tulee työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulen että menee tuon 9pv:n mukaan sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vilkaisin tuon tietoalan tessin, jos työsuhde on kestänyt yli 5 vuotta, palkanmaksujakson pituus on 3 kk, jos vähintään vuoden mutta alle 5 vuotta, jakson pituus on 5 viikkoa jne.
Yhtäjaksoista sairautta siis tarkoitetaan. Eli toki saat palkan pidemmältä ajalta kuin 9 päivältä.
t. nro 7
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En oikein itse ole nyt siinä kunnossa, että saisin selattua tes:iä läpi. Sain sikalenssun ja olen raskaana. Olen jo sairastanut viikon ja nähtävästi sairastan vielä ainakin ensi viikon. Luultavasti vielä monta viikkoa, sillä sairaus laukaisi myös supistukset.
Rahat on hiukan tiukilla, joten se n 80% kelan korvaus tekee ison lovin tuloihin.
Olen ollut hiukan vajaa 2 vuotta töissä nykyisessä paikassa, joten se 5vk tullee sitten kunnon liksaa :-) *syvä helpottunut huokaus*
Kiitos seiska kun jaksoit selvittää. Mulla hyppii rivit silmillä tätä kirjotellessakin ja painuttava takaisin vällyjen ale.
-ap
Vilkaisin tuon tietoalan tessin, jos työsuhde on kestänyt yli 5 vuotta, palkanmaksujakson pituus on 3 kk, jos vähintään vuoden mutta alle 5 vuotta, jakson pituus on 5 viikkoa jne.
Yhtäjaksoista sairautta siis tarkoitetaan. Eli toki saat palkan pidemmältä ajalta kuin 9 päivältä.
t. nro 7
Alue: Aihe vapaa
Työsopimuslaki varmasti sanoo asiasta jotain, eli ei ainakaan sitä huonommin voi olla sovittu. Sen sijaan voi olla paremmin.